ویزای کار

ویزای اسکیل ورکر، نوعی دیگر از ویزای کاری در کشورهای مختلف است. این نوع ویزا بر اساس تخصص برای افراد صادر می‌شود. در برخی موارد این نوع از ویزا می‌تواند به اقامت دائم فرد در کشور مهاجرپذیر بینجامد. ویزای اسکیل ورکر در کشورهای مختلف، طبق امتیاز بندی ارائه می‌شود. اما این امتیاز بندی در کشورها، پارامترهایی متغیر دارد که بر اساس شرایط هر یک، لحاظ شده است. این نوع از ویزا انواع گوناگونی را شامل می‌شود. انواع ویزای کار استرالیا عبارتند از:

ویزای موقت استرالیا، نوعی از ویزای کاری است که برای مهاجرت کاری به استرالیا از طریق سرمایه در نظر گرفته شده است. در این نوع از ویزا، اقامت ۴ ماهه به متقاضی داده می‌شود تا از این طریق بتواند شرایط شغلی خود را برای کار مهیا کند.

ویزای ۴۸۲ کار استرالیا توسط کارفرما برای جبران کمبود نیروی کار ماهر صادر می‌شود. این ویزای یک تا چهار سال اعتبار دارد که شرایط سنی برای این ویزا وجود ندارد. توجه داشته باشید که با ویزای ۴۸۲ امکان اخذ اقامت دائم استرالیا وجود دارد.

ویزای ۴٠٨ معمولاً برای افرادی که قصد شرکت در رویدادهای خاص را دارند و یا با هدف سرگرمی به استرالیا می‌آیند‌، صادر می شود. بخشی از این ویزا نیاز به ارتباط با اتحادیه صنفی مربوطه را دارد.

ویزای Employer Nomination Scheme Visa یا ویزای اقامت دائم همراه با اسپانسر شغلی، از انواع ویزای دائمی استرالیا است که کارفرمایان استرالیایی قادر به حمایت از کارگران بسیار ماهر می‌سازد. این ویزا نیاز به پیشنهاد شغلی و پذیرش اشتغال نیروی ماهر، از طرف کارفرمای استرالیایی دارد. از این‌ رو ضروری است که فرد متقاضی کلیه شرایط یا تجربه کاری مرتبط با موقعیت شغلی موردنیاز را داشته باشد.

ویزای ۴٩۴ مسیری را برای درخواست اقامت دائم در استرالیا فراهم می‌کند. 

توافق‌نامه Designated Area Migration Agreement (DAMA) یک توافق‌نامه رسمی بین دولت استرالیا و یک مقام منطقه‌ای یا ایالتی است. «DAMA» به کارفرمایان در مناطق تعیین‌شده اجازه می‌دهد از کارگران ماهر و نیمه ماهر خارج از کشور برای موقعیت‌هایی که قادر به پر کردن آن‌ها با کارگران محلی نیستند، حمایت مالی کنند.

هدف TrainingVisa یا ویزای موقت آموزش، ترویج حسن‌نیت بین‌المللی است. این نوع ویزا معمولا توسط شرکت‌هایی مورد استفاده قرار می‌گیرد، که می‌خواهند مهارت‌های یک فرد خارج از کشور را از طریق یک برنامه آموزش ساختاریافته داخلی، افزایش دهند. درخواست ویزای ۴٠۷ استرالیا می‌تواند از داخل یا خارج از استرالیا انجام شود.

مهاجرت کاری از طریق سابقه کار می‌تواند از طریق ویزای کاری ۱۸۷، شما را به استرالیا برساند. برای دریافت این نوع از ویزا، باید ثابت کنید که یک کارفرما شما را به استرالیا فرا خوانده است تا برای او کار کنید و در این زمینه باید صلاحیت خود را ثابت کنید.

