مجوز کار کانادا (LMIA)
رومیسا مطیعی
بروزرسانی:
انتشار: ۲ سال پیش
کار در کانادا از پرطرفدارترین روش‌های مهاجرتی به این کشور است. کانادا به دلیل پایین بودن نرخ جمعیت و کم بودن تعداد متخصص هایش، برنامه های مهاجرت کاری زیادی را راه‌اندازی کرده است تا متقاضیان از سراسر دنیا بتوانند به این کشور بیایند و البته، تغییری در اقتصاد کانادا ایجاد نمایند. در این میان، یکی از روش‌های مهاجرت به کانادا از طریق پیدا کردن یک شغل در این کشور است. ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) مدرکی است که کارفرماهای کانادایی که قصد استخدام کارگران ماهر خارجی را دارند، باید آن را تهیه کنند.
مجوز کار کانادا (LMIA) درواقع ثابت می‌کند که فرد متقاضی استخدام، چه تأثیری بر اقتصاد کشور کانادا خواهد داشت. ما در موسسه حقوقی و مهاجرتی GO2TR با ارائه به روزترین اخبار مهاجرتی و شرایط مهاجرت به کانادا، به شما در مسیر مهاجرت و اخذ اقامت دائم این کشور کمک می‌کنیم. کارشناسان گوتوتی آر، با توجه به شرایط و بودجه شما بهترین مسیر مهاجرت به کانادا را برایتان مشخص می‌کنند.
همــــــــــــین الان مشــاوره بگیــر!
هفت روز هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب
آنچه در این مقاله خواهید خواند:
مجوز LMIA چیست؟
سند LMIA یا ارزیابی تأثیر بر بازار کار در کانادا توسط سازمان استخدام و توسعه اجتماعی کانادا Employment and Social (ESDC) صادر می‌شود و این موضوع را ارزیابی می‌کند که استخدام یک فرد خارجی چه تأثیری بر اقتصاد کشور کانادا خواهد داشت.
یک LMIA وقتی مثبت است که نشان بدهد هیچ شهروند کانادایی یا فرد مقیم دائم برای عنوان شغلی موردنظر در دسترس نیست. به همین دلیل هم، کارفرما می‌تواند یک فرد خارجی را برای آن موقعیت شغلی استخدام کند. LMIA مثبت گاهی اوقات نامه تأیید هم نامیده می‌شود. LMIA منفی هم نشان می‌دهد که یک شهروند کانادایی یا مقیم دائم کانادا باید در عنوان شغلی موردنظر قرار بگیرد و فرد خارجی را نمی‌توان در آن شغل استخدام کرد.
اگر کارفرما به LMIA نیاز داشته باشد باید به سازمان استخدام کانادا درخواست دهد. البته این پروسه کمی طولانی است و خیلی راحت نمی‌توان این مدرک را دریافت کرد.
یک تبعه خارجی نمی‌تواند درخواست LMIA بدهد. کارفرمایی که قصد استخدام یک کارگر خارجی را دارد باید برای این مدرک درخواست دهد. البته کارفرما می‌تواند فردی را استخدام کند که از ارائه LMIA معاف باشد یا نیازی به مجوز کار نداشته باشد. همه برنامه‌های مهاجرتی کارگر خارجی موقت کانادا (TFWP) مستلزم دریافت LMIA برای استخدام از طرف کارفرما هستند.
بعضی از کارفرمایان و کارگران نیازی به LMIA یا مجوز کار ندارند. برای بررسی این مورد باید کدهای معافیت LMIA و معافیت‌های مجوز کار بررسی شود. اگر هم کارفرما بخواهد یک کارگر خارجی موقت استخدام کند که در کشوری زندگی می‌کند که از ارائه ویزا معاف است، نیازی به LMIA نخواهد داشت.
برای دیدن لیست کشورهای معاف از ویزا برای ورود به کانادا، مطلب ویزای کانادا را مطالعه کنید.
شرایط درخواست LMIA چیست؟
وقتی‌که یک کارفرما می‌خواهد کارگران خارجی استخدام کند باید مواردی را در نظر بگیرد. اگر شرایط موردنیاز درخواست رعایت نشوند درخواست کارفرما رد می‌شود. درخواست‌ها باید شامل شواهدی مبنی بر رعایت معیارهای زیر باشند:
- هزینه پردازش: هزینه پردازش درخواست LMIA، برابر با ۱۰۰۰ دلار کانادا است که حتی اگر نتیجه منفی باشد بازپرداخت نمی‌شود.
