سوالات متداول مصاحبه کاری در خارج از کشور
سارا حقگو
بروزرسانی:
انتشار: ۳ سال پیش
همانطور که می‌دانید یکی از بهترین و بی‌دغدغه‌ترین روش‌های مهاجرت، مهاجرت کاری است. افراد با توجه به مهارت و تخصصشان برای پیدا کردن شغل مورد نظر اقدام می‌کنند. چه از طریق جاب‌آفر، جاب سیکر یا هر روش دیگری بخواهید برای پیدا کردن شغل مناسب در خارج از کشور اقدام کنید باید بدانید که یکی از مراحل مهم در این پروسه، «مصاحبه کاری» به‌حساب می‌آید. مصاحبه کاری نقشی تعیین‌کننده در استخدام و پیدا کردن شغل موردنظرتان دارد. آیا می‌دانید کارفرمایان در روز مصاحبه چه سوالاتی از شما می‌پرسند؟ آیا با فرایند مصاحبه آشنایی دارید؟
اگر علاقه‌مند مهاجرت به خارج از کشور هستید، موسسه GO2TR به طور کامل در این پروسه شما را یاری خواهد کرد. در این مقاله قصد داریم شما را با رایج‌ترین سوالات مصاحبه کاری آشنا کنیم.
آنچه در این مقاله خواهید خواند:
مهم ترین سوالات مصاحبه کاری با کارفرمای خارجی
بسیاری از ما برای یک بار هم که شده مصاحبه کاری داده‌ایم. همانطور که می‌دانید مصاحبه پروسه‌ای استرس‌زا و دلهره‌آور است. بیشتر مواقع ترس از اینکه چگونه به سوالات پاسخ بدهیم و چه چیزی باید در جواب بگوییم باعث می‌شود تا عزت نفس خود را دست بدهیم و حتی در مصاحبه رد بشویم. آگاهی و دانش از سوالات سبب می‌شود تا با اعتماد به نفس بالا در روز مصاحبه شرکت کنیم و با آرامش کامل به سوالات مورد نظر پاسخ دهیم.
سوالات هر مصاحبه با توجه به نوع کار و کارفرما می‌تواند متفاوت باشد اما معمولا یک سری سوال در تمامی مصاحبه‌ها مشترک‌اند. در این بخش قصد داریم شما را متداول‌ترین سوالات در این حوزه آشنا کنیم.
مشاهده پست
۱
ممکن است خودتان را معرفی کنید و از پیشینه کاریتان خلاصه‌ای توضیح دهید؟
منظور از معرفی خود در این سوال معرفی پیشینه و کارهایی است که تابه‌حال در حوزه تخصص و مهارت خود انجام داده‌اید. داستان شما باید شروعی عالی، میانه‌ای جذاب و پایانی با جمع‌بندی مناسب داشته باشد، تا بتوانید مصاحبه‌گر را راضی کنید که بهترین فرد برای دریافت این شغل هستید. سعی کنید از توانمندی و مهارت‌های خود بگویید.
مثال: «من از یک شهر کوچکی آمده‌ام، جایی که فرصت‌ها در آنجا محدود بود. از آنجایی که مدارس خوب در شهرمان کم بود، شروع به آموزش آنلاین کردم تا بتوانم مهارت‌های خود را افزایش دهم. در این فضا کدنویسی را یاد گرفتم و سپس گواهینامه خود را به عنوان برنامه‌نویس کامپیوتر دریافت کردم. و …»
۲
دیگران شما را چگونه توصیف می‌کنند؟
در جواب این سوال باید هوشمندی به‌خرج دهید. مصاحبه‌گر در جواب این سوال می‌خواهد از نحوه برخورد شما در جمع آگاه شود. در جواب این سوال می‌توانید بگویید که دوستانتان شما را فردی مسئولیت‌پذیر و سخت‌کوش یاد می‌کنند. یا اینکه گوش خوبی برای شنیدن دارید و این مهارت می‌تواند در کارتان به‌درد بخورد. در پاسخ به این سوال اغراق نکنید، تا جایی که می‌توانید صادقانه جواب بدهید.