ویزای جهت کار در انگلستان به ویژه برای مهاجران غیر اروپایی، مبتنی بر سیستم امتیازبندی در این کشور است و دارای انواع مختلفی است. هر نوع ویزای کار در این سیستم اهداف، معیارها و الزامات خاص خود را دارد. PBS برای کمک به انگلستان در مدیریت مؤثرتر برنامه مهاجرت و جذب با استعدادترین کارگران ایجاد شده است. انواع اصلی ویزای کار انگلستان که در حال حاضر موجود است، عبارتست از:

چین به دلیل داشتن اهداف متفاوت، آسان‌ترین راه را برای مهاجرت کاری خود انتخاب کرده است. بنابراین اگر قصد مهاجرت کاری به چین را دارید، مسیر شما چندان سخت نخواهد بود. با مهاجرت به چین، می‌توانید بعد از مدت کوتاهی، اقامت دائم این کشور را بگیرید. چین یک کشور با رتبه بالای اقتصادی است از این رو بازار کار خوبی برای فارغ‌التحصیلان به شمار می‌رود.

برای اخذ ویزای کاری چین، باید یک کارفرمای چینی، مجوز رسمی استخدام داشته باشد، تا بتواند برای شما دعوتنامه صادر کند. شما از طریق دعوتنامه کاری به این کشور مهاجرت می‌کنید. دعوتنامه‌ای که ارسال می‌شود باید حتما به تایید کشور چین رسیده باشد. جالب است بدانید یکی از پرطرفدارترین شغل‌هایی که در چین به متقاضیان خارجی داده می‌شود، تدریس زبان انگلیسی است. این شغل، می‌تواند یک شغل خوب برای مهاجرین ایرانی است که مهاجرت کاری به چین انجام می‌دهند. شرط مشغول شدن در این کار، این است که فرد دو سال سابقه تدریس زبان انگلیسی را داشته باشد تا بتواند وارد این شغل شود.

در نیوزیلند به دلیل جمعیت کم، فرصت‌های شغلی فراوانی برای مهاجرت کاری وجود دارد. زیرا نیروهای جوان برای پر کردن فرصت‌های شغلی در این کشور، وجود ندارد. نیوزیلند به دنبال نیروهای جوان است، بنابراین شروط سختی برای ورود به کشور خود، در نظر نگرفته است. فرصت‌های شغلی کار در نیوزلند معمولا در زمینه‌های مهندسی، پزشکی و فناوری اطلاعات هستند. کشورهای انگلیس، آلمان و نروژ جزء کشورهایی هستند که مهاجرت کاری به آنها سخت است.

این کشورها به دلیل داشتن امتیاز بندی و شرایط خاصی که برای ویزای کاری در نظر می‌گیرند، می‌توانند در زمره سخت‌ترین کشورها برای مهاجرت کاری قلمداد شوند. کشور آلمان نیز به دلیل اینکه سابقه کار را برای افراد متقاضی در نظر می‌گیرد، جزء کشورهایی است که مهاجرت کاری به آن سخت است.

در حال حاضر، هر کشور اتحادیه اروپا فرایند متفاوتی برای اعطای مجوز کار به اتباع کشورهای غیر اتحادیه اروپا دارد. برای پرداختن به این موضوع، کمیسیون اروپا در سال ۱۹۹۹ برنامه‌ای برای توسعه یک روند برای نیروی کار اتباع غیر اتحادیه اروپا آغاز كرد. در اکتبر ۲۰۰۷، آن‌ها پیشنهادی را برای معرفی مجوز کار مشابه برنامه “گرین کارت” ایالات‌متحده با نام “کارت آبی” ارائه دادند.

این برنامه مشابه با برنامه مهاجران کاملاً ماهر انگلیس است، به‌استثنای اینکه متقاضی قبل از مهاجرت به یک شغل نیاز دارد. پس از گذشت دو سال در کشور اول، مهاجر مجاز به جابجایی و کار در یک کشور دیگر اتحادیه اروپا خواهد بود و می‌تواند تعداد سال‌های صرف شده در اتحادیه اروپا را برای اخذ اقامت خلاصه کند. این کارت جدید، سایر مجوزهای کار را در اتحادیه اروپا لغو می‌کند.

