کار در چین

امروزه کشور چین به کارگاه جهان و موتور رشد پیشرو در اقتصاد جهانی تبدیل شده است. نیروی کار بسیار زیاد آن حدود بیست و نه درصد از کل نیروی کار جهان را تشکیل می‌دهد. برای دریافت مجور کار در چین لازم است حداقل ۱۸ سال داشت و دارای سابقه حرفه و تجربه مرتبط بود که دریافت این مجوز ۱۰ روز زمان می‌برد. برای کار کردن در چین حتما باید ویزای Z داشت و متوسط درآمد در چین از ۱۳۷۴۴ الی ۲۴۲۷۲۰ دلار است. آشنایی با فرهنگ و زبان جدید و جاذبه‌های گردشگری فوق‌العاده زیبای این کشور از دیگر امتیازات زندگی در کشور چین، سفر به چین و کار در این کشور است.

در ادامه با موسسه GO2TR همراه باشید تا با شرایط و مزایای فوق‌العاده کار در این کشور آشنا شوید.

شرایط کار در کشور چین

طبق قانون کار چین، زمان کار استاندارد در این کشور ۴۰ ساعت در هفته است. هفته کاری استاندارد در چین از دوشنبه تا جمعه از ساعت ۹ صبح تا ۶ بعد از ظهر است. اما در واقع، اضافه کاری یک امر عادی است و اکثر شرکت‌های محلی برای کارگران خود اضافه کار در نظر می‌گیرند. 

همه کارکنان کشور چین در روزهای سال نو چینی (معمولاً در اواخر ژانویه یا اواخر فوریه)، روز جهانی کارگر (هفته اول ماه مه) و روز ملی (هفته اول اکتبر) تعطیل هستند.

ساعات کاری در کشور چین

طبق سیستم استاندارد ساعات کار، کارکنان هشت الی نه ساعت در روز و ۴۰ ساعت در هفته کار می‌کنند و حداقل یک روز استراحت در هفته تضمین می‌شود. سیستم‌های ساعت کاری منعطف و جامع معمولاً برای مشاغلی که انجام آنها در یک برنامه کاری دشوار است، به کار گرفته می‌شود. هیچ محدودیتی در مورد ساعات کار برای کارکنان تحت سیستم ساعت کاری منعطف وجود ندارد.

کارفرمایان موظفند از زمان استراحت کارکنان خود اطمینان حاصل کنند. کارفرمایان و کارکنان باید حقوق خود را در قراردادهای کاری خود مشخص کنند. دستمزد کارکنان تمام وقت حداقل ماهی یکبار پرداخت می‌شود.

اضافه کاری در کشور چین

طبق قوانین چین، اضافه کاری باید به یک ساعت در روز محدود شود. فقط در شرایط خاص، اضافه کاری می‌تواند به سه ساعت در روز افزایش یابد، البته مشروط بر اینکه سلامت کارمند تحت تأثیر قرار نگیرد. همچنین مجموع اضافه کار ماهانه نباید بیش از ۳۶ ساعت باشد. کارفرمایان ملزم به پرداخت غرامت اضافی به کارکنان تحت سیستم استاندارد ساعات کار هستند، اما کارکنان تحت سیستم ساعت کاری منعطف حق دریافت غرامت اضافه کاری را ندارند. حقوق اضافه‌کاری عموما یک و نیم برابر بیشتر از حقوق ثابت یک ساعت کارمند است.

حقوق و مزایای کار در کشور چین

به طور کلی حقوق و دستمزد به موقعیت و صنعت شما در کشور چین بستگی دارد،  ولی متوسط درآمد در چین از ۸۸۹۰۰ الی ۱۵۷۰۰۰۰ یوآن (از ۱۳۷۴۴ الی ۲۴۲۷۲۰ دلار) است امتیازاتی که برای کارمندان چینی در نظر گرفته می‌شود شامل این موارد است:

معمولا کارفرمایان کمک هزینه‌ای برای مسکن کارمندان خود در نظر می‌گیرند و حق بیمه تامین اجتماعی برای کارمندان پرداخت می‌شود. در مواردی چون ازدواج، فوت اقوام، بیماری، آسیب‌دیدگی، تصادف و زایمان حدود ۳ الی ۵ هفته مرخصی با حقوق برای کارمندان در نظر گرفته می‌شود.