۳
نقاط قوت و ضعف شما چیست؟
در این بخش فرد مصاحبه‌گر می خواهد از ویژگی‌های مثبت شما در مواجه با کار آشنا شود. می‌توانید بگویید که فرد وقت‌شناسی هستید یا روحیه کار تیمی دارید. از بلند پروازی و اهداف آینده خود در راستای خدمت به سازمان مورد نظر بگویید. نقاط ضعف خود را طوری بیان کنید که در نهایت جنبه مثبتی داشته باشد.
مثال: «سرعت عمل من در انجام و تحویل پروژه کمی کند است، به این دلیل که من فرد دقیقی هستم و زمان زیادی برای انجام کار خود می‌گذارم.»
۴
چگونه با این موقعیت شغلی آشنا شدید؟
مصاحبه‌گرها در جواب این سوال می‌خواهند بفهمند که آیا برای موقعیت‌های دیگر در سازمان‌های مختلف اقدام کرده‌اید یا نه؟! و در نهایت به چه روشی با این شغل آشنا شده‌اید. اگر کسی این موقعیت را به شما پیشنهاد کرده، نام او را ذکر کنید. اگر خودتان با این موقعیت شغلی آشنا شده‌اید، دلایلی که باعث جلب توجه شما نسبت به این شغل شده بیان کنید. شما باید مدیر استخدام را متقاعد کنید که به چند دلیلی، شرکت او را به بقیه شرکت‌ها ترجیح داده‌اید.
۵
به چه دلیل کار قبلی خود را رها کردید؟
قصد مصاحبه‌گر از این سوال این است که متوجه شود به چه دلیلی کار قبلی خود را ترک کرده‌اید. آیا استعفا داده‌اید یا اخراج شده‌اید. اگر اخراج شده‌اید یا استعفا داده‌اید به چه دلیلی بوده؟ در جواب این سوال به‌هیچ وجه از کارفرمای قبلی خود بدگویی نکنید زیرا تصور منفی از خود در نگاه فرد مصاحبه‌گر ایجاد می‌کنید.
مثال: «من به دنبال پیشرفت و رشد در کارم بودم و به نظرم در کار قبلی امکان رشد و چالش‌های جدید را نداشتم.»
۶
چه مهارت‌ها و توانمندی‌هایی دارید؟
در این بخش می‌توانید تمامی مهارت‌هایتان را به رخ بکشید. اگر در دوره‌های فنی شرکت کرده و گواهینامه دریافت کرده‌اید، آن را ارائه دهید. از مدارک دانشگاهی، جوایز، مقالاتی که به انتشار رسانده‌اید و هر آن چیزی که باعث جلب توجه مصاحبه‌گر می‌شود صحبت کنید.
۷
چگونه با شرایط فشار و استرس مقابله می‌کنید؟
مصاحبه‌گر در جواب این سوال می‌خواهد متوجه شود شما در مواقع پر‌تنش و استرس‌زا در کار چگونه خود و فضای پیرامونتان را مدیریت می‌کنید. بهتر است روش‌هایی که برای آرام کردن خود از آن استفاده می‌کنید را بیان کنید. مدیتشین، گوش دادن موسیقی، نفس عمیق و …
۸
عدد پیشنهادی حقوقتان چقدر است؟
در جواب به این سوال بهتر است قبل از هرچیز یک قیمت تقریبی با توجه به شرکت و پوزیشن کاری در بیاورید و پس از آن قیمت پیشنهادی خود را بدهید. هیچ وقت در جواب نگویید پیشنهادی ندارم زیرا این جواب از اعتماد به‌نفس پایین شما نشات می‌گیرد. عدد پیشنهادی شما نباید خیلی بالا و یا خیلی پایین باشد.