- اسناد مشروعیت کسب‌وکار: کارفرما باید اسنادی ارائه دهند که نشان‌دهنده قانونی بودن کسب‌وکار او باشند.
- طرح انتقال: کارفرما باید طرحی را ارائه دهد که نشان بدهد برای عنوان شغلی نیاز به کارگران خارجی است.
- تلاش‌های استخدام: کارفرما باید شواهدی را ارائه دهد که نشان دهند او تلاش‌های قابل‌توجهی برای استخدام شهروندان کانادایی و مقیمان دائمی کرده، اما کسی را برای موقعیت شغلی موردنظر پیدا نکرده و مجبور به استخدام کارگران خارجی شده است.
- دستمزد: همه درخواست‌های LMIA باید شامل اطلاعات مربوط به دستمزد باشند. این کار موقعیت‌های با دستمزد بالا را از موقعیت‌های با دستمزد پایین متمایز می‌کند و تضمین می‌کند که کارگر خارجی همان مبلغی را برای کار دریافت می‌کند که برای کانادایی‌ها در نظر گرفته شده است.
- ایمنی در محل کار: کارگران خارجی هم مانند کانادایی‌ها باید در موقعیتی ایمن و تحت پوشش بیمه کار کنند. به همین دلیل کارفرمایان باید شواهدی ارائه دهند که نشان بدهند کارگران خارجی هم تحت پوشش بیمه قرار خواهند گرفت.
نحوه دریافت مجوز کار کانادا (LMIA)
همان‌طور که گفتیم، LMIA توسط ESDC صادر می‌شود. هر کارفرما باید با توجه به شغلی که برای آن نیاز به کارگر دارد برای LMIA به این سازمان درخواست دهد. نحوه درخواست LMIA برای استخدام در هرکدام از چهار دسته زیر متفاوت است:
- کارگران با دستمزد بالا؛
- کارگران با دستمزد پایین؛
- کارگران از طریق برنامه کارگران فصلی کشاورزی؛
- کارگران کشاورز.
نحوه درخواست LMIA برای کارگران با دستمزد بالا
از ۴ آوریل ۲۰۲۲، کارفرمایانی که درخواست LMIA را برای کارگر با دستمزد بالا ارسال می‌کنند می‌توانند کارگر را برای حداکثر ۳ سال استخدام کنند. مدت‌زمان استخدام باید با نیازهای شغلی کارفرما مطابقت داشته باشد. (مشاغل با دستمزد بالا عبارت‌اند از: مشاغل مربوط به استعدادهای جهانی، موقعیت‌های مراقبتی، کشاورزی و مشاغل برنامه اکسپرس اینتری).
- بیشتر بخوانید: طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC)
مدت استخدام ممکن است در شرایط استثنایی طولانی‌تر شود که البته کارفرما باید دلایل کافی را برای این موضوع ارائه دهد. کارفرما باید برای دریافت LMIA فرم درخواست و تمام مدارک پشتیبانی لازم را ارسال کند. این درخواست ازنظر مشروعیت کسب‌وکار، پیشنهاد شغلی و تأثیری که استخدام یک کارگر خارجی موقت بر بازار کار کانادا خواهد داشت ارزیابی می‌شود. برای درخواست LMIA باید فرم درخواست تکمیل و امضاشده همراه با تمام اسناد موردنیاز و هزینه پردازش به مرکز پردازش خدمات کانادا ارسال شود.
مدارک لازم عبارتند از:
- تکمیل فرم درخواست ارزیابی تأثیر بازار کار برای مشاغل با دستمزد بالا (EMP۵۶۲۶)؛
- اثبات مشروعیت کسب‌وکار؛
- اثبات استخدام؛
درخواست ارزیابی LMIA باید حداکثر ۶ ماه قبل از تاریخ شروع کار موردنظر ارسال شود.
نحوه درخواست LMIA برای کارگران با دستمزد پایین
درخواست مجوز تأثیر بازار کار برای کارگران با دستمزد پایین هم مانند کارگران با دستمزد بالا باید حداکثر ۶ ماه قبل از شروع کار موردنظر ارسال شود. ارسال مدارک زیر ضروری است:
- تکمیل فرم درخواست ارزیابی تأثیر بازار کار برای مشاغل با دستمزد پایین (EMP۵۶۲۷)؛
- اثبات مشروعیت کسب‌وکار؛
- اثبات استخدام؛
- قرارداد کار.
