مشاغل پردرآمد هلند

آخرین ویرایش در 30 مهر 1401 ، نویسنده : سینا یزدانیان

شک نکنید که مشغول به کار شدن در مشاغل پردرآمد هلند فرصتی بی‌نظیری را برای کشف استعدادهایتان در تخصص مورد علاقه‌تان فراهم می‌کند. هلند کشوری شاد است و بالاترین استانداردهای تعادل کار و زندگی در آن رعایت می‌شود. هلند ساز و کارهای قانونی متنوعی را برای حمایت از افراد جویای کار در خارج تعریف کرده است. حقوق مشاغل پردرآمد هلند ۶۴,۴۴۰ یورو الی ۱۳۸,۸۱۱ یورو است. اما کدام مشاغل جزو مشاغل پردرآمد جهت کار در هلند محسوب می‌شوند؟ ما در این مقاله از موسسه مهاجرتی GO2TR فرصت‌های کاری پردرآمد و روش تقاضا برای این مشاغل در هلند را مورد بررسی قرار می‌دهیم.

اگر به دنبال شروع کار در مشاغل پردرآمد هلند هستید می‌توانید جهت کسب آگاهی از نحوه اخذ ویزای کاری هلند و مدارک لازم با مشاوران ما در موسسه مهاجرتی GO2TR به رایگان تماس حاصل فرمایید.

لیست مشاغل پر درآمد سال ۲۰۲۲ در هلند

عنوان شغلکد مشاغل هلند (ESCO)میانگین درآمد سالیانه (یورو)
مدیر اجرایی۱۱۲۰.۳۱۰۰,۸۳۵ یورو
مدیر فناوری اطلاعات۱۳۳۰.۱.۱۶۵,۱۹۳ یورو
مدیر عالی مالی۱۲۱۱.۱۱۳۸,۸۱۱ یورو
مدیر بازرگانی۱۲۲۱.۴۶۴,۴۴۰ یورو
کنترل‌کننده ترافیک حمل و نقل هوایی۳۱۵۴.۱۵۷,۸۹۲ یورو
خلبان۳۱۵۳.۲۸۸,۲۹۷ یورو
قاضی۲۶۱۲.۱۶۸,۴۶۶ یورو
رئیس اداره حقوقی۱۳۴۹.۲۱.۱۱۲۵,۰۰۱ یورو
معمار سیستم IT۲۵۱۱.۱۴۶۹,۲۴۶ یورو
مدیر فنی۲۶۵۴.۱.۷۹۶,۳۴۵ یورو
مدیر بازاریابی۱۲۲۱.۳.۲۹۱,۲۶۰ یورو
لیست مشاغل پر درآمد سال ۲۰۲۲ در هلند

شغل‌های برتر پردرآمد از راه دور در هلند

عنوان شغلکد مشاغل هلند (ESCO)میانگین درآمد سالیانه (یورو)
متخصص ارشد کامپیوتر۲۵۱۱.۱۵۴,۰۴۵ یورو
معمار فرآیند۲۵۱۱.۶۷۲,۱۵۱ یورو
مشاور کسب و کار۲۴۲۱.۲۴۶,۱۹۸ یورو
مهندس کامپیوتر۳۵۱۲.۱۷۰,۰۰۰ یورو
مشاور کارگزینی۲۴۲۳.۶۳۲,۸۶۸ یورو
معمار سیستم۲۵۱۱.۱۴۸۸,۴۶۹ یورو
شغل‌های برتر پردرآمد از راه دور در هلند

آشنایی با مشاغل پردرآمد هلند

با توجه به عناوین مشاغل پردرآمد در هلند، فعالان بخش‌های مدیریتی، فناوری اطلاعات، حمل و نقل و فروش، بیشترین درآمد را دارند. این ویژگی‌ها را باید به اقتصاد پویای این کشور مربوط بدانیم. دولت هلند با حمایت کردن از سطوح مختلف کسب و کار در فضایی رقابتی، توانسته است بسیاری از مشاغل مدیریتی حوزه کسب و کار از جمله مدیریت اجرایی را به‌عنوان تخصص بسیار مهمی مطرح کند. در ادامه برخی از این مشاغل را با هم مرور می‌کنیم.

مدیر فناوری اطلاعات

  • توسعه و اجرای استراتژی داخلی IT.
  • بررسی انطباق با استراتژی فناوری اطلاعات
  • مدیریت، هماهنگی، ایجاد انگیزه و ارزیابی کارکنان زیردست.
  • تجزیه و تحلیل نیازهای بخش‌های فردی در شرکت.
  • انجام مطالعات امکان‌سنجی برای تعیین بهترین استفاده ممکن از منابع فنی موجود.
  • تصمیم گیری در مورد خرید جدید و ارتقاء سیستم‌ها، سخت‌افزار و نرم‌افزار IT موجود.

