کار در هلند

آخرین ویرایش در 15 آذر 1401 ، نویسنده : سینا یزدانیان

کار در هلند فرصت‌های رشد فراوانی را در زندگی کاری و شخصی‌تان فراهم می‌کند. کشور هلند اقتصادی نسبتاً باثبات دارد که به لطف سرمایه‌گذاری‌های خارجی فراوان در کنار شرایط مالیاتی مطلوب، توانسته است فرصت‌های بیشماری را برای متقاضیان کار در خارج فراهم کند. چیزی حدود ۲۴ درصد از جمعیت این کشور از اقلیت‌های خارجی یا قومی هستند. اخذ ویزای کاری هلند مهم‌ترین قدم برای کار در هلند است. ما در این مقاله از GO2TR به بررسی شرایط کار در هلند و انواع روش‌های مهاجرت کاری به این کشور می‌پردازیم.

اگر به دنبال زندگی در هلند هستید یا قصد مهاجرت به هلند را دارید، جهت بررسی شرایطتان و برای ارزیابی شانس اخذ ویزای هلند با مشاورین ما در موسسه مهاجرتی GO2TR به رایگان تماس حاصل فرمایید.

شرایط کار در هلند

برای کار در هلند حتماً لازم نیست هلندی صحبت کنید. در واقع، انگلیسی زبان اصلی تجاری در بسیاری از شرکت‌های هلند است. با وجود این، اگر زبان هلندی را بدانید شانستان برای کاریابی افزایش می‌یابد. البته برای کار کردن در شرکت‌های کوچک احتمالاً باید به زبان هلندی صحبت کنید. ساعات کاری در هلند ۳۸ تا ۴۰ ساعت در هفته است که معمولاً از ۷:۳۰ یا ۹ شروع می‌شود و تا ۱۶ یا ۱۷ عصر ادامه دارد. مالیات بر درآمد در هلند نیز بسته به نوع کار و میزان درآمد شما می‌تواند از ۱۰ تا ۳۷ درصد متغیر باشد.

کشاورزی و غذا، صنایع نوآور، صنایع شیمیایی، انرژی، فناوری اطلاعات، علوم پزشکی و زیستی، لجستیک و خدمات از جمله بخش‌های شغلی پررونق و در حال رشد در هلند هستند. این کشور میزبان شرکت‌های بین‌المللی و چندملیتی زیادی است که از جمله آن‌ها می‌توان به شرکت‌های زیر اشاره کرد:

  • ING Group
  • Royal Dutch Shell Group
  • Unilever
  • Philips
  • Heineken

حداقل درآمد و نرخ بیکاری در هلند

هلند یکی از کشورهای دارای کمترین نرخ بیکاری در اتحادیه اروپا است. نرخ بیکاری این کشور در سال ۲۰۲۲، حدود ۳.۸۰ درصد بوده است که بسیار کمتر از میانگین اتحادیه اروپا یعنی ۶.۲ درصد است. در سال ۲۰۲۲ میانگین درآمد ناخالص سالیانه در هلند حدود ۳۶,۵۰۰ یورو بوده است. درآمد در هلند تا حدود زیادی تحت تأثیر سن، نوع کار، تجربه حرفه‌ای و ساعات کاری است. حداقل حقوق و دستمزد سالیانه جهت کار در هلند حدود ۲۱۰۰۰ یورو در سال است.

فرآیند درخواست کار در هلند

برای درخواست کار در هلند باید مراحل زیر را طی کنید:

  • یافتن شغل مناسب با توجه به علاقه‌مندی، توانایی‌ها، مدارک و تخصصتان با کمک گرفتن از روش‌های زیر:
  • وب‌سایت‌های کاریابی نظیر سایت UVW Werkzoekenden که یک سرویس اشتغال عمومی و دارای شبکه‌ای از سایت‌ها و آژانس‌های کاریابی همکار است یا Monsterboard،National Vacature Bank، Stepstone، Top Language Jobs، Intermediair و LinkedIn.
  • آژانس‌های کاریابی که راه‌کاری رایج برای یافتن شغل در هلند هستند از جمله: Blue Lynx، Undutchables، Ardekay، Madison Parker و Projob.
  • در صورتی‌که نتیجه نگرفتید می‌توانید مستقیماً با شرکت‌های مورد نظرتان برای کار تماس بگیرید و درخواستتان را مطرح کنید. البته اداره خدمات مهاجرت و تابعیت هلند (IND) نیز فهرستی از کارفرمایان یا حامیان مالی شناخته شده از شرکت‌ها و سازمان‌ها را معرفی می‌کند که مجازند کارگران بسیار ماهر را با شرایط مهاجرت ترجیحی، از جمله عدم نیاز به مجوز کار، به هلند بیاورند.
  • مشاغل آگهی شده در روزنامه‌های هلندی اعم از: Telegraaf، NRC (carrières)، Volkskrant (vacatures)، Ad و Metro.
  • شبکه‌سازی از طریق تماس شخصی یا رسانه‌های اجتماعی با کارفرمایان، باشگاه‌های تجاری یا انجمن‌های حرفه‌ای نظیر Business Clubs for Expats in the Netherlands یا Connecting Women  و  Women’s Business Initiativeبرای اشتغال زنان و SENSE برای نویسندگان و ویراستاران یا Meet-up.
  • نمایشگاه بین‌المللی کار که هرسال امکان می‌دهد تا با بسیاری از کارفرمایان بالقوه صنایع مختلف رو در رو ملاقات کنید.
  • خوداشتغالی و مشاغل آزاد در هلند؛ که تقریباً حدود ۱۶.۷ درصد از جمعیت هلند، از جمله بسیاری از ساکنان خارجی، خوداشتغال هستند. هر فردی می‌تواند در صورت داشتن مجوز اقامت و حق جستجوی کار، کسب و کار خودش را در هلند راه‌اندازی کند.پس از یافتن کارفرمای مورد نظرتان و موافقت اولیه، معمولاً لازم است رزومه کاری‌تان را ارسال یا فرم درخواست کار را پر کنید.
  • در صورت تأیید شرایطتان، معمولاً دعوت به مصاحبه شغلی می‌شوید که می‌تواند به‌صورت تلفنی، آنلاین یا حضوری باشد. البته برخی شرکت‌ها آن را دومرحله‌ای برگزار می‌کنند و مصاحبه روانشناسی نیز تدارک می‌بینند یا برخی ممکن است از کارفرمایان یا مؤسسات آموزشی قبلی‌تان استعلام کنند. این کار معمولاً در شرکت‌های بزرگ بین‌المللی رایج‌تر است.
  • پس از موفقیت‌آمیز بودن مراحل فوق، می‌توانید با تهیه کردن مدارک لازم و حمایت کارفرما برای اخذ مجوزهای قانونی اقامت و کار در هلند اقدام کنید.

اجازه کار در هلند

افراد خارج از منطقه اقتصادی اروپا (EEA) و سوئیس غالباً برای کار در هلند به مجوز کار نیاز دارند که ۲ نوع است:

  • مجوز کار (TWV)
  • مجوز ترکیبی اقامت و کار (GVVA)

شهروندان خارجی خارج از منطقه اقتصادی اروپا و سوئیس که مایل به کار در هلند هستند، معمولاً تنها در صورتی می‌توانند در این کشور کار کنند که کارفرمایشان برای آن‌ها TWV صادر کرده باشد. چنانچه از طریق شرکت یا آژانس کاریابی کار پیدا کرده‌اید، شرکت یا آژانس مذکور باید برای TWV درخواست دهد و تصویری از مدارک هویتی متقاضی را به همراه مجوز به شرکت استخدام‌کننده ارسال کند. البته مجوزهای فوق برای گروه‌های زیر الزامی نیست:

  • افراد مجاز برای کار نظیر دارندگان مجوز اقامت پناهندگی
  • شهروندان خارجی دارای اجازه اقامت برای خوداشتغالی
  • اتباع خارجی دارای اجازه اقامت برای شروع یک استارت‌آپ
  • مهاجران با مهارت بالا و تحصیلات عالی که می‌توانند به اقتصاد دانش‌بنیان در هلند کمک کنند.
  • اتباع خارجی که در خارج از هلند زندگی می‌کنند و برای مدت کوتاهی در حال انجام کاری خاص نظیر شرکت در جلسات کاری یا تعمیر تجهیزات در این کشور هستند.

انواع روش های مهاجرت کاری به هلند

روش مهاجرت کاری معمولاً به صلاحیت شما، ماهیت و مدت کارتان و این موضوع بستگی دارد که آیا کارفرمایتان نهادی در هلند است یا خیر. طبق این شرایط می‌توانید از مجوزهای کاری زیر برای مهاجرت کاری به هلند استفاده کنید.