۹
چشم‌انداز آینده کاری خود را چگونه می‌بینید؟
فرد مصاحبه‌گر با پرسیدن این سوال می‌خواهد متوجه شود که آیا شما برای پیشرفت در کار خود اهداف بلند مدت دارید یا نه! در جواب این سوال می‌توانید از برنامه‌ها، اهداف، و کارهایی که قرار است با گرفتن این کار به‌دست بیاورید صحبت کنید.
از دیگر سوالات رایج در مصاحبه کاری می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- به چه دلیل قصد کار کردن در این شرکت را دارید؟
- شغل رویایی و مورد علاقه‌تان چیست؟
- چرا باید شما را برای این موقعیت شغلی انتخاب کنیم؟
- در اوقات فراغت خود چه کارهایی انجام می‌دهید؟
- از چه زمانی می‌توانید شروع به کار کنید؟
- بزرگترین دستاوردی که تاکنون کسب کرده‌اید چیست؟
- ترجیح می‌دهید گروهی کار کنید یا انفرادی؟
باید ها و نباید های در مصاحبه کاری
همانطور که گفتیم مصاحبه کاری پروسه‌ای استرس‌زاست. از آنجا که مصاحبه‌گر فرد نکته‌سنج و دقیقی است باید به نوع حرف زدن و کلمات خود دقت کنید، باید بدانید چه حرف‌ها و رفتارهایی را باید انجام بدهید و باالعکس. در این بخش شما را با باید‌ها و نباید‌ها در روز مصاحبه کاری آشنا خواهیم کرد.
کارهایی که باید در مصاحبه کاری انجام بدهیم
- آرامش خود را حفظ کنید.
- سر وقت و در زمان معین شده در مصاحبه حضور پیدا کنید.
- درست بنشینید و واضح و شمرده صحبت کنید.
- با ظاهری مرتب و آراسته حاضر شوید.
- رفتار دوستانه و مودبانه داشته باشید.
- با اعتماد به نفس و راحت صحبت کنید.
- شفاف پاسخ دهید، از جواب دادن طفره نروید.
- به چشمان مصاحبه‌گر نگاه کنید و سرتان را پایین نیندازید.
- پس از اتمام مصاحبه از مصاحبه‌کننده تشکر کنید.
کارهایی که نباید در مصاحبه کاری انجام بدهیم
- به هیچ‌وجه در مصاحبه دیر وارد نشوید.
- از کارفرامای قبلی خود بدگویی نکنید.
- اگر در کاری مهارتی ندارید درباره آن صحبت نکنید.
- به هیچ‌وجه صحبت مصاحبه‌کننده را قطع نکنید.
- رسمی صحبت کنید، سعی نکنید به زبان محاوره و عامیانه صحبت کنید.
- از پرحرفی و زیاده‌گویی بپرهیزید.
سوالات رایج درباره مصاحبه کاری
مدارک و شرایط لازم برای کار در خارج از کشور چیست؟
۱- مدرک دانشگاهی
۲- تسلط بر زبان انگلیسی یا زبان کشور مقصد
۳- داشتن رزومه قوی
۴- سن
از چه طریق می‌توان در خارج از کشور شغل پیدا کرد؟
۱- آژانس‌های کاریابی
۲- جستجو به صورت حضوری از طریق ویزای مناسب این کار
۳- از طریق وب‌سایت‌های کاریابی معتبر
ویزای جاب سیکر یا جستجوی کار چیست؟
ویزای جستجوی کار ، مجوز اقامت کوتاه مدت است که به شما این امکان را می‌دهد که شش ماه در کشور موردنظر بمانید و به دنبال شغل باشید. اگر در پایان شش ماه مکانی برای استخدام پیدا کنید، ویزای کار یا اجازه کار در آن کشور به شما داده می‌شود، بنابراین شما اجازه کار در خارج و زندگی در آنجا را دارید.
همــــــــــــین الان مشــاوره بگیــر!
هفت روز هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب
پرسش و پاسخ