مدیر عامل

  • هماهنگی و مدیریت کلیه منابع مادی، مالی و فنی شرکت.
  • مسئولیت اجرای استراتژی سهامداران.
  • برگزاری جلسات با شرکای تجاری کلیدی و مذاکره در مورد شرایط همکاری.
  • ترسیم برنامه‌های میان مدت و بلند مدت شرکت.
  • مسئولیت مدیریت مالی شرکت.
  • تضمین سودآوری فعالیت‌های فردی و رونق شرکت.

خلبان

  • مسئولیت خلبانی هواپیماهای مسافربری و هواپیماهای باری.
  • تهیه برنامه‌های پرواز بر اساس پیش بینی آب و هوا و اطلاعات عملیاتی.
  • انجام بازرسی معمول ابزار دقیق، کنترل‌ها و تجهیزات قبل از حرکت.
  • برقراری ارتباط با برج مراقبت، درخواست اجازه برای برخاستن/ فرود آمدن.
  • اطلاع‌رسانی به مسافران از نزدیک شدن طوفان، تلاطم و سایر نوسانات آب و هوا.

مدیر عالی مالی

  • مسئولیت اجرای روان بخش اقتصادی در شرکت.
  • برنامه ریزی، مدیریت و نظارت بر کلیه فعالیت‌های مالی شرکت.
  • مدیریت، هماهنگی، ایجاد انگیزه و ارزیابی کارکنان زیردست.
  • تهیه بودجه، پیش بینی و برنامه مالی.
  • مدیریت و نظارت بر جریان نقدی شرکت.
  • ارتباط با موسسات مالی تجاری، حسابرسان، مقامات مالیاتی و غیره.
  • تکمیل گزارشات و ارائه آن‌ها به صاحبان شرکت.

مدیر اجرایی

  • مسئولیت مدیریت، هدایت و اقدام از طرف شرکت.
  • مسئولیت اجرای مستمر و دستیابی به برنامه مالی تعریف شده.
  • بازرسی انطباق فرآیند در شرکت.
  • طراحی استراتژی کوتاه مدت و بلند مدت شرکت.
  • طراحی و تایید فرصت‌های جدید برای کسب سود.
  • نمایندگی شرکت در جلسات و مذاکرات مهم تجاری.
  • برقراری ارتباط با اعضای مدیریت ارشد شرکت و سایر بخش ها.
  • تکمیل و ارسال گزارشات منظم به شرکت مادر.

معمار سیستم IT

  • تجزیه و تحلیل نیازهای مشتری
  • طراحی معماری فنی سیستم‌های اطلاعاتی با توجه به مشخصات ایجاد شده.
  • تعریف قیمت ملک و بازده سرمایه‌گذاری
  • مدیریت و هدایت تیمی از برنامه نویسان و سایر کارکنان درگیر در پروژه.
  • مسئولیت انتخاب زیرساخت نرم افزاری و سخت افزاری مناسب.

روش های کاریابی در مشاغل پردرآمد هلند

متقاضیانی که دارای سوابق مدیریتی در زمینه کسب و کار هستند یا در حوزه IT تخصص دارند، با کمی تلاش می‌توانند در یکی از مشاغل پردرآمد در هلند مشغول به کار شوند. البته همه‌گیری ویروس کرونا باعث گرایشی اساسی به سمت کارهای ترکیبی یا از راه دور در این کشور شده است. رواج یافتن کار از راه دور تأثیر زیادی بر شیوه‌های استخدام نیز داشته است؛ به‌ویژه برای استخدام در سطح بین‌المللی.

در هلند شرکت‌های چندملیتی زیادی فعال هستند که کارکنانشان عمدتاً به زبان انگلیسی صحبت می‌کنند. اما اشتغال‌یابی در این کشور فرآیند و اقدامات مختص خودش را لازم دارد. این فرآیندها از یافتن کار در هلند گرفته تا بررسی و مصاحبه کاری را در بر می‌گیرند.

عمده روش‌های پیدا کردن کار در مشاغل پردرآمد در هلند را می‌توانیم در موارد زیر خلاصه کنیم:

آگهی‌های استخدام آنلاین: آگهی‌های استخدام آنلاین نقش مهمی را برای ایجاد فرصت‌های برابر جهت درخواست خارجیان برای کار در مشاغل پردرآمد هلند دارند. با بررسی کردن سایت‌هایی نظیر Linkedin، Glassdoor، Indeed، یا Nationale Vacature Bank می‌توانید به فهرستی از این مشاغل و شرایط کاری‌شان از جمله زبان، سطح تحصیلات مورد نیاز و چگونگی اسپانسری ویزای کاری توسط کارفرمای هلندی دسترسی پیدا کنید.

