کار در ژاپن

کشور ژاپن یکی از منظم‌ترین کشورهای دنیا است و به دلیل کیفیت بالای زندگی در این کشور، مردم زیادی برای زندگی در ژاپن، این کشور را انتخاب می‌کنند. کار در ژاپن از دیرباز برای ایرانی‌ها جذاب بوده است، چرا که مهاجرت کاری یکی از راه‌های ارزان و مطئمن مهاجرت است. افرادی که علاقه‌مند به مهاجرت به ژاپن هستند به اولین چیزی که فکر می‌کنند شرایط کار در ژاپن و جذب نیروی متخصص است. اینکه شرایط جذب نیروی کار ژاپن به چه صورت است و آیا برای اینکه نیروی کار جذب کنند سختگیری می‌شود یا خیر از جمله سوالاتی است که ذهن جویندگان کار را مشغول کرده است؟

در سال‌های اخیر ژاپن با کمبود نیروی کار مواجه شده است، به همین دلیل دولت این کشور تصمیم دارد در شرایط جذب نیروی کار ژاپن سختگیری کمتری کند تا بتواند نیروی کار بیشتری را استخدام کند. این کشور برای ورود بیشتر نیروی کار ماهر خارجی به این کشور، یک سیستم امتیاز بندی معرفی کرده است که از این طریق نیروی کار ماهر را برای کار در ژاپن انتخاب می کند. 

در این مقاله از موسسه مهاجرتی GO2TR، قصد داریم شما را با شرایط کار در ژاپن و مراحل و مدارک اخذ ویزای کار در این کشور آشنا کنیم. تا پایان این مطلب ما را همراهی کنید.

go2tr.irgo2tr.ir

درباره کار در ژاپن

اخیرا درباره شرکت‌های ژاپنی نظرسنجی‌ای انجام داده‌اند مبنی بر این‌که کارکنان از کار خود رضایت دارند یا نه و طبق این نظرسنجی ۷۷ درصد از افراد اعلام رضایت کرده‌اند و علت رضایت، محتوای کار و روابط با هم‌کاران است که برایشان بسیار با ارزش است و آن‌هایی که جواب منفی داده بودند بیشتر برای وجود غیر ژاپنی‌های در محل کارشان و مشکل در ارتباط برقرار کردن با آن‌ها بود.

واقعیتی که درباره کشور ژاپن باید بدانید این است که برای تعداد افرادی که قصد اقامت دائم دارند یا برای شهروندان و یا برای اجازه کار هیچ‌گونه محدودیتی قائل نیست. یکی از علت‌های مهاجرت نکردن خارجی‌ها به ژاپن این است که به‌طور کلی آن‌ها انتخاب نمی‌کنند به آن‌جا نقل مکان کنند؛ ولی ژاپن به شدت با کمبود کارگر روبه‌رو است و این به‌خاطر پیر شدن جمعیت در این کشور است. دفاتر موجود در ژاپن گاها مجبورند برای تامین کارکنان به خارجی‌ها روی بیاورند. اگر می‌خواهید برای کار به ژاپن بروید باید مجوز کار در این کشور را دریافت کنید.

اساسی‌ترین ویزا در ژاپن ویزای کار است که برای اکثریت مشاغل در نظر گرفته شده است. برای استاد، هنرمند، فعالیت‌های مذهبی، روزنامه نگار، مدیر تجاری، خدمات حقوقی، خدمات درمانی، محقق، مربی، مهندس، در نظر گرفته شده است. ویزای حرفه‌ای بسیار ماهر هم برای سیستمی مبتنی بر امتیاز است که در آن بهترین کارکنان و کارگران ممتاز مشغول کار هستند. برای این دسته سه نوع ویزا در نظر گرفته شده است.

ویزای ژاپن با اقامت‌های پنج ساله شامل موارد زیر می‌شوند

• ویزای همسر و فرزندان وابسته
• ویزای کار برای همسر
• ویزا برای والدین که در شرایط به خصوص از نوه‌های خود مراقبت می‌کنند
• ویزا برای کارگرهای خانگی

شما بعد از سه سال اقامت در ژاپن به عنوان کارگر بسیار ماهر می‌توانید به مرحله دوم ویزا یعنی بسیار ماهر منتقل شوید که در این صورت دارنده ویزا می‌تواند اقامتی بدون محدودیت دریافت کند.