همچنین بلیط رفت و برگشت یک بار در سال، مراقبت‌های بهداشتی استاندارد، پوشش مالیاتی، پوشش هزینه حمل و نقل و سایر هزینه‌ها و آموزش‌های مورد نیاز شما (به عنوان مثال :آموزش زبان انگلیسی) نیز از مزایای کار در کشور چین است. کارمندان سطح بالا، اغلب تلفن همراه و ماشین و یا راننده دریافت می‌کنند. در نهایت حقوق بازنشستگی معمولا برای اکثر مشاغل ارائه می‌شود.

نکات مهم برای کار کردن در چین

کارکردن در کشور چین مزایای فوق‌العاده‌ای را می‌تواند برای شما رقم بزند. کشور چین به دلیل جمعیت زیاد آن فرصت‌های شغلی زیادی را برای افراد ایجاد می‌کند. از طرفی ممکن است پیدا کردن یک کار مناسب برای شما کمی سخت و نیازمند راهنمایی و مشاوره باشد. در زیر پنج نکته مهم که یک خارجی باید به آن توجه داشته باشد، نام‌برده شده است.

زندگی در شهر‌هایی مانند شانگهای و پکن با وجود هزینه زیاد زندگی در مقایسه با شهر‌های کوچک‌تر فرصت‌های شغلی زیادتری را برای شما ایجاد می‌کند.

باید بدانید که برای کارکردن در کشور چین، نیاز کشور چین بر علاقه‌ی کاری شما الویت دارد. در واقع کشور و شهری که در آن زندگی می‌کنید، تعیین کننده کار شما است. در کشور چین مشاغل در زمینه وبسایت و کامپیوتر همیشه در الویت هستند.

در نظر داشته باشید که برای کار کردن در کشور چین حتما باید ویزای Z داشته باشید و ۱۵ روز بعد از ورود به چین مجوز اقامت را کسب کنید. برای آشنایی با انواع ویزای کشور چین لطفا کلیک کنید.

برای کارکردن در کشور چین حتما باید زبان چینی را یاد بگیرید. هرچند در شهرهای بزرگ‌ می‌توانید به زبان انگلیسی کار کنید. ولی در هر صورت برای زندگی و ارتباط با افراد باید زبان چینی را باد بگیرد.

 مراحل دریافت ویزا و اقامت را قانونی انجام دهید تا متحمل پرداخت جریمه نشوید و همچنین مراقب شرکت‌هایی که قصد سواستفاده از خارجی ‌ها را دارند، باشید.

مشاغلی که اکثر خارجی‌ها در کشور چین انجام می‌دهند شامل مدرس زبان انگلیسی، مشاغل مهندسی، مشاغل IT، مشاغل مدیریتی و مشاغل تبلیغاتی است.

مزایای کار کردن در کشور چین

همانطور که قبلا گفته شد کارکردن در کشور چین مزایای فوق‌العاده‌ای دارد به طوری‌که خارجی‌ها از سراسر دنیا مهاجرت به کشور چین را یرای کار کردن انتخاب می‌کنند. در ادامه مطلب ۱۰ مورد از مهم‌ترین مواردی که هر فرد خارجی را برای کارکردن و ادامه فعالیت کاری خود در کشور چین، تشویق می‌کندبیان کرده‌ایم.

نمونه‌ای از چند موقعیت کاری در کشور چین

درجدول زیر ۵ نمونه استخدام نیروی کار که اخیرا در کشور چین، مورد نیاز است، بیان شده است.