نحوه درخواست LMIA برای کارگران فصلی کشاورزی
طبق این جریان، کارفرمایان باید مدارک زیر را تکمیل، امضا و ارسال کنند:
- تکمیل فرم درخواست ارزیابی تأثیر بازار کار (EMP۵۳۸۹)؛
- اثبات مشروعیت کسب‌وکار؛
- کپی قرارداد مسکن؛
- گزارش بازرسی مسکن.
نحوه درخواست LMIA برای کارگران کشاورز
کارفرمایان برای این گروه هم باید مدارک زیر را برای سازمان استخدامی کانادا ارسال کنند:
- فرم درخواست ارزیابی تأثیر بازار کار (EMP۵۵۱۹)؛
- قرارداد کار (EMP۵۵۱۰)؛
- اثبات مشروعیت کسب‌وکار؛
- کپی قرارداد مسکن؛
- گزارش بازرسی مسکن.
اقدامات لازم بعد از دریافت مجوز کار کانادا (LMIA)
پس از رسیدگی به درخواست LMIA نامه‌ای برای کارفرمایان صادر خواهد شد. اگر LMIA مثبت برای کارفرما صادر شود، آن‌ها می‌توانند برای استخدام یک تبعه خارجی اقدام کنند. اگر LMIA منفی صادر شود، متأسفانه کارفرما برای استخدام یک تبعه خارجی تأیید نشده است. LMIAهای مثبت به مدت ۶ ماه از تاریخ صدور معتبر هستند. هنگامی‌که یک کارفرما LMIA مثبت را دریافت کرد، کارگر می‌تواند با در دست داشتن این مدرک برای مجوز کار درخواست دهد.
کارگر برای درخواست مجوز کار به مدارک زیر نیاز دارد:
- نامه پیشنهاد کار از طرف کارفرما؛
- یک قرارداد کاری؛
- یک کپی از LMIA؛
- شماره LMIA.
مشاغل مورد تأیید LMIA برای کارگران خارجی در کانادا
یکی از مطمئن‌ترین روش‌های مهاجرت به کانادا، یافتن شغلی است که توسط ارزیابی تأثیر بازار کار مجاز شده باشد. فرصت‌های شغلی LMIA در کانادا به افراد واجد شرایط اجازه می‌دهند تا برای یک شرکت و یا کارفرمای کانادایی در یک استان یا منطقه خاص برای مشاغل LMIA کار کنند. در جدول زیر، تعدادی از این مشاغل به همراه میزان درآمد آن‌ها به شما معرفی شده است:
| عنوان شغلی | میزان درآمد سالانه |
|---|---|
| راننده کامیون ترانزیت (Commercial Trailer Truck Driver) | ۵۲۵۸۴ دلار کانادا |
| مدیر مزرعه (Farm Manager) | ۷۱۰۵۵ دلار کانادا |
| مراقب سالمند و کودک (Caregiver) | ۴۳۰۵۰ دلار کانادا |
| برنامه‌نویس و مهندس نرم‌افزار (Software Developers and Engineers) | ۱۲۰۶۰۸ دلار کانادا |
| مدیر پروژه در صنعت ساخت‌وساز (Project Managers in the Construction Industry) | ۱۰۴۶۲۳ دلار کانادا |
| حفاری در صنعت نفت و گاز (Drillers in the oil and gas industry) | ۸۶۰۵۱ دلار کانادا |
| پرستار عملی دارای مجوز (Licensed practical nurses) | ۵۵۸۷۱ دلار کانادا |
| توسعه‌دهنده و طراح وب (Web Developers and Designers) | ۹۵۸۶۱_ ۱۰۵۲۶۶ دلار کانادا |
| کارشناس برق (Electrician) | ۷۲۷۲۳ دلار کانادا |
| مهندس عمران (Civil Engineer) | ۱۰۱۶۶۳ دلار کانادا |
میزان دستمزد کارگران خارجی در کانادا
اگر یک کارفرما یک کارگر خارجی را استخدام کند که بخواهد دستمزدی بالاتر از حد متوسط مشخص در استان خود بپردازد، باید از جریان کارگران با دستمزد بالا برای LMIA استفاده کند. اما اگر می‌خواهد دستمزد کمتری به او بپردازد باید از جریان کارگران با دستمزد پایین استفاده کند. در جدول زیر متوسط میزان درآمد کارگران خارجی را به تفکیک استان برای شما بررسی کرده ایم:
| استان/منطقه | میزان دستمزد ساعتی |
|---|---|
| آلبرتا (Alberta) | ۲۸٫۸۵ دلار کانادا |
| بریتیش کلمبیا (British Columbi) | ۲۶٫۴۴ دلار کانادا |
