با کار در کویت میلیاردر شو!

زمان مطالعه: 9 دقیقه

آخرین به‌روزسانی در 1 آذر 1400 توسط آرینا صادقی

با کار در کویت خواهید توانست در عرض چند سال میلیاردر شوید. کویت به کارگران و کارمندان خود دستمزدهای کلان می‌دهد. دلیل این امر نیز ارزش بالای پول این کشور نسبت به سایر کشورها است. میزان درآمد به دست آمده در این کشور سیصد میلیون الی پنج میلیارد تومان در سال است! به همین جهت افراد زیادی خواهان مهاجرت کاری به این کشور هستند. بنابراین ما در این مطلب از GO2TR به شرایط کار در کویت و مقدار درآمد حاصل از کار در این کشور می‌پردازیم.

ما در موسسه مهاجرتی GO2TR به افراد زیادی کمک می‌کنیم به کار در امارات بپردازند و یا با توجه به شرایط اختصاصی که دارند در یکی دیگر از کشورها که تقریبا شرایط کاری مشابهی با کویت دارند به کار بپردازند. کار در قطر و کار در عمان دو نمونه از این کشورها هستند.

مخاطب گرامی در عنوان این محتوا هیچ‌گونه اغراقی نشده است. افراد با انجام یک کار ساده (حتی کارگری) و یا کاری که نیاز به تخصص نداشته باشد، خواهند توانست در ظرف مدت کوتاهی میلیون‌ها تومان درآمد کسب کنند.

کار در کویت و مقدار درآمد آن در سال ۲۰۲۱

>

طبق آخرین آمار سال ۲۰۲۰ میلادی شخصی که در حال کار و زندگی در کویت است، به‌طورمعمول و متوسط سالانه پانزده هزار و دویست (۱۵۲۰۰) دینار کویت درآمد دارد. این رقم چیزی حدود پنجاه هزار (۵۰۰۰۰) دلار آمریکا و یک میلیارد و صد و پنجاه (۱۱۵۰۰۰۰۰۰۰) میلیون تومان ایران است. این در حالی است؛ که در بعضی از مشاغل خاص درآمد بسیار بیشتر از رقم مذکور خواهد بود. بیشترین درآمد سالانه در این کشور را شصت و هفت هزار و هفت‌صد (۶۷۷۰۰) دینار کویت؛ یعنی رقمی بیش از پنج میلیارد و کمترین درآمد را سه هزار و هشت‌صد و چهل (۳۸۴۰) دینار کویت یعنی رقمی حدود دویست و نود میلیون تومان تخمین زده‌اند.

آیا می‌دانید شرایط مهاجرت به کویت چگونه است؟

کار در کویت و مهاجرت کاری به این کشور

کار در کویت و ارزش پول کویت

اولین پول ارزشمند دنیا، دینار کویت (KWD) است. به همین جهت افراد زیادی از کشورهای مختلف متقاضی کار در کویت هستند. اقتصاد این کشور به‌شدت وابسته به صادرات نفت است. فروش نفت و صادرات آن به کشورهای مختلف نزدیک به هشتاد درصد (۸۰%) از بودجه‌ کشور کویت را تأمین می‌کند. کویت جمعیتی کم در مقابل درآمد سرانه‌ بالا دارد. به همین جهت بیشتر مردم این کشور از رفاه بالایی برخوردارند. مردم کویت تمایل زیادی به تشریفات و تجملات دارند. کویتی‌ها به‌ندرت کارهای عملیاتی انجام می‌دهند.

کویت سالانه پذیرای تعداد زیادی از مهاجران کار است. بیشتر کارهای عملیاتی در این کشور توسط مهاجران انجام می‌شود. مهاجرانی که برای کار به این کشور سفر می‌کنند؛ می‌توانند به صورت نیروی کار ساده و یا متخصص وارد بازار کار شوند. ارزش بالای دینار کویت نسبت به بیشتر پول‌های دنیا عامل اصلی مهاجرت نیروی کار به کویت است. 