1

مجوز کار کوتاه‌مدت با مهارت بالا برای متخصصانی که در هر ۱۸۰ روز می‌توانند تا ۹۰ روز در این کشور اقامت داشته باشند

2

مجوز کار و اقامت طولانی‌مدت برای متخصصان با مهارت بالا

3

مجوز کار و اقامت برای انتقال مدیران ارشد، متخصصان و کارآموزان یک شرکت واقع در خارج از اتحادیه اروپا به شعبه محلی متعلق به همان شرکت در هلند

4

کارت آبی اتحادیه اروپا یا همان مجوز کار برای استخدام مستقیم با مهارت بالا؛ کارت آبی اتحادیه اروپا در واقع معادل اروپایی گرین کارت ایالات متحده و مجوز کار و اقامت برای اتباع غیر اتحادیه اروپا است که حقوق جامع اقتصادی – اجتماعی و مسیری را برای اقامت دائم و شهروندی اتحادیه اروپا فراهم می‌کند. برای دریافت این مجوز باید شرایط دستمزد و آموزش را رعایت کنید. البته در این خصوص بهتر است کارفرمایتان حامی مالیتان باشد.

5

مجوز کار و اقامت طولانی‌مدت برای استخدام مستقیم

6

مجوز کار و اقامت با مهارت بالا برای کارکنان شرکت‌های نوآور و نوپا

اسناد و مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای کاری هلند

  • گذرنامه معتبر
  • نداشتن سوء پیشینه یا خطر امنیتی برای کشور
  • داشتن بیمه مراقبت‌های بهداشتی
  • انجام دادن آزمایش سل ظرف ۳ ماه پس از صدور مجوز اقامت
  • داشتن قرارداد کار با یک کارفرما در هلند
  • داشتن مجوز کار
  • تکمیل و ارسال کردن فرم درخواست و مدارک لازم به IND از طریق سفارت، نمایندگی یا مستقیماً در هلند

مدارک موردنیاز کارفرما برای ویزای کاری هلند

برای کمتر از ۹۰ روز:

به‌طور کلی، وظیفه کارفرما تسهیل اخذ مجوز کار یا اقامت افرادی است که با آن‌ها برای کار به توافق رسیده‌اند. کارفرما بسته به شرایط کاری کارمند تازه استخدام شده، از آژانس بیمه کارکنان (UWV) مجوز کار (TWV) درخواست می‌کند. با توجه به ثبت شدن شرکت کارفرما در هلند، این کار باعث تسریع در صدور مجوزهای لازم برای فرد متقاضی می‌شود. البته کارفرما باید مدارکی نظیر قرارداد یا فرم‌های تکمیل شده را در مهلت مقرر به اداره مذکور ارسال کند.

برای بیش از ۹۰ روز:

اگر کارفرما یک کارگر خارجی را به مدت ۳ ماه یا بیشتر استخدام کند، باید درخواست یکی از مجوزهای زیر را بدهد.

  • مجوز اقامت (GVVA): یک مجوز اقامتی است که نشان می‌دهد به چه کارفرمایی اجازه کار داده می‌شود و تحت چه شرایطی آن‌ها نیاز به مجوز کار جداگانه ندارند.
  • مجوز اقامت موقت (mvv): این نوع خاصی از ویزا است که کارگر می‌تواند با اخذ این مجوز وارد هلند شود. همه ملیت‌ها به مجوز mvv نیاز ندارند. و این مجوز برای متقاضیان خاج از اتحادیه اروپا و منطقه شینگن است.

فهرست مشاغل مورد نیاز و پرطرفدار هلند

گروه‌های محبوب و پرطرفدار شغلی در هلند غالباً به شرح زیر هستند که در ادامه به درآمد سالیانه برخی از مهم‌ترین مشاغل آن‌ها اشاره می‌کنیم.

  • مهندسان
  • متخصصان فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • صنایع نوآور
  • متخصصان مراقبت‌های بهداشتی
عنوان شغلکد مشاغل هلند (ESCO)میانگین درآمد سالیانه (یورو)
مدیر اجرایی۱۱۲۰.۳۱۰۰,۸۳۵ یورو
مدیر فناوری اطلاعات۱۳۳۰.۱.۱۶۵,۱۹۳ یورو
مدیر عالی مالی۱۲۱۱.۱۱۳۸,۸۱۱ یورو
مدیر بازرگانی۱۲۲۱.۴۶۴,۴۴۰ یورو
کنترل‌کننده ترافیک حمل و نقل هوایی۳۱۵۴.۱۵۷,۸۹۲ یورو
خلبان۳۱۵۳.۲۸۸,۲۹۷ یورو
قاضی۲۶۱۲.۱۶۸,۴۶۶ یورو
رئیس اداره حقوقی۱۳۴۹.۲۱.۱۱۲۵,۰۰۱ یورو
معمار سیستم IT۲۵۱۱.۱۴۶۹,۲۴۶ یورو
مدیر فنی۲۶۵۴.۱.۷۹۶,۳۴۵ یورو
مدیر بازاریابی۱۲۲۱.۳.۲۹۱,۲۶۰ یورو
فهرست مشاغل مورد نیاز و پرطرفدار هلند