کشور ژاپن فقط به برخی از مشاغل اعلام کرده است ویزای کاری می‌دهد که در ادامه این مشاغل را نام می‌بریم:

فرهنگ کار در ژاپن

در فرهنگ ژاپنی چیزی که در همه کارکنان وجود دارد ریسک‌پذیری است. ژاپنی‌ها شروع به کاری می‌کنند و به ندرت با شکست مواجه می‌شوند؛ زیرا با هم‌کاری و برنامه‌ریزی دقیق به آرامی پیش می‌روند؛ اما حداکثر تلاش‌های آن‌ها به موفقیت برمی‌خورد. شاید این عادت امتحان کردن شیوه جدید و ریسک‌پذیری ژاپنی‌ها برای مهاجران تازه‌کار کمی هیجان‌انگیز و گاهی شاید نگران‌کننده باشد.

شاید شما قادر باشید در محل کارتان به ژاپنی صحبت کنید؛ اما انجام تمام کارهایتان با این زبان در طول روز برایتان سخت باشد. شاید همکاران ژاپنی شما در نهایت از این‌که شما به خوبی آن‌ها این زبان را بلد نیستید از ارتباط با شما خسته شوند؛ بنابراین سعی کنید انگلیسی را تا حدممکن فرا بگیرید.

ژاپنی‌ها معمولا آدم‌های صریحی هستند؛ شاید بعضی از تعارف‌ها در فرهنگ آن‌ها وجود نداشته باشد و این ممکن است باعث بروز سوتفاهم‌هایی بین همکاران شود؛ مثلا در جواب درخواست شما به جای آن‌که به تعارفات متوسل شوند صراحتا بگویند نه.

بیشتر بخوانید: مقایسه چین، ژاپن و کره جنوبی

مزایای کار در ژاپن

مراقبت در ارتباط برقرار کردن با یکدیگر یکی از ویژگی‌های برجسته ژاپنی‌ها است. شاید به نظر بعضی‌ها کار در برخی فضاهای خشک و رسمی در ژاپن سخت و دشوار باشد؛ اما در عوض رفتار خوب و محترمانه کارکنان این سختی را جبران خواهد کرد.

ساعت کاری در ژاپن

ساعت کار در ژاپن از ۸ صبح است و افراد خارجی موظفند ۴۰ ساعت در هفته در این کشور کار کنند و در صورتی که بخواهند ساعت کار خود را افزایش دهند الزامی است که از اداره مهاجرت ژاپن اجازه بگیرند. روزهای تعطیل در این کشور شنبه و یکشنبه است. میزان اضافه کاری در هر شرکت متفاوت است؛ اما اغلب ژاپنی‌ها از اضافه کاری طولانی رنج می‌برند و جدیدا فرهنگی به نام سبک کردن کار بنا شده که سعی دارند میزان اضافه کاری‌ را کمتر کنند.

تاخیر بدون دلیل موجه اگر بیشتر از سه مرتبه شود فرد بدون شک اخراج می‌شود. اخراج شدن در ژاپن به این معنی است که فرد دیگر در هیچ حوزه کاری استخدام نمی‌شود.

کاریابی در کشور ژاپن

مسئله مهمی که ذهن  افراد را هنگام ورود به این کشور درگیر می‌کند؛ یافتن شغل مناسب با درآمد معقول است. شما می‌توانید از سایت‌های کاریابی معتبر برای جست و جو کار در ژاپن استفاده کنید.

مشاوران متخصص موسسه go2tr جدولی از این موسسات کاریابی و میزان رضایت افراد برای شما گردآوری کرده‌اند که در ادامه مشاهده می‌کنید.

راحت‌ترین روش برای پیدا کردن شغل مورد نیاز، کمک گرفتن از موسسات کاریابی در ژاپن است. افرد می‌توانند با ارسال رزومه خود در این موسسه‌ها اسم‌نویسی کنند. با توجه به نوع مهارت و میزان توانایی متقاضیان، کار مورد نظر آن‌ها را پیدا می‌کنند و به افراد اطلاع می‌دهند. بسیاری از کارفرمایان ژاپن از طریق همین موسسات نیروی کار جذب می‌کنند.

روش کاریابی در ژاپن استفاده از سایت‌های آنلاین است. در این صورت نیز افراد رزومه خود را ارسال می‌کنند، و با توجه به نوع مهارت و حرفه افراد می‌توانند شغل مورد نظر آن‌ها را پیدا کنند و در صورتی که شغل مورد نیاز متقاضیان پیدا شد با آن‌ها یک مصاحبه به صورت آنلاین برگزار می‌کنند، لازم به ذکر است که افراد باید در این مصاحبه قدرت بیان خوبی داشته باشند و اطلاعات لازم درباره نوع حرفه خود را در اختیار مدیران سایت قرر دهند. و اگر مورد تایید واقع شدند می‌توانند برای درخواست ویزای کار و باقی مراحل اقدامات لازم را انجام دهند.