بهترین کشورها برای مهاجرت مهندس‌های کامپیوتر

کار در کویت و درآمد وسوسه‌برانگیز آن

کار در کویت و انواع به کارگیری در این کشور

کار در کویت همچون دیگر کشورها به چند صورت انجام می‌گیرد. کار به‌صورت ساعتی، روزانه، قراردادی، استخدام در مراکز خصوصی و استخدام دولتی و… هرکدام از این انواع به‌کارگیری قوانین و دستمزد خاص خود را دارد.

ما در این مطلب میزان حقوق ماهانه‌ دو نمونه کار را بررسی می کنیم که حداقل حقوق دریافتی را در کویت دارند. این دونمونه عبارت‌اند از: کارگر ساده و کارگر ساعتی.

بهترین کشورها برای مهاجرت پزشکان

کار در کویت با درآمد عالی

کار در کویت و دستمزد کارگر ساده

کارگران کمترین میزان درآمد را در کشور کویت دارند این افراد معمولاً نیروی کار ساده تلقی می‌شوند. یعنی به هیچ‌گونه تخصص و یا مهارتی نیاز ندارند. این افراد ماهانه صد و پنجاه (۱۵۰) الی دویست (۲۰۰) دینار کویت دریافت می‌کنند. این مبلغ چیزی معادل چهارصد و نود و یک (۴۹۱) الی ششصد و پنجاه (۶۵۰) دلار آمریکا در ماه است. همچنین این مبلغ با تومان ایران مبلغی بیش از یازده میلیون (۱۱۰۰۰۰۰۰) الی چهارده میلیون (۱۴۰۰۰۰۰۰) خواهد شد.

بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران

کار در کویت و کارگران ساختمانی

کمترین درآمد در این کشور به کارگر ساختمانی تعلق می‌گیرید. افراد در این شغل‌ها می‌تواند به‌صورت ساعتی یا تمام‌روز کار کنند. درآمد ماهانه‌ی این افراد چیزی حدود سیصد (۳۰۰) دینار کویت؛ یعنی هزار (۱۰۰۰) دلار آمریکا است. هزار دلار رقمی بیش از بیست و دو میلیون تومان (۲۲۰۰۰۰۰۰) در ماه می‌شود!

این مقدار درآمد برای مشاغل ساده است. مشاغلی که نیازی به تخصص و یا حرفه ندارد. افرادی که تخصص و مهارت دارند. مسلماً خواهند توانست درآمدهای بالاتر با رقم‌های نجومی داشته باشند.

مشاغل مورد نیاز ترکیه

کار در کویت و حقوق شگفت‌انگیز آن

کار در کویت و درآمد حاصل از آن

کار در کویت برای مردم بسیاری از کشورها وسوسه‌انگیز است. درآمدها در کویت معمولاً مشابه یا بیشتر از دستمزد کشورهای غربی است. به‌علاوه در این کشور میزان مالیات بر درآمد شخصی صفراست. این بدان معنا است؛ که کارگران در مقابل حقوقی که دریافت می‌کنند، هیچ‌گونه مالیاتی به این کشور پرداخت نخواهند کرد. به همین جهت  کارگران درآمد خالص بسیار بالایی خواهند داشت. این امر یکی از جذابیت‌های مهم کار در کویت محسوب می‌شود. درگذشته، بسته‌های پاداش بسیاری برای کارگران در نظر گرفته می‌شد. بسته‌هایی همچون: حقوق پایه، کمک‌هزینه‌ی رفت‌وآمد، کمک‌هزینه‌ی مسکن، پوشش مخارج پزشکی، تحصیل رایگان برای کودکان و بلیت هواپیما برای برگشت به منزل؛ اما امروزه کارفرمایان تمایل دارند، فقط حقوق خالص به کارمندان و یا کارگران خود بپردازند. به همین جهت حقوق دریافتی مبلغ بالایی می‌شود؛ که همه‌ی موارد فوق را پوشش دهد. اگرچه برخی از کارفرمایان کویتی هنوز پاداش‌ها و بسته‌های حمایتی برای کارکنان خود در نظر می‌گیرند.