ESCO طبقه‌بندی چند زبانه مهارت ها، شایستگی ها، صلاحیت‌ها و مشاغل اروپایی است. ESCO به عنوان یک فرهنگ لغت کار می‌کند و مشاغل حرفه‌ای، مهارت‌ها و صلاحیت‌های مرتبط با بازار کار اتحادیه اروپا و آموزش و پرورش را توصیف، شناسایی و طبقه‌بندی می‌کند.

سهم بیمه تامین اجتماعی در هلند در سال ۲۰۲۲

  • حق بیمه ۱۷.۹ درصد برای تأمین اجتماعی عمومی سالمندی
  • سهم کارفرما ۲.۷ درصد برای کارگران قراردادی با مدت نامحدود و ۷.۷ درصد برای کارگران موقت با بیمه بیکاری عمومی

دریافت اقامت دائم از طریق کار در هلند

برای دریافت اقامت دائم از طریق کار ابتدا باید مجوز اقامت موقت دریافت کنید. این مجوز تا پنج سال اعتبار دارد. چنانچه به مدت پنج سال به‌طور مداوم در هلند با اجازه اقامت موقت زندگی کرده باشید، مجاز به درخواست اجازه اقامت دائم هلند خواهید بود.

منابع:

سوالات متداول

آیا کارفرما می‌تواند بیش از یک نفر را اسپانسری کند؟

به‌طور کلی، اسپانسری حداکثر ۲ بزرگسال (به‌علاوه ۱ یا ۲ کودک) به‌صورت هم‌زمان امکان‌پذیر است.

اعلامیه حامی چیست و امضای آن برای فرد متقاضی چه معنایی دارد؟

با امضای اعلامیه حامی، در واقع به دولت هلند اطلاع می‌دهید که هزینه‌های اقامت یک تبعه خارجی در هلند را تضمین می‌کنید. همچنین تعهد می‌دهید که او در زمان مقرر هلند را ترک خواهد کرد.

آیا در صورت اخذ مجوز کار و اقامت هلند، می‌توانیم فرزندان بالای ۱۸ سال را با خودمان را به هلند بیاوریم؟

خیر. به‌طور کلی نمی‌توان کودکی را که به سن بلوغ رسیده است، به هلند آورد مگر در شرایطی استثنایی که به‌وسیله IND اعلام شده است.

منظور از شماره خدمات شهروندی هلند چیست؟

شماره خدمات شهروندی یا BSN را می‌توانیم معادل شماره تأمین اجتماعی در این کشور بدانیم. داشتن این شماره شناسایی برای بسیاری امور نظیر بانکداری، مالیات و مزایای اجتماعی در سراسر کشور ضروری است.

مرخصی زایمان در هلند چگونه است؟

مرخصی زایمان با حقوق در هلند برای مادران دست‌کم ۱۶ هفته است که معمولاً چهار هفته قبل از تولد نوزاد آغاز می‌شود و تا دست‌کم ده هفته پس از آن ادامه دارد. این مدت برای پدران نوزادان نیز یک هفته در نظر گرفته شده که می‌توانند تا چهار هفته پس از تولد فرزندشان از آن استفاده کنند.

بارزترین ویژگی فرهنگ کاری در هلند چیست؟

در هلند تقریباً همه به‌موقع در سر کارشان حاضر می‌شوند؛ بنابراین برای شرکت در جلسات یا قرارها نباید دیر کنید. روز کاری معمولی در این کشور از ساعت ۰۸:۰۰ یا ۰۹:۰۰ تا ۱۷:۰۰ یا ۱۸:۰۰ است.



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

طبقه‌بندی: کار
مشاوره رایگان مهاجرت:021 43000 021
۵۰ نفر از مشاوران ما در حال حاضر آماده پاسخگویی به سوالات شما هستند. 021 43000 021 برای برقراری تماس دکمه زیر را فشار دهید تماس
در صورتیکه موفق به مکالمه با مشاوران ما از طریق شماره اصلی نشدید، می‌توانید با یکی از شماره‌های زیر تماس بگیرید. +982142956