با کار در کویت میلیاردر شو!

آخرین ویرایش در 12 شهریور 1401 ، نویسنده : آرینا صادقی

زمان مطالعه: 9 دقیقه

دستمزد بالا در کنار عدم مالیات بر درآمد شخصی، کشور کویت را تبدیل به یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت و کار کرده است. دلیل بالا رفتن آمار مهاجرت به کویت نیز ارزش بالای پول این کشور نسبت به سایر کشورها است. قیمت هر ۱ دینار کویت حدود ۱،۰۲۱،۸۰۰ ریال (صد و دو هزار و صد و هشتاد تومان) است. متوسط درآمد سالانه کار در کویت ۱۵۲۰۰ دینار، یعنی حدودا بیش‌ از یک و نیم میلیارد تومان در سال است. به همین جهت منطقی است که افراد زیادی خواهان مهاجرت کاری به این کشور باشند. البته کارمندان مرد در کویت ۸ درصد بیشتر از زنان همکار خود درآمد دارند.

موسسه مهاجرتی GO2TR با داشتن سابقه درخشان در امر مهاجرت به خارج، تحصیل در خارج، سرمایه‌گذاری در خارج، تحصیل رایگان در خارج و… توانسته است پرونده‌های موفقی در کارنامه خود داشته باشد. برای پیدا کردن بهترین روش مهاجرت و بهترین مقصد مهاجرت با کارشناسان ما در تماس باشید و از مشاوره تلفنی رایگان بهره‌مند شوید. جهت بررسی تخصصی شرایط خود، به شما پیشنهاد می‌کنیم که یک جلسه مشاوره رزرو کنید.

درآمد کار در کویت در سال ۲۰۲۲

طبق آخرین آمار سال ۲۰۲۲ میلادی شخصی که در حال کار و زندگی در کویت است، به‌طورمعمول و متوسط سالانه پانزده هزار و دویست (۱۵۲۰۰) دینار کویت درآمد دارد. این رقم چیزی حدود پنجاه هزار (۵۰۰۰۰) دلار آمریکا برابر با بیش‌ از یک و نیم میلیارد تومان در سال است. این در حالی است؛ که در بعضی از مشاغل خاص درآمد بسیار بیشتر از رقم مذکور خواهد بود. بیشترین درآمد سالانه در این کشور را شصت و هفت هزار و هفت‌صد (۶۷۷۰۰) دینار کویت برابر با حدود هفت میلیارد تومان؛ و کمترین درآمد را سه هزار و هشت‌صد و چهل (۳۸۴۰) دینار کویت حدود چهارصد میلیون تومان تخمین زده‌اند.

درآمد به تومان در سال	کمینه و بیشینه
حدود هفت میلیارد تومان	کمترین  درآمد کار در کویت در سال
حدود یک و نیم میلیارد تومان	متوسط درآمد کار در کویت در سال
حدود چهارصد میلیون تومان	یبشترین  درآمد کار در کویت در سال

مهاجرت کاری به کویت

اولین پول ارزشمند دنیا، دینار کویت (KWD) است. به همین جهت افراد زیادی از کشورهای مختلف متقاضی کار در کویت هستند. اقتصاد این کشور به‌شدت وابسته به صادرات نفت است. فروش نفت و صادرات آن به کشورهای مختلف نزدیک به هشتاد درصد (۸۰%) از بودجه‌ کشور کویت را تأمین می‌کند. کویت جمعیتی کم در مقابل درآمد سرانه‌ بالا دارد. به همین جهت بیشتر مردم این کشور از رفاه بالایی برخوردارند. مردم کویت تمایل زیادی به تشریفات و تجملات دارند. کویتی‌ها به‌ندرت کارهای عملیاتی انجام می‌دهند. یکی از مهم‌ترین شروطی که برای ورود به بازار کار در کویت باید داشته باشید، دریافت پیشنهاد کاری (جاب آفر) است.

کویت سالانه پذیرای تعداد زیادی از مهاجران کار است. بیشتر کارهای عملیاتی در این کشور توسط مهاجران انجام می‌شود. مهاجرانی که برای کار به این کشور سفر می‌کنند؛ می‌توانند به صورت نیروی کار ساده و یا متخصص وارد بازار کار شوند. ارزش بالای دینار کویت نسبت به بیشتر پول‌های دنیا عامل اصلی مهاجرت نیروی کار به کویت است. 