حقوق پرداختی در کشور کویت مشابه میزان دستمزد بسیاری از کشورهای اروپایی است؛ این امر در حالی رخ می‌دهد؛ که مالیات بر درآمد شخصی در این کشور صفر است.

کار در کویت و دریافت پاداش به‌غیر از حقوق ماهیانه!

به افرادی که به‌کار در کویت مشغول هستند، علاوه بر حقوق مشخص ماهیانه، پاداش تعلق می‌گیرد. طبق قوانین کاری کویت به کارگران و کارکنان خارجی در پایان قرارداد کاری مبلغی به‌عنوان پاداش داده می‌شود. پاداش معمولاً بر اساس آخرین حقوق پایه محاسبه می‌شود. چنانچه کارگر و یا کارمند خارجی مدت طولانی در کویت کارکرده باشد. مقدار پاداش می‌تواند، مبلغ قابل‌توجهی باشد. بسیاری از کارکنان و کارگران خارجی موفق می‌شوند در پایان قرارداد کاری خود علاوه بر حقوق ثابت مقدار قابل‌توجهی پول کسب کنند. لازم است بدانید، که پاداش پایان قرارداد که طبق قانون کویت باید به کارگران مهاجر پرداخت شود، هیچ‌گونه منافاتی با  بیمه ندارد. این پاداش به‌عنوان نوعی “تشکر” جهت خدمات کارگر خارجی به دولت کویت پرداخت می‌شود. پاداش پایان قرارداد در کویت تحت عنوان مزایای خدمات نیز شناخته می‌شود.

گاهی ممکن است پرداخت حقوق در برخی از شرکت‌های عربی با تأخیر همراه باشد. در این شرایط کارکنان و یا کارگران باید صبور باشند. درنهایت شرکت‌ها طبق قانون موظف به پرداخت حقوق و پاداش هستند.

مشاغل مورد نیاز فنلاند

کار در کویت و نحوه‌ی محاسبه‌ پاداش

سابقه کار برای کار در کویت

ساختار پاداش در کویت به‌طورمعمول مبتنی بر سال‌های خدمت است به‌طوری‌که بیشتر شرکت‌های خصوصی ملزم به ارائه نوعی پاداش جهت تشکر از کارگر برای سابقه‌ی کار در آن کشور هستند؛ بااین‌حال احتمال دارد، این قانون همیشه اجرا نشود. چراکه بعضی شرکت‌ها قوانین مربوط به خود را دارد به‌عنوان نمونه؛ کارگر و یا کارکنان خارجی باید بیش از یک سال در شرکت و یا اداره‌ مربوطه کارکرده باشند. در این شرایط کارفرمایان موظف خواهند بود حقوق ثابت به همراه مزایای پایان خدمت و یا همان پاداش را به کارگران خودپرداخت کنند. هرچه سابقه‌ کار افراد در شرکت و یا اداره‌ مربوطه بیشتر باشد به سود کارگر است. زیرا نه تنها میزان پاداش زیادتر است؛ بلکه پرداخت آن توسط کارفرمایان قابل‌اجراتر و تضمین‌شده‌تر خواهد بود. این مبلغ معمولاً بر اساس حداقل ۲۱ روز از آخرین حقوق نهایی کارمند پرداخت می‌شود.

درکشور کویت، پاداش مبتنی بر سابقه‌ کار و سال‌های خدمت محاسبه می‌گردد. برای دریافت پاداش شخص باید بیش از یک الی دو سال در شرکت مربوطه کار کرده باشد.

کار در کویت و قوانین مربوط به مرخصی با حقوق

کار در کویت و مرخصی در این کشور

افرادی که مشغول کار در کویت هستند؛ می‌توانند از مرخصی‌های قانونی خود استفاده کنند. در کویت کارگران مجاز به گرفتن سی (۳۰) روز مرخصی با حقوق در سال هستند. در صورت مریض بودن و مرخصی گرفتن حقوق کارگر قطع نخواهد شد. به عبارتی در زمان بیماری کارکنان و کارگران حق استفاده از مرخصی با حقوق را خواهند داشت. همچنین زنان در این کشور از مرخصی همراه با حقوق سی (۳۰) روز قبل از زایمان و چهل و پنج (۴۵) روز بعدازآن برخوردار می‌شوند.