کار	شهر	زبان مورد نیاز	تمام وقت/ پاره وقت	حقوق (ماهیانه)
مدرس زبان انگلیسی	هانگژو	انگلیسی	تمام وقت	۲۵۰۰۰ تا ۳۰۰۰۰ یوآن (۳،۹۳۶ الی ۴،۷۲۳ دلار)
مدیر بازاریابی	گوانگژو	انگلیسی	تمام وقت	۲۰۰۰۰ تا ۲۵۰۰۰۰ یوآن (۳،۱۴۹ الی ۳،۹۳۶ دلار)
مدیر حساب	شانگهای	انگلیسی و ماندارین	تمام وقت	۱۵۰۰۰ تا ۲۰۰۰۰ یوآن (۲،۳۶۲ الی ۳،۱۴۹ دلار)
مربی مهد کودک	پکن	انگلیسی	پاره وقت	۲۰۰۰۰ تا ۲۵۰۰۰ یوآن (۳،۱۴۹ الی۳،۹۳۶ دلار)

برای آشنایی با موقعیت‌های شغلی متناسب با شرایط خود در چین با کارشناسان ما در ارتباط باشید.

مراحل استخدام خارجی‌ها در کشور چین

طبق قانون اداره ورود و خروج چین، خارجیانی که مایل به کار در چین هستند، باید مجوز کار و مجوز اقامت از نوع کار را دریافت کنند. به این صورت که یک کارمند باید قبل از هر چیزی، از کارفرمای خود دعوت‌نامه کاری و پیشنهاد شغلی دریافت کند، تا بتواند در کشور چین کار کند. این کارفرما می‌تواند یک فرد چینی یا یک خارجی مقیم کشور چین باشد. در تصویر زیر مراحل کلی برای کار در چین ذکر شده است.

مرحله یک: درخواست مجوز کار در چین

در مرحله اول داوطلب کار در کشور چین باید درخواست خود را مبنی‌بر کار در این کشور بیان کند. قبل از اینکه کارمند و کارفرما در چین بتوانند مجوز کار را دریافت کنند، موارد زیر باید تهیه و به صورت آنلاین ارسال شود:

در چند سال گذشته دولت چین روند مجوز ویزا را به اداره امور خارجه کارشناسان خارجی (SAFEA) سپرده است. از طریق این سیستم، کارمند و کارفرمای آینده می‌توانند مدارک حمایتی خود را به صورت الکترونیکی ارسال کنند و در صورت پذیرش، اسناد به اداره امنیت عمومی (اداره پلیس) ارسال می‌شود.

بعد از تایید اولیه برای ارزیابی صلاحیت خارجیان و پردازش درخواست‌های مجوز کار، افراد برای دریافت ویزا در سه کلاس A (استعداد‌های نخبه خارجی)، کلاس B (استعداد‌های حرفه‌ای خارجی) و کلاس C (خارجیان متفرقه) تقسیم‌بندی می‌شوند.

 کشور چین تعداد ویزای کاری ارائه شده به خارجیان در کلاس A را محدود نمی‌کند. با این حال، محدودیت‌هایی در صدور تعداد ویزای کلاس B و C وجود دارد.

مرحله دوم: اقدام برای درخواست ویزای Z چین

برای کار کردن در کشور چین باید ویزای Z داشته باشید و اعتبار ویزای Z یا ویزای کاری چین سی روز است. مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزا شامل موارد زیر است:

مرحله سوم: اعلان درخواست خود به کنسولگری چین

در این مرحله باید اعلامیه مجوز کار و درخواست خود مبنی بر دریافت ویزای Z را به کنسولگری یا سفارت چین ارائه دهید. مراحل پذیرش ۲ تا ۵ روز طول می‌کشد.

مرحله چهارم: دریافت ویزا و سفر به کشور چین

پس از دریافت ویزای کاری چین، باید آماده سفر به چین شوید!