| مانیتوبا (Manitoba) | ۲۳ دلار کانادا |
| نیوبرانزویک (New Brunswick) | ۲۱٫۷۹ دلار کانادا |
| نیوفاندلند و لابرادور (Newfoundland and Labrador) | ۲۴٫۲۹ دلار کانادا |
| سرزمین‌های شمال غربی (Northwest Territories) | ۳۷٫۳ دلار کانادا |
| نوا اسکوشیا (Nova Scotia) | ۲۲ دلار کانادا |
| نوناووت (Nunavut) | ۳۶ دلار کانادا |
| انتاریو (Ontario) | ۲۶٫۰۶ دلار کانادا |
| جزیره پرنس ادوارد (Prince Edward Island) | ۲۱٫۶۳ دلار کانادا |
| کبک (Quebec) | ۲۵ دلار کانادا |
| ساسکاچوان (Saskatchewan) | ۲۵٫۹۶ دلار کانادا |
| یوکان (Yukon) | ۳۲ دلار کانادا |
انواع مجوز کار کانادا (LMIA)
تا اینجا در مورد مدرکی حرف زدیم که در تمام استان‌های کانادا مورداستفاده قرار می‌گیرد، اما ازآنجایی‌که استان کبک از استقلال ویژه‌ای برخوردار است و سیاست‌ها و رویه‌های مهاجرتی مخصوص به خودش را دارد، سند LMIA هم در این استان متفاوت است. نام مجوز کار کانادا در این استان، فرآیند LMIA تسهیل شده یا آسان است. این جریان به کارفرمایان در استان کبک اجازه می‌دهد تا برای LMIA اقدام کنند، بدون اینکه به ارائه مدارک مبنی بر تلاش برای استخدام یک شهروند کانادایی یا مقیم دائم نیاز داشته باشند.
درخواست LMIA تسهیل شده
درخواست برای LMIA تسهیل شده مانند همان LMIA معمولی است، فقط چند تفاوت جزئی با آن دارد:
- زبان برنامه: تمام درخواست‌های LMIA که در استان کبک ارسال می‌شوند باید به زبان فرانسوی باشند.
- الزامات آگهی شغلی: درخواست LMIA تسهیل شده کارفرمایان را ملزم نمی‌کند تا مدارکی مبنی بر تبلیغ موقعیت شغلی موردنظر برای استخدام افراد کانادایی یا مقیم ارائه دهند.
- مشاغل هدف: کارفرمایان فقط می‌توانند درخواست‌های LMIA تسهیل شده را برای مشاغلی که تقاضای بالایی دارند و با کمبود نیروی کار در کبک مواجه هستند ارائه دهند.
- الزامات ارسال: درخواست‌های LMIA تسهیل شده باید توسط مقامات فدرال و استانی تأیید شوند. به همین دلیل، لازم است درخواست‌های LMIA تسهیل شده هم به ESDC و هم به وزارت مهاجرت de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) ارسال شوند.
منابع:
سؤالات متداول
هدف LMIA چیست؟
ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) سندی است که یک کارفرما در کانادا از کارگران خارجی می‌خواهد. هدف از این مدرک این است که نشان دهد هیچ فرد کانادایی و یا مقیم دائم برای عنوان شغلی موردنظر در دسترس نیست و به کارگر خارجی نیاز است.
چه کسی به LMIA نیاز دارد؟
کارفرمایان در برخی از مشاغل در کانادا نیاز دارند تا قبل از استخدام کارگران خارجی موقت برای مجوز کار LMIA درخواست دهند.
چقدر طول می‌کشد تا درخواست LMIA تأیید شود؟
به‌طورکلی، این روند سه ماه طول می‌کشد. این مدت‌زمان شامل یک ماه تبلیغات اولیه قبل از ثبت درخواست و دو ماه زمان پردازش دولتی پس از ثبت درخواست است.
هزینه دریافت LMIA چقدر است؟
کارفرمایان باید برای هر درخواست ۱۰۰۰ دلار کانادا بپردازند. مثلاً اگر کارفرما برای دو کارگر درخواست LMIA بدهد باید ۲۰۰۰ دلار کانادا پرداخت کند. اگر درخواست رد شود هزینه‌ها بازپرداخت نخواهند شد.
همــــــــــــین الان مشــاوره بگیــر!
هفت روز هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب
پرسش و پاسخ