جاب آفر چیست و چگونه جاب آفر بگیریم؟
سارا حقگو
بروزرسانی:
انتشار: ۴ سال پیش
یکی از بهترین و جذاب‌ترین راه‌های مهاجرت، مهاجرت کاری است. همانطور که می‌دانیم اولین گام در این روش دریافت جاب آفر و پیشنهاد شغلی در کشور مورد نظر است. داشتن مهارت، تخصص یا گذراندن دوره‌های آموزشی این امکان را به شما می‌دهد تا بتوانید شغل بهتری را پیدا کنید. اگر برای مهاجرت کاری اقدام کرده باشید حتما نام «پیشنهاد شغلی» یا جاف‌آفر به گوشتان خورده است، اگر علاقه‌مند به مهاجرت به خارج از کشور هستید، موسسه GO2TR به طور کامل در این پروسه شما را یاری خواهد کرد. در این مقاله قصد داریم شما را با مزایای پیشنهاد شغلی و نحوه دریافت آن آشنا کنیم، پس تا پایان این مقاله ما را همراهی کنید.
آنچه در این مقاله خواهید خواند:
پیشنهاد شغلی یا جاب آفر یعنی چه؟
پیشنهاد شغلی در حقیقت دعوت‌نامه‌ای رسمی از سمت یک سازمان یا کارفرمای خارجی به یک کارمند بالقوه است، خواه او برای کار درخواست کرده باشد یا خیر. به طور کلی یک پیشنهاد شغلی یا job offer، شامل جزئیات پیشنهاد استخدام به کارفرما است و شرایط و ضوابطی را که تحت آن کار مورد نظر به کارمندان آینده ارائه می‌شود، ترسیم می‌کند. پیشنهاد شغلی شامل حقوق، مزایا، مسئولیت‌های شغلی، نام و عنوان مدیر گزارش دهنده است. جاب آفر همچنین میتواند ساعات کاری مورد انتظار، تاریخ شروع مورد نظر و جزئیات دیگری را که برای یک کارمند آینده‌نگر مهم است را نیز ارائه دهد.
بخش های یک پیشنهاد شغلی یا job offer چیست؟
یک نامه پیشنهاد شغلی، که در اصطلاح رایج به آن جاب آفر گفته می‌شود، سندی رسمی است که از سوی کارفرما برای اعلام شرایط همکاری به یک نیروی کار ارسال می‌شود. برای پاسخ دقیق به این پرسش که جاب آفر چیست، باید گفت این نامه نه‌تنها نشان‌دهنده‌ی علاقه کارفرما به استخدام داوطلب است، بلکه حاوی اطلاعات کلیدی درباره نقش شغلی، شرح وظایف، محل کار، تاریخ شروع به کار، میزان حقوق، مزایا، و شرایط قرارداد است.
بخش‌های مختلف یک جاب آفر باید به‌گونه‌ای تنظیم شوند که هم نیازهای کارفرما را مشخص کنند و هم برای داوطلب جذاب باشند. در یک جاب آفر حرفه‌ای، معمولاً سطح حقوق بهصورت دقیق بیان می‌شود، مزایایی مانند بیمه، مرخصی، ساعات کاری، امکان ارتقا یا آموزش نیز ذکر می‌شوند.
همچنین، نگارش جاب آفر باید به‌گونه‌ای باشد که داوطلب را برای پذیرش پیشنهاد ترغیب کند و حس امنیت شغلی و ارزشمندی را منتقل نماید. درک درست از اینکه جاب آفر چیست، میتواند به کارجویان کمک کند تا با دید بازتری پیشنهادهای شغلی را ارزیابی کرده و تصمیم‌گیری بهتری داشته باشند. به طور کلی یک پیشنهادنامه استاندارد شامل موارد زیر می‌شود:
- نام شرکت و عنوان موقعیت
- وضعیت اشتغال و ساعات کار
- حقوق و مزایای در نظرگرفته شده برای کارمند
- شرح مختصری از شغل
- تاریخ انقضای پیشنهادنامه
- بیانیه پایانی
بسیاری از شرکتها نامه‌های پیشنهادی خود را از طریق ایمیل ارسال می‌کنند تا در اسرع وقت به نامزدهای مورد نظر خود برسد. کارمند پس از دریافت نامه با توجه به شرایط مندرج باید پیشنهاد شغلی را بررسی کند، قبول و یا رد کند. در صورت پذیرش سپس با توافقی که بین کارمند و کارفرما صورت می‌گیرد، باید قرارداد توسط طرفین امضا شود تا استخدام و شرایط آن، رسمی شود.