مرحله پنجم: ارائه مدارک به اداره پلیس چین

۲۴ ساعت بعد از ورود به کشور چین افراد باید مدارک خود را به اداره پلیس این کشور ارائه دهند. مدارک شامل موارد زیر است:

مرحله ششم: تائیدیه پزشکی چین

به فاصله چند روز بعد از ورود به کشور چین باید برای دریافت تائیدیه پزشکی اقدام کنید. برای دریافت تائیدیه پزشکی و انجام آزمایش‌ها باید به مراکزی که دولت چین مشخص کرده است،مراجعه کنید. مدارکی که باید همراه داشته باشید شامل موارد زیر است:

برای انجام آزمایش‌های مربوط به تاییدیه پزشکی، متقاضی نباید شب قبل قهوه یا الکل بنوشد و نباید روز صبح صبحانه بخورد یا آب بنوشد.

مرحله هفتم: اخذ مجوز کار چین

قبل از اخذ اجازه اقامت، باید نسبت به دریافت گواهی کار از وزارت منابع انسانی و تامین اجتماعی اقدام کنید. برای اخذ گواهی کار ارائه مدارک زیر نیاز است:

معمولا ۱۰ روز کاری طول می‌کشد تا پروسه اخذ مجوز کار چین طی شود.

مرحله هشتم: اخذ اقامت کاری چین

برای دریافت اجازه اقامت افراد باید به اداره ورود و خروج محلی رفته و مدارک زیر را ارائه دهند:

زمان پردازش مجوز اقامت ۷ روز کاری خواهد بود. دفتر اداره ورود و خروج، گذرنامه واقعی را در این مدت نگه می‌دارد و رسیدی را به کارمند می‌دهد که می‌تواند به عنوان گذرنامه جایگزین در این مدت عمل کند.

اکنون که فرد کارمند مجوز اقامت را دریافت کرده است، آزاد است در سراسر چین سفر کند و می‌تواند هر زمان که مایل است به کشور چین ورود و خروج داشته باشد. در نظر داشته باشید که بدون اجازه اقامت، یک کارمند خارجی نمی تواند برای مدت طولانی در چین بماند.

شرایط اولیه برای دریافت ویزای کار برای خارجی‌ها

خارجیانی که متقاضی ویزای کار در چین هستند باید شرایط اولیه زیر را داشته باشند در غیر اینصورت پرونده آن‌ها رسیدگی نمی‌شود. شرایط به شرح زیر است:

بازار کار در چین

بازار کار چین طی ۷۰ سال گذشته دست‌خوش تغییرات عمیقی شده است و در دهه‌های آینده نیز با افزایش جمعیت و اعمال اصلاحات جدید توسط دولت، این تغییرات ادامه خواهد یافت. چین یک کشور بسیار قدرتمند است و روز به روز بازار کار آن در زمینه‌های صنعتی و الکترونیکی پیشرفت می‌کند.

با همه‌گیری کرونا در سال ۲۰۲۰ بازار کار چین رکود اقتصادی شدیدی را تجربه کرد. به طوری‌که تولید ناخالص داخلی چین در سه ماهه مارس ۲۰۲۰، حدود ۹ درصد کاهش یافت و اشتغال شهری (که شامل کارگران مهاجر می‌شود) نیز حدود ۱۶ درصد (۷۰ میلیون) از سطح قبل ازCOVID-19 کاهش یافت. همچنین میانگین ساعات کار در بین افرادی که هنوز مشغول به کار بودند به شدت پایین آمد. ولی با ایجاد محدودیت‌های شدید روند کار و بازار کار سریعا به دوران قبل کرونا باز گشت.

چین اولویت زیادی را برای حمایت از بازار کار قائل بوده و سطح بالای اشتغال را عامل اصلی ثبات اجتماعی می‌داند. علاوه بر این، نیروی فعال میان ۱/۴ میلیارد جمعیت کشور برای رشد اقتصادی بسیار مهم است.

نگرانی اصلی چین اطمینان از اشتغال برای افزایش تعداد فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها و کالج‌ها است که هر سال وارد نیروی کار می‌شوند و همچنین افزایش تعداد بازنشستگانی که باید از طریق صندوق بازنشستگی توسط افراد شاغل حمایت شوند.

