آموزش رایگان زبان !
دریافت اپحقوق کارگر ساده در ترکیه
سبا دلاوری
بروزرسانی:
انتشار: ۳ ماه پیش
ترکیه همواره به دلیل نزدیکی به ایران یکی از مهم‌ترین مقاصد مهاجرتی ایرانیان برای کار در خارج به‌شمار می‌آید. با وجود قوانین محافظتی کارگری دقیق و افزایش پایه حقوق، کار در ترکیه برای کارگران ساده به یک فرصت تبدیل شده است. دستمزد روزانه کارگر ساده در ترکیه در سال ۲۰۲۴ حدود ۶۶۶ لیر ترکیه (۲۱ دلار آمریکا) تعیین شده است.
اگرچه درآمد کارگران ساده در ترکیه در سال ۲۰۲۴ ماهانه ۱۷,۰۰۰ لیر ترکیه (۵۱۸ دلار آمریکا) تعیین شده است اما همواره با توجه به این که هزینه لازم برای زندگی هر فرد در این کشور که ماهانه حدود ۱۹,۰۰۰ لیر (۵۸۴ دلار آمریکا) تخمین زده شده است، کار به عنوان یک کارگر ساده در این کشور میتواند کمی سخت باشد.
ما در این مقاله از موسسه مهاجرتی گوتوتی آر به بررسی حقوق کارگر ساده در ترکیه ۲۰۲۴ و تناسب هزینه زندگی در ترکیه با درآمد کارگرها می‌پردازیم. اگر شما هم علاقه‌مند به مهاجرت به ترکیه و اخذ ویزای کار ترکیه هستید، می‌توانید از مشاوره اولیه تلفنی رایگان مجموعه ما استفاده کنید.
مشاهده پست
آنچه در این مقاله خواهید خواند:
حداقل حقوق کارگر ساده در ترکیه
در قدم اول برای کار به عنوان یک کارگر ساده در ترکیه باید با حقوق کارگران در ترکیه آشنا شد. حقوق کارگر ساده در ترکیه ۲۰۲۴ ماهانه ۱۷,۰۰۰ لیر ترکیه (۵۱۸ دلار آمریکا) تعیین شده است و به عبارتی دستمزد روزانه کارگر ساده در ترکیه حدود ۶۶۶ لیر ترکیه (۲۰.۲ دلار آمریکا) است. با توجه به این نکته که میزان مالیات افراد در ترکیه مانند بسیاری از سایر کشورهای جهان به صورت پلکانی تعیین می‌شود کارگران ساده در این کشور که سالانه حدود ۲۰۴,۰۰۰ لیر ترکیه (۶۵۱۲ دلار آمریکا) است ملزم به پرداخت ۲۰ درصد مالیات بر درآمد هستند.
در نظر داشته باشید که حقوق کارگر ساده در ترکیه را در حال حاضر معادل پایه‌ترین حقوق ممکن در ترکیه برای سال ۲۰۲۴ اعلام کرده‌ایم و کارگران مانند تمامی مشاغل می‌توانند در شرایط مختلفی با تخصص و سابقه کار متفاوت درآمد بیشتری را نیز کسب کنند.
نحوه تعیین و افزایش دستمزد کارگر ساده در ترکیه
براساس اعلام وزیر کار و تامین اجتماعی ترکیه حداقل حقوق کارگر ساده در ترکیه ۲۰۲۴ به میزان ۱۷۰۰۲ لیر ترکیه (معادل ۵۱۸ دلار آمریکا) تعیین شده است. حداقل حقوق اعلام شده نسبت به ماه جولای سال ۲۰۲۳ که در فرآیند تعدیل اواسط سال اعلام شد، ۴۹ درصد افزایش یاافته است. همچین دستمزد روزانه کارگر ساده در ترکیه نیز که ۶۶۶ لیر (۲۰ دلار آمریکا) اعلام شده است، نسبت به ماه ژانویه سال گذشته ۱۰۰ درصد افزایش یافته است که نشان از تلاش دولت ترکیه برای بهبود شرایط اقتصادی کارگران ساده است.