ویزای جاب آفر چیست؟
ویزای جاب آفر (Job Offer Visa) نوعی ویزای کاری است که بر اساس دریافت یک پیشنهاد شغلی رسمی از سوی یک کارفرمای خارجی صادر می‌شود. این ویزا به فرد اجازه می‌دهد تا برای کار در کشور مقصد مهاجرت کند. داشتن «جاب آفر» یعنی شما یک پیشنهاد رسمی و تاییدشده از طرف یک شرکت یا سازمان در کشور مورد نظر دارید. ویژگی‌های اصلی ویزای جاب آفر عبارتست از:
- نیاز به پیشنهاد شغلی: شما باید از قبل یک پیشنهاد کاری رسمی (معمولاً با قرارداد) از یک کارفرما در کشور مقصد داشته باشید.
- ارزیابی بازار کار (در بعضی کشورها): در برخی کشورها مانند کانادا، کارفرما باید ثابت کند که نیروی کار داخلی برای این موقعیت وجود ندارد (از طریق مجوزی به نام LMIA).
- فرآیند سریع‌تر از ویزاهای دیگر: چون کارفرما مستقیم شما را می‌خواهد، احتمال دارد روند بررسی سریع‌تر انجام شود.
- وابستگی به کارفرما: معمولاً این نوع ویزا به کارفرمای خاصی وابسته است، یعنی اگر شغل را از دست بدهید، باید یا کار جدیدی پیدا کنید یا کشور را ترک کنید (بسته به قوانین کشور).
چگونه جاب آفر بگیریم؟
گرفتن جاب آفر (Job Offer) از یک کارفرما در خارج از کشور، میتواند فرصتی مناسب برای مهاجرت و آغاز یک حرفه‌ی جدید باشد. برای این منظور، لازم است مراحل مشخصی را دنبال کنید که در ادامه توضیح داده شده است.
-
انتخاب کشور و شغل مناسب
-
تهیه رزومه و انگیزه‌نامه حرفه‌ای
-
جستجوی فرصت‌های شغلی
-
شبکه‌سازی
-
بررسی برنامه‌های مهاجرتی
-
پیگیری و آمادگی برای مصاحبه
مدارک مورد نیاز برای دریافت پیشنهاد شغلی
معمولاً شما باید بنابر حوزه کاری و موقعیت شغلی خودتان، مدارک زیر را ترجمه و آماده کرده و باید برای شرکت و کارفرمای خارجی ارسال کنید:
- کپی پاسپورت معتبر
- رزومه و سوابق کاری
- گواهی عدم سوءپیشینه
- گواهی سلامت پزشکی
- ترجمه مدارک تحصیلی و گواهی‌های مهارتی
- سوابق بیمه مرتبط با زمینه کاری
مدت زمان و هزینه های دریافت پیشنهاد شغلی
هیچ قانون مشخصی در مورد زمان و هزینه‌های دریافت یک پیشنهاد شغلی وجود ندارد و همه چیز بستگی به کشوری که انتخاب می‌کنید دارد. به طور کلی از زمان اقدام برای دریافت پیشنهاد شغلی تا مصاحبه و دریافت جواب از طرف کارفرما، هیچ مدت معینی وجود ندارد و روند استخدام بسته به کشور مورد نظر، کارفرما و همچنین نوع شغل مورد نظر و صنعتی که در آن کار می‌کنید، متفاوت خواهد بود، اما معمولا از زمان درخواست و انجام مصاحبه، به طور متوسط ۲۵ روز طول می‌کشد تا پیشنهاد شغلی دریافت شود و این مدت زمان نهایتا ۶۰ روز کاری خواهد بود.
هزینه‌های دریافت پیشنهاد شغلی نیز بسته به روش و کشوری که انتخاب می‌کنید، متفاوت خواهد بود، در صورتی که به صورت مستقل و خودتان از طریق سایتهای کاریابی اقدام کنید، تا زمان مصاحبه اول هیچ هزینه‌ای به غیر از هزینه‌های اینترنت برای شما به همراه ندارد و مصاحبه اول نیز معمولا با اسکایپ صورت می‌گیرد ولی اگر نیاز به مصاحبه دیگری باشد، احتمالا در کشور مورد نظر و یا در یک کشور سوم انجام می‌شود که در اینصورت باید هزینه‌های بلیت و هتل و در صورت نیاز، ویزا را پرداخت کنید. اگر از طریق آژانس های کاریابی معتبر در داخل ایران اقدام به دریافت پیشنهاد شغلی می‌کنید، طی یک قرارداد باید بین ۱۰۰۰ تا ۳۰۰۰ دلار بپردازید که این مبلغ با توجه به آژانس و کشور انتخابی شما تعیین می‌شود.