درآمد کار در کویت

کار در کویت همچون دیگر کشورها به چند صورت انجام می‌گیرد. کار به‌صورت ساعتی، روزانه، قراردادی، استخدام در مراکز خصوصی و استخدام دولتی و… هرکدام از این انواع به‌کارگیری قوانین و دستمزد خاص خود را دارد.

اولین پول ارزشمند دنیا، دینار کویت (KWD) است.

در ادامه میزان حقوق ماهانه‌ دو نمونه کار را بررسی می‌کنیم که حداقل حقوق دریافتی را در کویت دارند. این دونمونه عبارت‌اند از: کارگر ساده و کارگر ساعتی.

کارگر ساده در کویت

کارگران کمترین میزان درآمد را در کشور کویت دارند. این افراد معمولاً نیروی کار ساده تلقی می‌شوند. یعنی به هیچ‌گونه تخصص و یا مهارتی نیاز ندارند. این افراد ماهانه صد و پنجاه (۱۵۰) الی دویست (۲۰۰) دینار کویت دریافت می‌کنند. این مبلغ چیزی معادل چهارصد و نود و یک (۴۹۱) الی ششصد و پنجاه (۶۵۰) دلار آمریکا در ماه است.

کارگران ساختمانی در کویت

کمترین درآمد در این کشور به کارگر ساختمانی تعلق می‌گیرید. افراد در این شغل‌ها می‌تواند به‌صورت ساعتی یا تمام‌روز کار کنند. درآمد ماهانه‌ی این افراد چیزی حدود سیصد (۳۰۰) دینار کویت؛ یعنی هزار (۱۰۰۰) دلار آمریکا است. این مقدار درآمد برای مشاغل ساده است. مشاغلی که نیازی به تخصص و یا حرفه ندارد. افرادی که تخصص و مهارت دارند. مسلماً خواهند توانست درآمدهای بالاتر با رقم‌های نجومی داشته باشند.

مشاغل پردرآمد کویت

برخی از مشاغل در کویت وجود دارند که علاوه بر شرایط کار راحت و وجه اجتماعی بالا از متوسط درآمد بالایی برخوردار هستند.

در جدول زیر تعدادی از مشاغل پردرآمد کویت در سال ۲۰۲۲ را مشاهده کنید.

شغل	متوسط درآمد سالانه به دینار کویت
جراحان و پزشک‌‌ها	۳۵.۷۰۰
قضات	۴۲.۹۰۰
وکلا	۳۱.۸۰۰
روئسای بانک	۳۱.۹۰۰
مدیران اجرایی مثل مدیر عامل شرکت‌ها یا کارخانه‌ها	۲۰.۵۰۰
مدیران ارشد مالی	۲۹.۵۰۰
دندانپزشک‌ها	۳۷.۴۰۰
اساتید دانشگاه	۲۴۳۰۰
خلبان‌ها	۲۵.۶۰۰
مدیران بازاریابی	۲۸.۹۰۰

حقوق شگفت‌انگیز کار در کویت

کار در کویت برای مردم بسیاری از کشورها وسوسه‌انگیز است. درآمدها در کویت معمولاً مشابه یا بیشتر از دستمزد کشورهای غربی است. به‌علاوه در این کشور میزان مالیات بر درآمد شخصی صفر است و جزو کشورهایی است که کمترین مالیات را دارند. این بدان معنا است؛ که کارگران در مقابل حقوقی که دریافت می‌کنند، هیچ‌گونه مالیاتی به این کشور پرداخت نخواهند کرد. به همین جهت  کارگران درآمد خالص بسیار بالایی خواهند داشت.

این امر یکی از جذابیت‌های مهم کار در کویت محسوب می‌شود. درگذشته، بسته‌های پاداش بسیاری برای کارگران در نظر گرفته می‌شد. بسته‌هایی همچون: حقوق پایه، کمک‌هزینه‌ رفت‌وآمد، کمک‌هزینه‌ مسکن، پوشش مخارج پزشکی، تحصیل رایگان برای کودکان و بلیت هواپیما برای برگشت به منزل؛ اما امروزه کارفرمایان تمایل دارند، فقط حقوق خالص به کارمندان و یا کارگران خود بپردازند. به همین جهت حقوق دریافتی مبلغ بالایی می‌شود؛ که همه‌ی موارد فوق را پوشش می‌دهد. اگرچه برخی از کارفرمایان کویتی هنوز پاداش‌ها و بسته‌های حمایتی برای کارکنان خود در نظر می‌گیرند.