این حداقل دستمزد توسط دولت ترکیه اعلام شده است و هیچ کارفرمایی مجاز نیست که از این مقدار کمتر به کارگران پرداخت کند. در نظر داشته باشید که در این کشور ممکن است دوبار در سال (اول سال و وسط سال) حقوق پایه افزایش پیدا کند.
مقایسه درآمد کارگران ساده و مخارج زندگی در ترکیه
همواره یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های کارگران ساده در سراسر جهان از جمله ترکیه تناسب درآمد و هزینه‌های زندگی است. بر اساس آمار موجود هزینه‌های ماهانه زندگی یک فرد مجرد بدون احتساب اجاره مسکن حدود ۱۹,۰۰۰ لیر (۵۸۴ دلار آمریکا) است. با توجه به افزایش حداقل دستمزد کارگران به ۱۷,۰۰۰ لیر (۵۱۸ دلار آمریکا)، می‌توان مشاهده کرد که این مقدار دستمزد نمی‌تواند به تنهایی تمامی هزینه‌های زندگی یک فرد مجرد را پوشش دهد. بنابراین، کارگران ساده نیاز به درآمد اضافی یا حمایت‌های دیگری دارند تا بتوانند هزینه‌های خود را پوشش دهند.
برای یک خانواده چهار نفره وضعیت پیچیده‌تر می‌شود. با مخارج ماهانه حدود ۶۹,۰۰۰ لیر (۲۱۰۰ دلار آمریکا)، حتی اگر هر دو والدین حداقل دستمزد را دریافت کنند، درآمد مجموع آنها (۳۴,۰۰۰ لیر (۱۰۰۰ دلار آمریکا)) کمتر از نصف هزینه‌های ماهانه خواهد بود. این نشان می‌دهد که خانواده‌های کارگران ساده با چالش‌های بزرگتری در تأمین هزینه‌های زندگی خود مواجه هستند و احتمالا نیاز به حمایت‌های اجتماعی یا منابع درآمدی دیگر دارند.
هزینه‌های اجاره نیز بخشی مهم از بودجه خانوار را تشکیل می‌دهد. به عنوان مثال، اجاره یک آپارتمان یک خوابه در مرکز شهر تقریبا معادل کل درآمد ماهانه یک کارگر ساده است. این بدین معنی است که بسیاری از کارگران ساده ممکن است مجبور به زندگی در مناطق حاشیه‌ای شهرها یا اجاره مسکن‌های مشترک باشند تا بتوانند از پس هزینه‌های زندگی برآیند.
در مجموع با وجود افزایش چشمگیر حداقل دستمزد در ترکیه، همچنان شکاف قابل توجهی بین درآمد کارگران ساده و هزینه‌های زندگی وجود دارد. این وضعیت نیازمند توجه و اقدامات بیشتری از سوی دولت و سازمان‌های مربوطه است تا بتوانند شرایط بهتری را برای کارگران ساده فراهم کنند.
البته در نظر داشته باشید که درآمد کارگران ساده نیز میتواند بر اساس عواملی همچون سابقه کاری و حوزه کاری متفاوت باشد در همین راستا در جدول زیر به بررسی میانیگین درآمد سالانه برخی از مشاغل حوزه کارگری در ترکیه می‌پردازیم.
در ادامه برای آشنایی هر چه بیشتر شما خوانندگان گرامی این صفحه به بررسی برخی هزینه اقلام مهم جهت زندگی در ترکیه می‌پردازیم.