روش های دریافت جاب آفر
دریافت پیشنهاد شغلی یا job offer از کشورهای دیگر، یکی از روش‌های مؤثر برای مهاجرت کاری و ورود به بازار کار بین‌المللی محسوب می‌شود. این فرآیند مستلزم برنامه‌ریزی دقیق، تدوین رزومه حرفه‌ای و استفاده از منابع معتبر است. در ادامه، به مهم‌ترین روش‌های دریافت جاب آفر از خارج از کشور اشاره می‌شود.
استفاده از وب‌سایت‌های کاریابی بین‌المللی
یکی از رایج‌ترین روش‌ها برای یافتن فرصت‌های شغلی، مراجعه به وب‌سایت‌های معتبر کاریابی است. برخی از این وب‌سایت‌ها عبارت‌اند از:
- Indeed
- Glassdoor
- Monster
- Workopolis (برای بازار کار کانادا)
- StepStone (برای کشورهای اروپایی)
از طریق ثبت‌نام در این وب‌سایت‌ها، بارگذاری رزومه و ارسال درخواست برای موقعیت‌های شغلی موردنظر، میتوان شانس دریافت پیشنهاد شغلی را افزایش داد.
شبکه‌سازی حرفه‌ای (Professional Networking)
شبکه‌سازی از مؤثرترین روش‌ها برای آشنایی با فرصت‌های شغلی پنهان و معرفی به کارفرمایان است. از جمله راهکارها در این زمینه میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- تکمیل و به‌روزرسانی پروفایل حرفه‌ای در LinkedIn
- برقراری ارتباط با افراد فعال در حوزه تخصصی خود
- مشارکت در گروه‌ها، انجمن‌ها و وبینارهای تخصصی
- حضور در رویدادها و کنفرانس‌های بین‌المللی مرتبط با حوزه کاری
ارسال درخواست مستقیم به شرکتها
در صورتی که شرکت یا سازمان خاصی مد نظر باشد، مراجعه به بخش «فرصت‌های شغلی» (Careers) در وبسایت رسمی آن سازمان و ارسال مستقیم رزومه و نامه پوششی (Cover Letter) میتواند روشی مؤثر برای دریافت جاب آفر باشد.
استفاده از برنامه‌های مهاجرت کاری کشورها
برخی کشورها دارای برنامه‌های مهاجرتی مخصوص نیروی کار ماهر هستند که تسهیل‌کننده مسیر دریافت جاب آفر محسوب می‌شوند. از جمله این برنامه‌ها میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- برنامه Express Entry کانادا
- کارت آبی اروپا (EU Blue Card)
- ویزای کاری با حمایت کارفرما (Visa Sponsorship) در کشورهای مانند آلمان، استرالیا و نیوزلند
همکاری با شرکتهای کاریابی بین‌المللی
مؤسسات کاریابی بین‌المللی به‌عنوان واسطه بین کارجویان و کارفرمایان عمل کرده و فرصت‌های مناسبی را در اختیار متقاضیان قرار می‌دهند. برخی از این مؤسسات عبارت‌اند از:
- Robert Half
- Hays
- Michael Page
- Adecco
فعالیت به‌عنوان فریلنسر و تبدیل به نیروی تمام‌وقت
در برخی موارد، آغاز همکاری با شرکتهای خارجی بهصورت فریلنسری (پروژه‌ای) میتواند در آینده منجر به دریافت پیشنهاد شغلی دائم شود. پلتفرم‌هایی مانند Upwork، Freelancer و Fiverr در این زمینه مفید هستند.
تحصیل با امکان اشتغال
تحصیل در دانشگاه‌های معتبر کشورهای هدف، یکی دیگر از روش‌های غیرمستقیم برای ورود به بازار کار است. بسیاری از کشورها به دانشجویان بین‌المللی اجازه کار پاره‌وقت داده و پس از فارغ‌التحصیلی نیز امکان دریافت جاب آفر و اقامت کاری را فراهم می‌کنند.
بهترین کشورها برای دریافت جاب آفر
انتخاب کشور مناسب برای دریافت جاب آفر به عواملی مانند نیاز بازار کار به نیروی متخصص، سهولت دریافت ویزای کاری، کیفیت زندگی، میزان حقوق و مزایا، و فرصت‌های پیشرفت شغلی بستگی دارد. در ادامه، فهرستی از بهترین کشورها در این زمینه به‌همراه توضیحات مربوط به هر یک ارائه شده است.