حقوق پرداختی در کشور کویت مشابه میزان دستمزد بسیاری از کشورهای اروپایی است؛ این امر در حالی رخ می‌دهد؛ که مالیات بر درآمد شخصی در این کشور صفر است.

دریافت پاداش کار در کویت

به افرادی که به‌ کار در کویت مشغول هستند، علاوه بر حقوق مشخص ماهیانه، پاداش تعلق می‌گیرد. طبق قوانین کاری کویت به کارگران و کارکنان خارجی در پایان قرارداد کاری مبلغی به‌عنوان پاداش داده می‌شود. پاداش معمولاً بر اساس آخرین حقوق پایه محاسبه می‌شود. چنانچه کارگر و یا کارمند خارجی مدت طولانی در کویت کارکرده باشد. مقدار پاداش می‌تواند، مبلغ قابل‌توجهی باشد.

بسیاری از کارکنان و کارگران خارجی موفق می‌شوند در پایان قرارداد کاری خود علاوه بر حقوق ثابت مقدار قابل‌توجهی پول کسب کنند. لازم است بدانید، که پاداش پایان قرارداد که طبق قانون کویت باید به کارگران مهاجر پرداخت شود، هیچ‌گونه منافاتی با  بیمه ندارد. این پاداش به‌عنوان نوعی “تشکر” جهت خدمات کارگر خارجی به دولت کویت پرداخت می‌شود. پاداش پایان قرارداد در کویت تحت عنوان مزایای خدمات نیز شناخته می‌شود.

گاهی ممکن است پرداخت حقوق در برخی از شرکت‌های عربی با تأخیر همراه باشد. در این شرایط کارکنان و یا کارگران باید صبور باشند. درنهایت شرکت‌ها طبق قانون موظف به پرداخت حقوق و پاداش هستند.

نحوه‌ی محاسبه‌ پاداش کار در کویت

ساختار پاداش در کویت به‌طورمعمول مبتنی بر سال‌های خدمت است به‌طوری‌که بیشتر شرکت‌های خصوصی ملزم به ارائه نوعی پاداش جهت تشکر از کارگر برای سابقه‌ی کار در آن کشور هستند؛ بااین‌حال احتمال دارد، این قانون همیشه اجرا نشود. چراکه بعضی شرکت‌ها قوانین مربوط به خود را دارد به‌عنوان نمونه؛ کارگر و یا کارکنان خارجی باید بیش از یک سال در شرکت و یا اداره‌ مربوطه کارکرده باشند.

در این شرایط کارفرمایان موظف خواهند بود حقوق ثابت به همراه مزایای پایان خدمت و یا همان پاداش را به کارگران خودپرداخت کنند. هرچه سابقه‌ کار افراد در شرکت و یا اداره‌ مربوطه بیشتر باشد به سود کارگر است. زیرا نه تنها میزان پاداش زیادتر است؛ بلکه پرداخت آن توسط کارفرمایان قابل‌اجراتر و تضمین‌شده‌تر خواهد بود. این مبلغ معمولاً بر اساس حداقل ۲۱ روز از آخرین حقوق نهایی کارمند پرداخت می‌شود.

درکشور کویت، پاداش مبتنی بر سابقه‌ کار و سال‌های خدمت محاسبه می‌گردد. برای دریافت پاداش شخص باید بیش از یک الی دو سال در شرکت مربوطه کار کرده باشد.

قوانین مرخصی با حقوق در کویت

افرادی که مشغول کار در کویت هستند؛ می‌توانند از مرخصی‌های قانونی خود استفاده کنند. در کویت کارگران مجاز به گرفتن سی (۳۰) روز مرخصی با حقوق در سال هستند. در صورت مریض بودن و مرخصی گرفتن حقوق کارگر قطع نخواهد شد. به عبارتی در زمان بیماری کارکنان و کارگران حق استفاده از مرخصی با حقوق را خواهند داشت. همچنین زنان در این کشور از مرخصی همراه با حقوق سی (۳۰) روز قبل از زایمان و چهل و پنج (۴۵) روز بعدازآن برخوردار می‌شوند.

افرادی که در کویت کار می کنند، دارای ۳۰ روز مرخصی قانونی و همراه باحقوق در سال هستند.