| موارد | هزینه |
|---|---|
| یک وعده غذا در رستوران ارزان | ۸.۵۳ دلار آمریکا |
| برنج (۱ کیلوگرم) | ۱.۸ دلار آمریکا |
| فیله مرغ (۱ کیلوگرم) | ۵.۵۷ دلار آمریکا |
| بنزین (۱ لیتر) | ۱.۲ دلار آمریکا |
| سینما (۱ صندلی) | ۵ دلار آمریکا |
| آپارتمان ۱ خوابه در مرکز شهر | ۵۷۹ دلار آمریکا |
| آپارتمان ۱ خوابه خارج از شهر | ۴۰۰ دلار آمریکا |
ساعات کاری کارگر ساده در ترکیه
ساعت کاری کارگران ساده در ترکیه بر اساس قوانین کار ترکیه و آیین‌نامه‌های مرتبط تعیین می‌شود. این قوانین شامل مقررات دقیقی در مورد حداکثر ساعات کار هفتگی و روزانه، استراحت‌ها و استثناهای خاص برای برخی از بخش‌های کاری هستند. در ادامه به بررسی و تحلیل ساعت کاری کارگران ساده در ترکیه می‌پردازیم.
| ساعات کاری قانونی | ساعت |
|---|---|
| ساعات کاری هفتگی | ۴۵ ساعت در هفته |
| ساعات کاری روزانه | ۶ روز کار در هفته: ۷.۵ ساعت ۵ روز کار در هفته: ۹ ساعت |
| استثنا | ساعت کاری هفتگی کارگران معدن به حداکثر ۳۷.۵ ساعت و روزانه به حداکثر ۷.۵ ساعت محدود شده است. |
بر اساس قانون کار ترکیه، کارفرمایان موظفند ساعات شروع و پایان کار روزانه و ساعات استراحت را به صورت دقیق به کارگران اعلام کنند. این اطلاعیه میتواند از طریق نصب اعلامیه در محل کار باشد که کارگران به راحتی بتوانند آن را مشاهده کنند. کارفرمایان همچنین باید ساعات کاری کارگران را به‌صورت دقیق مستند کنند. این مستندسازی میتواند شامل ثبت زمان ورود و خروج کارگران به محل کار باشد.
با توجه به قوانین و مقررات موجود، ساعت کاری کارگران ساده در ترکیه به‌طور دقیق تنظیم شده و کارفرمایان موظف به رعایت این مقررات هستند. این مقررات به‌طور کلی به نفع کارگران بوده و تلاش می‌کند تا توازن بین کار و استراحت آنها حفظ شود. در مجموع ترکیه به کارگران اجازه می‌دهد تا ضمن انجام کارهای خود، از حقوق و مزایای برخوردار شوند و در صورت نیاز به اضافه‌کاری، مبلغ مناسبی را دریافت کنند.
مزایا و تسهیلات کارگران ساده در ترکیه
در ترکیه، مزایا و تسهیلات کارگران ساده تحت قوانین مشخصی تضمین شده است که در راستا بهبود شرایط کاری و زندگی شخصی آنها تهیه و تنظیم شده است. مزایا و تسهیلات کارگران ساده در ترکیه شامل حقوق مرخصی، حقوق زایمان، سیستم بازنشستگی و دستمزد حداقلی می‌شود، که در ادامه به معرفی هر یک می‌پردازیم..
حقوق مرخصی
در ترکیه، کارگران ساده حقوق مرخصی بر اساس سابقه کار خود دارند. به عنوان مثال، کارگرانی که بیش از یک سال سابقه کار دارند حداقل ۱۴ روز مرخصی با حقوق سالیانه دریافت می‌کنند. این در حالی است که کارگران با بیش از ۱۵ سال سابقه کار می‌توانند حداقل ۲۶ روز مرخصی دریافت کنند.
حقوق زایمان
مادران در ترکیه برای زایمان حقوق استحقاقی دارند که شامل حداکثر ۱۶ هفته مرخصی با حقوق است. برای مادران با دو فرزند یا بیشتر، این مدت به ۱۸ هفته افزایش می‌یابد. همچنین پدران می‌توانند از پنج روز مرخصی پدری با حقوق استفاده کنند.
سیستم بازنشستگی
کارفرمایان در ترکیه به تامین حقوق بازنشستگی برای کارمندان خود از طریق مشارکت در طرح‌های بازنشستگی موظف هستند. این تامین هزینه شامل ۱۱ درصد از هزینه حقوق و دستمزد کارمندان و ۹ درصد از طریق کارفرما می‌شود. سن بازنشستگی برای مردان ۶۰ سال و برای زنان ۵۸ سال است.