افرادی که در کویت کار می کنند، دارای ۳۰ روز مرخصی قانونی و همراه باحقوق در سال هستند.

قوانین مرخصی

مقررات کاری در این کشور مشمول قوانین مرخصی دیگری نیز می‌شود. به‌عنوان نمونه؛ کارگری که دو سال مداوم در یک شرکت کار کند می‌تواند، درخواست مرخصی حج کند. کارفرما موظف است؛ مرخصی با حقوق برای وی در نظر بگیرد، مشروط بر اینکه قبلاً عمل حج و زیارت کعبه را انجام نداده باشد. همچنین در صورت فوت خویشاوندان نزدیک (والدین، پدربزرگ و مادربزرگ، فرزند، نوه یا خواهر و برادر) کارگر حق دارد سه روز کامل مرخصی همراه با حقوق بگیرد. همچنین زن کارگر مسلمان، که شوهرش فوت‌شده باشد، خواهد توانست از چهار ماه و ده روز مرخصی همراه با حقوق استفاده کند.

تعطیلات رسمی کویت

کار در کویت و روزهای تعطیل در این کشور

هنگام کار دراین کشور باید این نکته در نظر گرفته شود که کارگران و یا کارکنان در این کشور علاوه بر سی (۳۰) روز مرخصی با حقوق، دارای سیزده (۱۳) روز تعطیلی رسمی هستند. در بیشتر شرکت‌ها پنج شنبه و جمعه روز تعطیل است؛ اما در شرکت‌های بین‌المللی معمولاً شنبه و یکشنبه را به‌عنوان روز تعطیل انتخاب می‌کنند. البته ناگفته نماند، که برخی دیگر از این شرکت‌ها جمعه و شنبه را تعطیل اعلام می‌کنند؛ اما اغلب برای شرکت‌های بین‌المللی تعطیل کردن روز شنبه انتخاب محبوب‌تری است. زیرا روز شنبه اکثر شرکت‌های بین‌المللی دنیا تعطیل هستند. درنتیجه شرکت‌ها ازلحاظ اقتصادی ضرری به خاطر تعطیلی متحمل نمی‌شوند.

روزهای تعطیل رسمی در این کشور

در این کشور سیزده روز تعطیلی رسمی وجود دارد. در این سیزده روز حقوق کارگر محفوظ است. روزهای تعطیلی تعیین‌شده به‌قرار زیر است.

  • عید سعید هجرت: یک روز
  • معراج پیامبر (ص): یک روز
  • عید سعید فطر: سه روز
  • روز عرفات: یک روز
  • عید سعید قربان: سه روز
  • سال‌روز میلاد پیامبر: یک روز
  • روز ملی کویت که در ۲۵ فوریه است: یک روز
  • روز آزادی که در ۲۶ فوریه است: یک روز
  • سال نو مسیحی یا گرگوری (میلادی) که در یک ژانویه است: یک روز

در صورتی که به درخواست کارفرما، کارگر در یکی از این ایام تعطیل به انجام کار بپردازد؛ کارفرما موظف است؛ پاداشی دو برابر دستمزد کارگر به او پرداخت کرده و یک روز مرخصی همراه با حقوق به وی دهد.