جاب آفر اروپا
برای دریافت جاب آفر اروپا، آشنایی با مسیرهای قانونی، شرایط بازار کار، و نحوه اپلای بسیار مهم است. در ادامه، راهنمایی کامل و رسمی درباره دریافت پیشنهاد شغلی از اروپا ارائه می‌دهیم.
مراحل دریافت جاب آفر از اروپا
مراحل دریافت جاب آفراروپا چیست؟
-
آماده‌سازی مدارک حرفه‌ای
-
جستجوی شغل در وب‌سایت‌های معتبر اروپایی
-
دریافت جاب آفر
-
اخذ ویزای کار کشور مورد نظر
کشورهای اروپایی با بیشترین تقاضای نیروی کار خارجی
در ادامه، فهرستی رسمی و دقیق از کشورهای اروپایی با بیشترین تقاضای نیروی کار خارجی را مشاهده می‌کنید. این کشورها به دلیل کمبود نیروی کار متخصص، سیاست‌های مهاجرت کاری شفاف، و بازار کار پویا، مقصدی مناسب برای دریافت جاب آفر و ویزای کاری محسوب می‌شوند.
آلمان
دلایل: کمبود مزمن نیروی متخصص در حوزه‌های فنی و پزشکی
مشاغل: مهندسی، آی‌تی، برق، مکانیک، پرستاری، تکنسین
ویژگی: سیستم Blue Card، بازار کار شفاف، امکان دریافت اقامت دائم
هلند
دلایل: نیاز به نیروی خارجی در بخش‌های فناوری و مالی
مشاغل: توسعه‌دهنده نرم‌افزار، تحلیل‌گر داده، بازاریابی دیجیتال، امور مالی
ویژگی: استفاده گسترده از زبان انگلیسی، تعادل کار و زندگی بالا
سوئد
دلایل: رشد سریع صنایع فناوری و کمبود نیروی متخصص داخلی
مشاغل: برنامه‌نویسی، طراحی UX/UI، مهندسی برق، بهداشت
ویژگی: جامعه چندفرهنگی، حمایت‌های اجتماعی قوی
دانمارک
دلایل: جمعیت کم و نرخ اشتغال بالا، نیاز به مهاجران ماهر
مشاغل: مهندسی، انرژی‌های تجدیدپذیر، داروسازی، مراقبت‌های بهداشتی
ویژگی: زندگی باکیفیت، محیط کاری حرفه‌ای
فنلاند
دلایل: دیجیتالی‌سازی سریع، تمرکز روی نوآوری
مشاغل: هوش مصنوعی، آی‌تی، امنیت سایبری، توسعه نرم‌افزار
ویژگی: شرایط کاری امن، حمایت از خانواده و اقامت همراه
ایرلند
دلایل: حضور شرکتهای بین‌المللی فناوری، تسهیلات مالیاتی برای کارفرمایان
مشاغل: آی‌تی، حسابداری، تحلیل داده، مدیریت پروژه
ویژگی: زبان انگلیسی، فرصت بالا برای خارجی‌ها
نروژ
دلایل: بازار کار باز در حوزه‌های انرژی، مهندسی و فناوری
مشاغل: نفت و گاز، آی‌تی، پزشکی، ساخت‌وساز
ویژگی: حقوق بالا، کیفیت زندگی بسیار بالا
یکی از روش‌های بسیار خوب برای مهاجرت به کشوری دیگر برای زندگی و کار، دریافت یک پیشنهاد شغلی است. کشورهایی که اقتصاد آن‌ها در حال رشد است برای تامین نیازهای نیروی کار خوب، به متخصصان زیادی نیاز دارند. همانطور که می‌دانید در سال‌های اخیر مهاجرت به کشورهایی نظیر کانادا و استرالیا از طریق پیشنهاد شغلی بین ایرانی‌ها بسیار باب شده و روش بسیار ایده‌آلی به شمار می‌رود.