حداقل دستمزد
حداقل حقوق کارگر ساده در ترکیه ۲۰۲۴ حدودا ۱۷,۰۰۰ لیر ترکیه (حدود ۵۱۸ دلار آمریکا) است که برای همه کارگران صدق می‌کند، بدون توجه به صنعت، سن، یا سابقه کار.
ساعات کاری و اضافه کاری
هفته کاری استاندارد در ترکیه ۴۵ ساعت است و هر ساعت اضافه کاری با ۱۵۰ درصد حقوق ساعتی معمولی پرداخت می‌شود. کارگران مجاز به کار بیش از ۲۷۰ ساعت اضافه کاری در سال نیستند.
بیمه سلامت و بیکاری
کارفرمایان باید در طرح‌های بیمه سلامت عمومی و بیکاری در ترکیه مشارکت کنند که این درصدها به ترتیب ۷.۵ درصد و ۲ درصد از حقوق و دستمزد کارگر است.
حقوق و تعهدات کارگر و کارفرما در ترکیه
در ترکیه قوانین کار حقوق و تعهدات گسترده‌ای را برای کارگران و کارفرمایان تنظیم می‌کنند که از جوانب مختلفی از شرایط کاری شامل فسخ قرارداد کاری، حقوق پایان خدمت و پیشگیری از تبعیض پوشش می‌دهند. این قوانین تلاش می‌کنند تا از ایمنی و بهداشت در محیط کار، حقوق اساسی کارمندان و انحصارات کارفرمایان در برابر تبعیض حفاظت کنند.
این قوانین نشان می‌دهند که در ترکیه چارچوب حقوقی دقیقی برای مدیریت روابط کاری و ایجاد محیطی عادلانه و امن برای همه اعضای بازار کار وجود دارد. در ادامه به بررسی برخی از قوانین حقوق و تعهدات کارگر و کارفرما در ترکیه می‌پردازیم.
حقوق کارگر نسبت به کارفرما
در ادامه به معرفی برخی از انواع حقوق کارگر نسبت به کارفرما می‌پردازیم.
- فسخ قرارداد کاری:
- فسخ معمولی: میتواند تحت شرایط مختلفی اتفاق بیافتد، از جمله توافق متقابل، استعفای کارگر، پایان قرارداد با مدت معین، بازنشستگی یا مرگ کارگر.
- فسخ موجه: میتواند به دلیل علت‌های معتبر مانند نیازهای کارفرما یا عملکرد نامناسب کارگر اتفاق بیافتد.
- الزامات اطلاعیه: در ترکیه، زمان اطلاع‌رسانی برای فسخ قرارداد کاری بسته به مدت خدمت کارگر متفاوت است، که از ۲ هفته تا ۸ هفته میتواند متغیر باشد.
- حق سنوات: کارگرانی که به صورت عادی اخراج می‌شوند، مستحق دریافت دستمزد پایان خدمت هستند که محاسبه آن بر اساس مدت خدمت و حقوق نهایی صورت می‌پذیرد.
- تبعیض: قوانین ترکیه در برابر تبعیض بر اساس جنسیت، نژاد، دین و دیگر ویژگی‌های محافظت شده تاکید دارند و اقدامات قانونی برای مقابله با تبعیض ارائه می‌دهند.
تعهدات کارفرمایان در ترکیه
- ساعات کاری: استاندارد هفتگی کاری در ترکیه ۴۵ ساعت و حداکثر ۹ ساعت در روز است. اضافه کاری با نرخ حقوق بیشتر پرداخت می‌شود.
- استراحت: کارفرمایان باید حداقل یک ساعت استراحت در طول یک روز کاری بیش از ۷ ساعت فراهم کنند و حق استراحت هفتگی را نیز ارائه دهند.
- ایمنی و بهداشت: کارفرمایان موظفند محیط کار را بدون خطرات قابل پیش‌بینی برای سلامت کارگران تهیه کنند و اقدامات ایمنی، آموزش و اورژانس را فراهم آورند.