نحوه‌ی محاسبه‌ اضافه‌کاری در این کشور

ساعات کاری به هنگام کار در کویت

چگونگی کار در این کشور بسته به خط‌مشی شرکت‌ها، مختلف است. در این کشور ساعت کاری در هفته بین چهل (۴۰) الی (۴۸) ساعت است. ساعات شروع کار معمولاً از هشت و نیم (۸/۳۰) صبح تا پنج و نیم (۵/۳۰) بعدازظهر و یا از نه (۹) صبح تا شش (۶) بعدازظهر متغیر است. همچنین در ماه مبارک رمضان ساعت کاری این کشور از نه ساعت به شش ساعت کاهش می‌یابد. به‌علاوه کارگران پس از پنج ساعت کار می‌توانند، یک ساعت استراحت کنند. چنانچه کارگران بیشتر از چهل‌وهشت (۴۸) ساعت کار کنند؛ اضافه‌کاری محسوب می‌شود. همچنین دستمزد اضافه‌کاری با نرخ بیست‌وپنج (۲۵%) محاسبه می‌شود. ساعت اضافه‌کاری در این کشور نباید بیش از دو ساعت در روز باشد. بهتر است بدانید؛ که ساعت کاری زنان در این کشور کمتر از ساعات کاری مردان است.

ساعات کاری در کویت ۴۸ ساعت درهفته است چنانچه کارگر بیش از ۴۸ ساعت در هفته کار کنند، اضافه کاری محسوب می شود.

کار در کویت با شرایط ایده آل

همان‌طور که ملاحظه کردید. اشخاصی که مشغول کار در کشور کویت هستند، علاوه بر دریافت دستمزد بالا از قوانین حمایتی زیادی نیز برخوردارند. پاداش‌ها و مرخصی‌ها و دیگر مزایا می‌تواند، شرایط مناسبی را برای نیروی کار فراهم کند. شرایطی که ایده آل باشد. نظر شما چیست؟ آیا کار در کویت خواهد توانست در این برهه‌ی زمانی به سود نیروی کار باشد.؟! لطفاً ما را از نظرات صمیمانه‌ی خود محروم نکنید.

مقاله های دیگر:

سوالات متداول

آیا ایرانی‌ها می‌توانند برای کار به کویت مهاجرت کنند؟

تا اطلاع ثانوی کویت ویزای کار برای ایرانی‌ها صادر نمی‌کند اما افراد می‌توانند به جای کویت به کشورهایی که شرایط کاری مشابهی با کانادا دارند مثل قطر، عمان و امارات مهاجرت کنند.

آیا امکان دارد شرایط کار ایرانی‌ها در کویت فراهم شود؟

بله. به محض امکان صدور ویزای کار در کویت برای ایرانی‌ها، ما در این صفحه اطلاع رسانی خواهیم کرد.

مهم‌ترین مزیت‌های کار در کویت چیست؟

اشخاصی که مشغول کار در کشور کویت هستند، علاوه بر دریافت دستمزد بالا از قوانین حمایتی زیادی نیز مثل پاداش، اضافه کاری و مرخصی‌های همراه با حقوق برخوردارند.

منابع:

254 دیدگاه برای “با کار در کویت میلیاردر شو!

  1. Mehdi گفته:

    سلام خسته نباشید
    چجوری میتونم کارفرما رو پیدا کنم و درخواست بگیرم
    برا کارگر ساده در کویت

    • پریا نایب‌یان گفته:

      سلام دوست عزیز ممنون از همراهی شما با خونواده گوتوتی‌آر، دوست عزیز این موسسه در زمینه کاریابی فعالیتی انجام نمیدهد، اگر سؤال دیگه‌ای داشتید حتما با ما در میان بگذارید.
      موفق باشید ?

  2. آرش عرفانی گفته:

    سلام من دارای مدرک مهندسی عمران و کاردانی برق صنعتی هستم
    در پروژه های مسکن و شهرک سازی
    پروژه صنعتی مثل سدسازی ، تونل، آب شیرین کن و پتروشیمی
    که بخشی از این پروژه ها در ونزوئلا و سریلانکا و بخش دیگر در ایران بوده است
    ۳۵ سال سن دارم آیا شرایط کاری برای من در کویت وجود داره

    • پریا نایب‌یان گفته:

      سلام آرش عزیز ممنون از همراهی شما با خونواده گوتوتی‌آر، دوست عزیز سابقه و رزومه کاری شما قوی است. در صورت داشتن پیشنهاد کاری از سوی کارفرما در این کشور می توانید برای کار در این کشور اقدام کنید
      اگر سؤال دیگه‌ای داشتید حتما با ما در میان بگذارید.
      موفق باشید ?