در اینجا به بعضی از مراکز مهم کاریابی در ژاپن اشاره کرده ایم:

لیست مشاغل مورد نیاز ژاپن در سال ۲۰۲۲

لیست مشاغل مورد نیاز جهت کار در ژاپن ممکن است با توجه به نوع اقتصاد هرساله و نیاز اجتماعی در هر سال تغییر کند. اما در کل بعضی از مشاغل هستند که نیروی کار بیشتری می‌طلبند. مواردی که به عنوان مشاغل مورد نیاز کشور ژاپن نام برده می‌شوند جز مشاغلی هستند که با وجود تعداد زیادی از نیروی کار ژاپنی که در این مشاغل کار می‌کنند باز به نیروی خارجی نیز نیاز پیدا کرده‌اند.

کار در ژاپن و اخذ اقامت

افرادی که قصد دارنند در ژاپن کار کنند باید شرایط لازم کار کردن در این کشور را فراهم کنند. نخست باید از طریق یک کارفرما به این کشور دعوت شوند. لازم به ذکر است که کارفرمایان نیروی کاری بسیار ماهری را جذب می‌کنند که نوع کار و حرفه آن‌ها برای جامعه و اقتصاد چین مفید واقع شود.

بعد از اینکه کارفرما فرد متقاضی را تایید کرد باید درخواست ویزای کار دهد. افرادی که به وسیله ویزای کار در ژاپن زندگی می‌کنند می‌توانند به مدت ۵ سال در این کشور بمانند. و اگر در این مدت توانستند مالیات خود را بپردازند و مهارت لازم را در کار خود کسب کنند و هیچ گونه تخلفی نداشته باشند می‌توانند برای اقامت خود دوباره درخواست دهند. یکی از مزیت‌های ویزای کار در ژاپن این است که افراد بعد از ۳ سال کار در این کشور می‌توانند درخواست اقامت دائم دهند.

فرآیند درخواست شغل در ژاپن

مانند هر کشور دیگر در ژاپن برای پشت سر گذاشتن مراحل جواز کار نیاز به یک اسپانسر دارید. بعد از پیشنهاد شغلی، اسپانسر یا سازمان حمایت مالی برای صدور گواهینامه صلاحیت اقدامات لازم را به عمل می‌آورد. مدارک مورد نیاز برای گواهینامه شما شامل موارد زیر است.

برای ویزای حرفه‌ای بسیار ماهر متقاضی علاوه بر این مدارک، فرم محاسبه امتیاز خود را باید ارائه بدهد. برای این‌که فردی به عنوان کارگر بسیار ماهر شناخته شود باید امتیازی بالاتر از ۷۰ کسب کند. در حالی که اداره مهاجرت گواهی‌نامه صلاحیت را بررسی می‌کند اسپانسر باید به فکر تهیه درخواست ویزا باشد. درخواست ویزا مواردی را شامل می‌شود که ما در این‌جا به آن‌ها اشاره می‌کنیم

در ابتدا برای شما ویزا ۱ساله صادر می‌شود و در صورتی که به مدت ۵ سال، هرساله کارفرما گواهی رضایت صادر کند به شما اقامت این کشور تعلق می‌گیرد.

کشور ژاپن برای صدور ویزای کار از یک سیستم امتیاز‌بندی پیروی می‌کند. در این سیستم اگر شما شرایط لازم برای دریافت امتیاز ۷۰ را داشته باشید برای شما ویزای کار ژاپن صادر می‌شود.

سن، سابقه کاری، درآمد، مدرک زبان، مدرک تحصیلی از عواملی هستند که در این امتیازدهی مورد توجه قرار می‌گیرد.

پس از دریافت ویزای خود باید طی سه ماه حتما به ژاپن سفر کنید و هنگام ورود به این کشور شما نیاز دارید که کارت اقامتی‌ای به نام Zairyu دریافت کنید. این کارت‌ها تنها در ورودی درگاه‌ها به شما داده می‌شود. اسم این فرودگاه‌ها را در اختیار شما قرار می‌دهیم.