- مکانیسم‌های حقوقی: برای کارگرانی که معتقدند مورد تبعیض قرار گرفته‌اند، فرآیندهای حقوقی وجود دارد که شامل شکایات به موسسات حقوق بشر و دیگر نهادها است.
چالش های شغل کارگری در ترکیه
چالش‌هایی که در مسیر کارگری در ترکیه ممکن است با آنها مواجه شوید شامل موارد مختلفی است که باید در نظر گرفته شوند. یکی از مهم‌ترین چالش‌ها زبان ترکی است زیرا درک و صحبت به زبان محلی برای افراد غیر ترک زبان به ویژه کسانی که به تازگی به ترکیه آمده‌اند، ممکن است مشکل ساز باشد. شرکت در دوره‌های آموزش زبان ترکی میتواند در بهبود این مهارت و تسریع در فرایند انطباق با محیط کاری مفید باشد.
یک چالش دیگر مربوط به موضوع مجوز کار است. برای افراد غیر ترک، فرآیند دریافت مجوز کار ممکن است زمان‌بر و پیچیده باشد. قوانین و مقررات مربوط به مجوز کار برای هر گروه از افراد متفاوت است و ممکن است برای کسانی که تازه وارد بازار کار ترکیه هستند، مبهم به نظر برسد.
همچنین، قوانین کار در ترکیه نیز یک چالش مهم برای کارگران خارجی است. به طور کلی طبق قوانین دولت ترکیه ابتدا باید سعی شود که نیروی کار مورد نیاز از بین شهروندان ترکیه انتخاب شود و سپس به افراد خارجی نیز اجازه کار داده شود، که این ممکن است فرآیندی پیچیده و زمان‌بر باشد.
با این شرایط درک دقیق‌تر از چالش‌های کارگری در ترکیه میتواند برای برنامه‌ریزی و کسب آمادگی لازم قبل از ورود به بازار کار این کشور کمک‌کننده باشد و این اقدام به بهبود شانس‌های موفقیت و سرعت در گذر از چالش‌ها کمک خواهد کرد.
در نهایت اگر چه که حقوق کارگر ساده در ترکیه ۲۰۲۴ ممکن است کمتر از هزینه زندگی افراد باشد، اما این موضوع بستگی به شرایط و تخصص فرد دارد. کارگران با سابقه و تخصص در حوزه‌های مختلف می‌توانند درآمد بیشتری کسب کرده و به نحوی از شرایط بهتری نسبت به حقوق پایه بهره‌مند شوند. علاوه بر این، کارگران در ترکیه از تسهیلاتی همچون حقوق زایمان، بیمه سلامت، بیکاری، حقوق مرخصی و سایر امکانات اجتماعی بهره‌مند می‌شوند که بهبود شرایط زندگی و کار آنها را تضمین می‌کند.
لازم به ذکر است که بر اساس میزان دستمزد کارگر ساده در ترکیه و باقی موارد نمی‌توان اعلام کرد که کارگران در این کشور از رفاه مالی مناسبی برخوردار هستند اما با وجود همه این موارد تناسب نسبت درآمد و هزینه زندگی برای کارگرها در این کشور نسبت به برخی از کشورهای همسایه مناسب‌تر است.
سوالات متداول در مورد حقوق کارگر ساده در ترکیه
حقوق کارگر ساده در ترکیه به پول ایران چقدر است؟
حقوق کارگر ساده در ترکیه به پول ایران در سال ۲۰۲۴ معادل ۳۰,۷۷۰,۰۰۰ تومان است.
حقوق کارگر ساده در ترکیه چند دلار است؟
حقوق کارگر ساده در ترکیه ۵۱۸ دلار آمریکا است.
آیا حقوق یک کارگر ساده در ترکیه کفاف یک زندگی مناسب را می‌دهد؟
خیر، حقوق یک کارگر ساده در ترکیه کفاف یک زندگی مناسب را نمی‌دهد.
منبع: turkishlaborlaw.com
همــــــــــــین الان مشــاوره بگیــر!
هفت روز هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب
پرسش و پاسخ