مقررات کاری در این کشور مشمول قوانین مرخصی دیگری نیز می‌شود. به‌عنوان نمونه؛ کارگری که دو سال مداوم در یک شرکت کار کند می‌تواند، درخواست مرخصی حج کند. کارفرما موظف است؛ مرخصی با حقوق برای وی در نظر بگیرد، مشروط بر اینکه قبلاً عمل حج و زیارت کعبه را انجام نداده باشد. همچنین در صورت فوت خویشاوندان نزدیک (والدین، پدربزرگ و مادربزرگ، فرزند، نوه یا خواهر و برادر) کارگر حق دارد سه روز کامل مرخصی همراه با حقوق بگیرد. همچنین زن کارگر مسلمان، که شوهرش فوت‌شده باشد، خواهد توانست از چهار ماه و ده روز مرخصی همراه با حقوق استفاده کند.

لینک‌های کاربردی:

تعطیلات رسمی کویت

کارگران و یا کارکنان در کویت علاوه بر سی (۳۰) روز مرخصی با حقوق، دارای سیزده (۱۳) روز تعطیلی رسمی هستند.

در بیشتر شرکت‌های کویت پنج شنبه و جمعه روز تعطیل است؛ اما در شرکت‌های بین‌المللی معمولاً شنبه و یکشنبه را به‌عنوان روز تعطیل انتخاب می‌کنند. البته ناگفته نماند، که برخی دیگر از این شرکت‌ها جمعه و شنبه را تعطیل اعلام می‌کنند؛ اما اغلب برای شرکت‌های بین‌المللی تعطیل کردن روز شنبه انتخاب محبوب‌تری است. زیرا روز شنبه اکثر شرکت‌های بین‌المللی دنیا تعطیل هستند. درنتیجه شرکت‌ها ازلحاظ اقتصادی ضرری به خاطر تعطیلی متحمل نمی‌شوند.

روزهای تعطیل رسمی در کویت

در کشور کویت سیزده روز تعطیلی رسمی در سال وجود دارد. در این سیزده روز حقوق کارگر محفوظ است.

روزهای تعطیلی تعیین‌شده به‌قرار زیر است:

در صورتی که به درخواست کارفرما، کارگر در یکی از این ایام تعطیل به انجام کار بپردازد؛ کارفرما موظف است؛ پاداشی دو برابر دستمزد کارگر به او پرداخت کرده و یک روز مرخصی همراه با حقوق به وی دهد.

نحوه‌ی محاسبه‌ اضافه‌کاری در کویت

چگونگی کار در این کشور بسته به خط‌مشی شرکت‌ها، مختلف دارد. در این کشور ساعت کاری در هفته بین چهل (۴۰) الی (۴۸) ساعت است. ساعات شروع کار معمولاً از هشت و نیم (۸/۳۰) صبح تا پنج و نیم (۵/۳۰) بعدازظهر و یا از نه (۹) صبح تا شش (۶) بعدازظهر متغیر است. همچنین در ماه مبارک رمضان ساعت کاری این کشور از نه ساعت به شش ساعت کاهش می‌یابد.

به‌علاوه کارگران پس از پنج ساعت کار می‌توانند، یک ساعت استراحت کنند. چنانچه کارگران بیشتر از چهل‌وهشت (۴۸) ساعت کار کنند؛ اضافه‌کاری محسوب می‌شود. همچنین دستمزد اضافه‌کاری با نرخ بیست‌وپنج (۲۵%) محاسبه می‌شود. ساعت اضافه‌کاری در این کشور نباید بیش از دو ساعت در روز باشد. بهتر است بدانید؛ که ساعت کاری زنان در این کشور کمتر از ساعات کاری مردان است.

ساعات کاری در کویت ۴۸ ساعت درهفته است؛ چنانچه کارگر بیش از ۴۸ ساعت در هفته کار کنند، اضافه کاری محسوب می شود.

سخن نهایی کار در کویت

همان‌طور که ملاحظه کردید. اشخاصی که مشغول کار در کشور کویت هستند، علاوه بر دریافت دستمزد بالا از قوانین حمایتی زیادی نیز برخوردارند. پاداش‌ها و مرخصی‌ها و دیگر مزایا می‌تواند، شرایط مناسبی را برای نیروی کار فراهم کند. شرایطی که ایده آل باشد. نظر شما چیست؟ آیا کار در کویت خواهد توانست در این برهه‌ی زمانی به سود نیروی کار باشد.؟! لطفاً ما را از نظرات صمیمانه‌ی خود محروم نکنید.

اگر به مطالعه در مورد “چند نکته‌ی طلایی جهت پذیرش درخواست کار در آلمان” علاقه‌مندید، روی عنوان کلیک کنید.

منابع:

• Salaryexplorer
• Justlanded

سوالات متداول