امکان‌ کار کنار تحصیل برای دانشجویان

کار کردن در حین تحصیل برای دانشجویان بین‌المللی کمی سخت و پیچیده است زیرا لازمه کار کردن در کشور چین یادگیری زبان چینی و داشتن سابقه کاری مرتبط با رشته تحصیلی است که، کمتر دانشجویی ممکن است قبل از شروع تحصیلات دانشگاهی در زمینه رشته تحصیلی خود سابقه کاری داشته باشد. پس به طور کلی می‌توان گفت امکان کار کردن در حین تحصیل برای دانشجویان بین‌المللی وجود ندارد.

در صورتی‌که دانشجو شرایط ذکر شده در بالا و مجوز اقامت تحصیلی را داشته باشد می‌توانند به مدت ۲۰ ساعت در هفته کار کنند. البته دانشجویان فقط در مشاغل پاره وقت و در موسساتی که کارفرمای آن اجازه استخدام افراد خارجی را داشته باشد، می‌توانند مشغول به کار شوند. پس از پایان تحصیل در صورتی که بخواهند در کشور چین کار کنند باید اقدام به دریافت مجوز اقامت کاری کنند.

مشاغل پردرآمد در چین

مشاغلی چون جراحی، داوری، وکالت، مدیریت مالی، مدیریت اجرایی، مدیریت بازاریابی، خلبانی،استاد دانشگاه و متخصص ارتودنسی از جمله مشاغل پردرآمد در کشور چین هستند. درآمد این مشاغل از ۱۸۴۰۰ یوآن تا ۱۷۲۰۰۰ یوآن (۲،۸۹۷ الی ۲۷،۰۸۰ دلار) متغیر است. به طوری که جراحی با درآمد متوسط ۵۱۲۰۰ تا ۱۷۲۰۰۰ یوآن (۸،۰۶۱ الی ۲۷،۰۸۰ دلار ) بیشترین و مدیریت بازاریابی با درآمد متوسط ۱۸۴۰۰ یوآن الی ۶۲۰۰۰ یوآن (۲،۸۹۷ الی ۹،۷۶۱ دلار) کمترین درآمد را شامل می‌شود.

امکان تغییر شغل در کشور چین

در صورتی‌که کار شما در کشور چین تغییر کند باید نسبت به دریافت ویزای جدید اقدام کنید. در این صورت دو حالت وجود دارد:

اخذ اقامت دائم و شهروندی از طریق کار در چین

افرادی با سمت‌هایی مثل رئیس، نایب رئیس، مدیر کل، معاون مدیر کل، استاد، استادیار، دانشیار و محقق دانشیار در صورتی‌که به مدت ۴ سال متوالی درکشور چین فعالیت داشته باشند، و در این مدت ۴ سال، حداقل سه سال در چین زندگی کرده باشند هم‌چنین سابقه خوب و درخشانی در پرداخت مالیات داشته باشند. می‌توانند برای دریافت اقامت دائم کشور چین (گرین کارت چین) اقدام کنند.

افرادی که در مشاغل سطح بالا فعالیت نمی‌کنند. بعد از دو سال کارکردن در کشور چین، در صورت رعایت تمام قوانین و مقرارت می‌توانید درخواست اقامت پنج ساله بدهید.

همان ‌طور که گفته شد، شما برای کار کردن در کشور چین باید دعوت‌نامه از کارفرمای خود دریافت کنید. سپس مراحل ذکر شده را طی کنید. کارکردن در کشور چین می‌تواند مزایای فوق‌العاده ای برای شما به همراه داشته باشد. نگران نباشید کارشناسان ما برای کمک به شما و پیداکردن بهترین راه برای مهاجرت شما همراهتان هستند. پیدا کردن بهترین موقعیت کاری برای شما در کشور چین و هموار نمودن مسیر مهاجرت، کار ماست. متخصصان مهاجرت ۲۴ ساعته پاسخگوی تمام سوالات شما هستند.

منابع

• working-conditions-in-china
• work-visa-china

سوالات متداول