  3. سعید کاظمی نسب گفته:

    سلام بنده در زمینه برق الکتروتکنیک باسابقه 18سال هستم بنده جهت مهاجرت کاری به کویت می خوام اقدام کنم ممنون میشم راهنمایی کنید دارای مدرک دیپلم فنی هستم در زمینه برق در حال حاضر در ترکیه زندگی میکنم ممنون میشم راهنمایی کنید

    • پریا نایب‌یان گفته:

      سلام سعید عزیز ممنون از همراهی شما با خونواده گوتوتی‌آر، بله دوست عزیز در صورت داشتن پیشنهاد کاری از سوی کارفرما در این کشور، میتوانید برای کار اقدام کنید.
      اگر سؤال دیگه‌ای داشتید حتما با ما در میان بگذارید.
      موفق باشید ?

  4. مریم سوسفی گفته:

    سلام من آموزگار هستم
    ۱۶ سال سابقه کار دارم
    ۳۷ ساله هستم
    وهمسرم هم دبیر هستن
    و۲۵ سال سابقه در آموزش وپرورش داریم
    سه تا بچه داریم
    وقصد مهاجرت به کویت را داریم
    میخواستم بدونم با توجه به اینکه مدرک لیسانس روانشناسی من وهمسرم داریم
    میتونیم مهاجرت کنیم وکار مناسب پیدا کنیم؟؟؟؟؟

    • پریا نایب‌یان گفته:

      سلام مریم عزیز ممنون از همراهی شما با خونواده گوتوتی‌آر، دوست عزیز برای کار در کویت شما نیاز به پیشنهاد کاری از سوی کارفرما در این کشور دارید. ویزای کار در کویت پس از اجازه کار صادر می شود و گام پیش از درخواست ویزا دریافت اجازه کار است. لذا برای کار در کویت و اخذ ویزای کاری کویت باید از یک کارفرما پیشنهاد رسمی کار داشت. این کارفرما باید شهروند کویت باشد و صرف دارا بودن کسب و کار در کویت کارفرما بودن برای جذب نیروی خارجی نیست.
      اگر سؤال دیگه‌ای داشتید حتما با ما در میان بگذارید.
      موفق باشید ?

  5. میثم گفته:

    سلام
    میثم تقی پور هستم دارای مدرک تحصیلی دیپلم و سابقه کاری پانزده ساله در کار تاسیسات ممنون میشم در رابطه با مهاجرت کاری راهنمایی کنید

    • پریا نایب‌یان گفته:

      سلام میثم عزیز ممنون از همراهی شما با خونواده گوتوتی‌آر، دوست عزیز برای کار در کویت شما نیاز به پیشنهاد کاری از سوی کارفرما در این کشور دارید. ویزای کار در کویت پس از اجازه کار صادر می شود و گام پیش از درخواست ویزا دریافت اجازه کار است. لذا برای کار در کویت و اخذ ویزای کاری کویت باید از یک کارفرما پیشنهاد رسمی کار داشت. این کارفرما باید شهروند کویت باشد و صرف دارا بودن کسب و کار در کویت کارفرما بودن برای جذب نیروی خارجی نیست.
      اگر سؤال دیگه‌ای داشتید حتما با ما در میان بگذارید.
      موفق باشید ?

    • پریا نایب‌یان گفته:

      سلام معین عزیز ممنون از همراهی شما با خونواده گوتوتی‌آر، دوست عزیز این موسسه در زمینه کاریابی خدماتی ارائه نمیدهد، اگر سؤال دیگه‌ای داشتید حتما با ما در میان بگذارید.
      موفق باشید ?