سفارت آمریکا در ژاپن به مهاجران خارجی توصیه می‌کند کارت ورود خود را همیشه همراه داشته باشند؛ زیرا پلیس ژاپن ممکن است شما را در موقعیتی توقیف کند و از شما کارت ورودتان را بخواهد و در صورت همراه نداشتن کارت مرتکب نقص قانون شده‌اید. این کارت باید تمامی اطلاعات به‌روز شما را داشته باشد و اگر محل زندگی خود را تغییر دادید باید طی ۱۴ روز به دفتر محلی شهرداری رجوع کنید تا تغییرات لازم را در کارت شما اعمال کنند.

اسناد و مدارک مورد نیاز کار در ژاپن

اسناد و مدارک لازم کار برای هر کشور یکی از الزامات استخدام شدن افراد متقاضی است. کسانی که می‌خواهند در ژاپن کار کنند موظف هستند مدارک و اسناد لازم برای کار در این کشور را مهیا کنند.

حداقل دستمزد در ژاپن

فردی که مشغول به کار در ژاپن است، به‌طور معمول هر ماه ۵۱۵.۰۰۰ JPY(ین ژاپن) درآمد دارد. حقوق از ۱۳۰.۰۰۰ JPY (پایین‌ترین میانگین) تا ۲۳۰۰۰۰۰ JPY (بالاترین میانگین) است. حداکثر حقوق واقعی از این حداکثری که ذکر شد بیشتر است و این میانگین حقوق ماهیانه شامل مسکن، حمل و نقل و سایر مزایاست. اگر به حقوق یک شغل خاص علاقه دارید، در زیر حقوق مربوط به عناوین شغلی خاص را ببینید.

میزان حقوق و دستمزد در ژاپن با توجه به نوع کار و حرفه افراد متفاوت است. اما نکته‌ای که اهمیت دارد این است که کشور ژاپن یکی از کشورهایی است که به حقوق کارکنان احترام زیادی می‌گذارند و میزان دستمزد کارگران در این کشور به میزان قابل توجهی مناسب است. به طور کلی میزان حقوق افرادی که در ژاپن کار می‌کنند به طور میانگین ۵۱۵.۰۰۰ است. همچنین در شرح زیر به دستمزد بعضی از مشاغل در ژاپن اشاره خواهیم کرد:

مالیات و هزینه‌های کار در ژاپن

هر فردی که در ژاپن زندگی می‌کند موظف است که مالیات خود را بپردازد. و این قانون شامل حال همه افراد می‌شود و به نوع ملیت آن‌ها ربطی نخواهد داشت. مالیات در هر سال بر طبق مالیات پرداخت شده سال قبل محاسبه خواهد شد. و برای هر شرکت یا ارگانی با توجه به میزان درآمد سالیانه‌شان محاسبه خواهد شد. و این مقدار مالیات از حقوق کلیه کارکنان کسر می‌شود. اما افرادی که به صورت شخصی کار می‌کنند باید مالیات خود را به صورت ماهانه پرداخت کنند.

نرخ مالیات به طور متوسط و بسته به نوع شغل افراد ۱۰ تا ۳۷ درصد از کل حقوق را در بر می‌گیرد. هم‌چنین اگر فردی که در ژاپن کار می‌کند به عنوان سرپرست خانواده حقوق ماهانه خود را برای خانواده به کشور دیگری می‌فرستد می‌تواند با ارائه دادن مدارک و گواهی‌های لازم به اداره مالیات از نرخ مالیات خود کم کند. به علاوه شرکت‌های موجود در ژاپن به سه دسته تقسیم می‌شوند، شرکت‌های کوچک، متوسط و بزرگ. و با توجه به این سه نوع نرخ مالیات آن‌ها تعیین می‌شود.

مالیات با کم کردن کسرهای مختلف درآمدی از کل مبلغ درآمد و سپس ضرب اختلاف، یعنی میزان درآمد مشمول مالیات  با نرخ‌های پیش‌رونده مالیات محاسبه می‌شود. هر گونه مالیات بر درآمد که قبلاً دریافت شده باشد، از مالیات محاسبه شده کسر می‌شود.

افراد غیر مقیم که درآمد حقوق و دستمزدی را برای خدمات ارائه شده در ژاپن پرداخت می‌کنند و در ژاپن مشمول مالیات نگهدارنده نمی‌شوند، باید بازپرداخت ارائه دهند و مالیات ۲۰.۴۲٪ را برای کل مبلغ آن حقوق بپردازند.

سوالات متداول