مؤسسات کاریابی: شاید ترجیحتان این باشد که از مؤسسات کاریابی فعال در زمینه اپلای برای مشاغل پردرآمد هلند کمک بگیرید. در این‌صورت، با پرداخت کردن هزینه‌های مربوطه، کاریابی را به متخصصان بازار می‌سپارید. البته باید به این نکته توجه کنید که ممکن است هر شرکت کاریابی در دسته شغلی خاصی تخصص داشته باشد؛ مثل مشاغل مدیریتی یا فرصت‌های شغلی بین‌المللی در زمینه IT.

آگهی‌های روزنامه‌ها: از سایر روش‌های اشتغال‌یابی در هلند می‌توانیم مراجعه به بخش آگهی‌های روزنامه‌ها و مجلات مرتبط، شبکه‌سازی حضوری یا آنلاین با صاحبان مشاغل پردرآمد در هلند و تماس مستقیم با کسب و کارهایی نام ببریم که می‌خواهید در آن‌ها کار کنید.

هلند مکانی عالی برای کارآفرینان است. این کشور پذیرای فریلنسرها، افراد مایل به راه‌اندازی کسب و کار و نیز کسانی است که می‌خواهند از فرصت‌های خاص اشتغال در این کشور استفاده کنند. دولت هلند چند مسیر مختلف خوداشتغالی را برای خارجی‌ها مجاز می‌داند. در این کشور، می‌توانید به‌صورت آزاد کار کنید یا یک کسب و کار یا استارت‌آپ ایجاد کنید. کارشناسان GO2TR می‌توانند در ای زمینه راهنمای شما باشند.

شرایط دریافت ویزا برای کار در مشاغل پردرآمد هلند

این‌که برای کار در هلند نیاز به مجوز کار دارید یا خیر، بستگی به ملیتتان دارد؛ مثلاً برای اتباع اتحادیه اروپا یا سوئیس یک سند مسافرتی برای کار در هلند کافی است. البته چنانچه برای ویزای مهاجرتی بسیار ماهر تقاضا بدهید نیازی به مجوز کار جداگانه نخواهید داشت. در صورت نداشتن این شرایط، باید مجوز کار در هلند را دریافت کنید که معمولاً با حمایت کارفرمایتان صورت می‌گیرد. سیاست‌های کشور هلند برای اشتغال خارجیان در این کشور در قالب موارد زیر تعریف شده‌اند:

  • کار در هلند به‌عنوان مهاجر ماهر
  • زندگی و کار در هلند به‌عنوان پژوهشگر
  • تأسیس شرکت استارت‌آپی در هلند
  • مجوز اقامت برای افراد خارجی ضروری برای یک کسب و کار
  • اجازه اقامت به‌صورت خوداشتغالی
  • زندگی و کار در هلند برای تجارت بین‌المللی
  • اجازه اقامت برای سال تحصیلی که در واقع، مربوط به زمانی است که می‌خواهید پس از فارغ‌التحصیلی، ترفیع یا تحقیقات علمی در هلند به دنبال کار بگردید.
  • اجازه اقامت کارت آبی اروپا به‌عنوان کارگری با تحصیلات عالی
  • اجازه اقامت کار فصلی در بخش کشاورزی برای حداکثر ۶ ماه

برای اخذ مجوزهای فوق، حسب مورد، باید مدارک زیر را به سفارت، نمایندگی یا نهاد دولتی مربوطه در این کشور تحویل دهید:

منبع:

سوالات متداول

پردرآمد ترین مشاغل در هلند کدام مشاغل هستند؟

مدیران، خلبانان و مشاغل حقوقی از پردرآمدترین مشاغل هلند هستند.

درآمد سالانه مشاغل پردرآمد هلند چقدر است؟

بین ۹۰ تا ۱۴۰ هزار یورو در سال

نرخ بیکاری هلند چقدر است؟

در سال ۲۰۲۲ نرخ بیکاری هلند ۳.۷ درصد بوده است.



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

طبقه‌بندی: کار
مشاوره رایگان مهاجرت:021 43000 021
همه روزه از ساعت ۸صبح الی‌ ۲۳ شب پاسخگوی تماس‌های شما هستیم. 021 43000 021 هم اکنون از طریق واتس‌اپ با ما در ارتباط باشید.
در صورتیکه موفق به مکالمه با مشاوران ما از طریق شماره اصلی نشدید، می‌توانید با یکی از شماره‌های زیر تماس بگیرید. +982142956