  6. محمودمحمدزاده گفته:

    سلام وخسته نباشید بنده حدودا چهل وهشت سال سن دارم وچندین سال است که درزمینه خدمات انواع لوله کشی ونصاب لوازم و وسایل بهداشتی ساختمان مشغول هستم وسابقه بیمه ومدرک فنی حرفه ای در مورد شغل مورد نظر را دارم لذا میخواستم بدونم میتونم با این شرایط درکشورهای عربی حوزه خلیج فارس منجمله امارات ویا کویت مشغول بکارشوم با تشکر

    • پریا نایب‌یان گفته:

      سلام محمود عزیز ممنون از همراهی شما با خونواده گوتوتی‌آر، دوست عزیز برای کار در تمامی کشورهای حوزه عرب شما نیاز به پیشنهاد کاری از سوی کارفرما در این کشور دارید. ویزای کار پس از اجازه کار صادر می‌شود و گام پیش از درخواست ویزا دریافت اجازه کار است. لذا برای کار در این کشور و اخذ ویزای کاری باید از یک کارفرما پیشنهاد رسمی کار داشت. این کارفرما باید شهروند آن کشور حوزه عرب باشد و صرف دارا بودن کسب و کار در کویت کارفرما بودن برای جذب نیروی خارجی نیست.
      اگر سؤال دیگه‌ای داشتید حتما با ما در میان بگذارید.
      موفق باشید ?

  7. جعفرخسروی گفته:

    با سلام.راننده کامیون تریلرهستم قصدمهاجرت به کویت برای کار رادارم….لطفا راهنمایی کنید.ممنون

    • پریا نایب‌یان گفته:

      سلام جعفر عزیز ممنون از همراهی شما با خونواده گوتوتی‌آر، دوست عزیز برای کار در تمامی کشورهای حوزه عرب شما نیاز به پیشنهاد کاری از سوی کارفرما در این کشور دارید. ویزای کار پس از اجازه کار صادر می‌شود و گام پیش از درخواست ویزا دریافت اجازه کار است. لذا برای کار در این کشور و اخذ ویزای کاری باید از یک کارفرما پیشنهاد رسمی کار داشت. این کارفرما باید شهروند آن کشور حوزه عرب باشد و صرف دارا بودن کسب و کار در کویت کارفرما بودن برای جذب نیروی خارجی نیست.
      اگر سؤال دیگه‌ای داشتید حتما با ما در میان بگذارید.
      موفق باشید 🙂

  8. مرتضی گفته:

    با سلام و درود
    بنده که سابقه کاری ندارم امکان صدور ویزای کاری وجود دارد؟

    • پریا نایب‌یان گفته:

      سلام مرتضی عزیز ممنون از همراهی شما با خونواده گوتوتی‌آر، دوست عزیز برای دریافت ویزای کار این کشور نیاز به داشتن پیشنهاد کاری از سوی کارفرما در این کشور و رزومه شغلی دارید.اگر سؤال دیگه‌ای داشتید حتما با ما در میان بگذارید.
      موفق باشید 🙂

  9. مهدی مقدم گفته:

    من 42!سال سن دارم و 24سال سابقه کار در ضمینه ام دی اف و دکوراسیون داخلی دارم چکاری باید انجام بدم تا کارفرما از کشورهای عربی پیدا کنم ممنونم از راهنمایتون

    • پریا نایب‌یان گفته:

      سلام مهدی عزیز ممنون از همراهی شما با خونواده گوتوتی‌آر، بله دوست عزیز در صورت داشتن پیشنهاد کاری از سوی کارفرما در این کشور، میتوانید برای کار اقدام کنید.
      اگر سؤال دیگه‌ای داشتید حتما با ما در میان بگذارید.
      موفق باشید 🙂

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مشاوره رایگان مهاجرت:021 43000 021
۵۰ نفر از مشاوران ما در حال حاضر آماده پاسخگویی به سوالات شما هستند. 021 43000 021 برای برقراری تماس دکمه زیر را فشار دهید تماس
در صورتیکه موفق به مکالمه با مشاوران ما از طریق شماره اصلی نشدید، می‌توانید با یکی از شماره‌های زیر تماس بگیرید. +982142956