پیشنهاد شغلی در کدام مشاغل بیشتر است؟
نوع پیشنهاد شغلی بسته به کشوری که انتخاب می‌کنید، متفاوت خواهد بود و کشورها با توجه به نیاز خود به افراد متخصص در مشاغل مختلف دارند. به طور کلی مشاغلی که در بیشتر کشورها، پیشنهادهای شغلی بیشتری و بهتری دارند، عبارتند از:
- برنامه نویس شبکه مخابرات
- تکنسین ارتباطات رادیویی
- تکنسین برق
- تکنسین تاسیسات تولید برق
- تکنسین تعمیر قطعات الکترونیک
- تکنسین تولید و تعمیر ابزار دقیق، لوله کش
- متخصص امنیت فناوری اطلاعات و ارتباطات
- مدیر شبکه، مسئول فنی مخابرات
- مشاور کشاورزی
- مهندسی تست سیستمهای فناوری اطلاعات و ارتباطات
- مهندس تولید، مهندس سازه، مهندس شیمی
- مهندس صنایع، مهندس محیط زیست
- مهندس مواد، مهندس نرم افزار
- مهندس نفت و هوافضا
- مهندسی پزشکی، نقشه کش برق و عمران و معماری
- تکنسین آزمایشگاه و اتاق عمل
- تکنسین پروتزهای دندانی
- دامپزشک، روانپزشک، رادیولوژیست، روماتولوژیست، فیزیوتراپیست
- ماما و متخصصین پزشکی
منبع
سوالات متداول
معنی جاب آفر چیست؟
معنی جاب آفر عبارتست از پیشنهاد رسمی کار از طرف یک شرکت یا کارفرما به یک فرد برای استخدام در موقعیتی مشخص. این پیشنهاد معمولاً به صورت نامه‌ای رسمی است که شامل عنوان شغلی، حقوق، زمان شروع کار و شرایط همکاری می‌باشد.
چه مدت فرصت داریم تا پیشنهاد شغلی مورد نظرمان را بررسی کنیم و پاسخ دهیم؟
به شرایط بستگی دارد. یک قانون کلی این است که شما دو یا سه روز برای پاسخ نهایی خود وقت دارید. در بعضی موارد ممکن است شما تا یک هفته فرصت داشته باشید .
آیا امکان اخذ جاب آفر تضمینی توسط شرکتهای واسطه ای وجود دارد؟
جاب آفر تضمینی بهصورت قانونی و واقعی وجود ندارد؛ هیچ شرکت یا فردی نمیتواند صددرصد تضمین کند که شما جاب آفر خواهید گرفت، مگر اینکه خود کارفرما مستقیماً با شما قرارداد ببندد.
چگونه جاب آفر رایگان دریافت کنیم؟
برای دریافت جاب آفر رایگان، از سایتهای کاریابی معتبر مثل LinkedIn، EURES، یا Job Bank Canada استفاده کنید و مستقیماً برای شرکتها رزومه و کاورلتر ارسال نمایید. هیچ نیازی به پرداخت به واسطه نیست.
اگر پیشنهاد شغلی را بپذیریم اما به آن نپیوندیم چه اتفاقی میافتد؟
متقاضیان شغل، که پیشنهاد شغلی را میپذیرند اما به آن نمیپیوندند، ممکن است مجبور به پرداخت جریمه شوند. اگر فقط نامه پذیرش پیشنهاد شغلی را امضا کردهاید میتوانید در بیشتر موارد نظر خود را تغییر دهید، این مورد قانونی است هرچند غیر معمول و غالباً غیر اخلاقی است. اما اگر شما قرارداد حقوقی را امضا کرده اید، به راحتی نمیتوانید نظر خود را تغییر دهید.
آیا میتوانیم پس از دریافت جابآفر اقامت کانادا بگیریم؟
بله. شما با این روش میتوانید پس از مدت کوتاهی تقاضای اقامت دائم در این کشور را بدهید. درصورتی که حداقل یک سال به صورت تمام وقت در کانادا کار کرده باشید، می توانید درخواست اقامت دائم بدهید.
آیا با دریافت جاب آفر می توان اقامت دائم اروپا را به دست آورد؟
در اکثر شیوههای دریافت اقامت اروپا، فرد ابتدا ویزای موقت را به دست میآورد. با گذشت زمان میتوان اقامت دائم اروپا را به دست آورد. در بسیاری از شیوهها مانند جاب آفر میتواند پس از گذشت ۳ تا ۵ سال اقامت دائمی اروپا را اخذ کرد. البته باید توجه داشت که در این مدت، متقاضی باید تمامی قوانین و مقررات مربوطه را با دقت رعایت کند.
جاب آفر چیست؟
جاب آفر (Job offer) یک پیشنهاد شغلی رسمی از سوی کارفرما به فرد است که شامل جزئیات موقعیت شغلی، حقوق، مزایا و شرایط کاری است. این پیشنهاد پس از مصاحبه و انتخاب فرد به عنوان کارمند، به وی داده می‌شود.
منظور از جاب افر چیست؟
جاب آفر (Job Offer) به معنی پیشنهاد رسمی شغلی از طرف یک کارفرما (شرکت یا سازمان) به یک فرد است.
همــــــــــــین الان مشــاوره بگیــر!
هفت روز هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب
پرسش و پاسخ