صدور پروانه کار در جمهوری چک توسط سه منبع اساسی اداره می‌شود: قانون کار، قانون شماره ۴۳۵/۲۰۰۴ در مورد اشتغال و قانون شماره ۲ ۳۲۶/ ۱۹۹۹ در محل اقامت اتباع بیگانه. در این کشور بسته به ملیت، حقوق و تعهدات مختلفی برای کار وجود دارد.

مراحل دریافت مجوز کار در فرانسه کاملاً مفصل است زیرا متقاضی باید ثابت کند که هیچ‌یک از کارجویان فرانسوی این موقعیت را ندارند.

هفت روش استاندارد برای درخواست اجازه کار در انگلستان وجود دارد: ترتیبات تجاری، ترتیبات آموزشی و تجربه کار، افراد ورزشی و سرگرمی، کارآموزی دانشجویی، GATS، ویزای اجدادی و طرح مبتنی بر بخش. همه برنامه‌ها به دارنده مجوز کار نیاز دارند از کشوری که مجوز کار هر سه ماه تحت آئین‌نامه‌های اجازه کار صادرشده است، خارج شوند.

با توجه به اینکه اروپا در یک بازار بزرگ داخلی قرار دارد، دسته‌بندی‌های مختلف ویزای کار در انگلستان دروازه را به روی هزاران متقاضی را که خواستار تجربه زندگی در اروپا هستند باز می‌کنند. سیستم مجوز کار در انگلیس در حال حاضر با یک سیستم جدید مهاجرتی مبتنی بر امتیاز جایگزین می‌شود.

بر اساس تخمین سرویس مهاجرت فدرال روسیه، در روسیه، ۵ میلیون نفر از اتباع خارجی شاغل کار می‌کنند.

برای کار در روسیه، شهروندان خارجی برای اخذ مجوز کار و اخذ پذیرش مهاجرت در نهادهای خدمات مهاجرت فدرال روسیه باید ویزای کار (ویزا برای ورود به سفارش) را داشته باشند.

برای اتباع خارجی که بدون ویزا وارد می‌شوند (کشورهای CIS به‌جز ترکمنستان و جورجیا) روشی ساده‌شده وجود دارد. مدت اقامت موقت برای آن‌ها ۹۰ روز است، اما از زمان ورود به فدراسیون روسیه با ارائه خدمات مهاجرتی قرارداد کار یا قراردادی با ماهیت مدنی را می‌توان تا یک سال تمدید کرد؛

یعنی یک فرد خارجی می‌تواند تا ۹۰ روز مجوز کار را دریافت کند و بعدازآن کار را تمدید کند. بااین‌وجود، توصیه می‌شود بلافاصله قرارداد کار یا مدنی وضع کنید و برای مدت اعتبار آن مجوز کار صادر کنید. صدور پروانه کار با در نظر گرفتن سهمیه تعیین‌شده انجام می‌شود. سهمیه بر اساس منطقه روسیه و گروه‌های مجتمع صلاحیت حرفه‌ای تقسیم می‌شود. اجازه کار روسیه به چند دسته تقسیم می‌شود:

• متخصصان واجد شرایط توسط حرفه (تخصص) موجود خود که در لیست مصوب حرفه‌ها (تخصص‌ها، سمت‌ها) گنجانده‌ شده‌اند، استخدام می‌شوند.
• متخصصان بسیار ماهر و مطابق با مفاد ماده ۱۳ قانون فدرال “در مورد وضعیت حقوقی اتباع بیگانه در فدراسیون روسیه” مشغول فعالیت‌های کارگری هستند.
• اجازه کار در موضوع فدراسیون روسیه معتبر است که در آن صادرشده است.

افراد خارجی می‌توانند پس از اخذ مجوز مناسب کار در اوکراین مشغول به کار شوند. این الزامات توسط ماده ۴۲ قانون اوکراین “در مورد اشتغال” تعیین‌شده است. سرویس استخدام ایالتی اوکراین اختیار اصلی صدور مجوز کار است. نیازی به اخذ مجوز کار برای:

• خارجی‌هایی که اجازه اقامت در اوکراین را دارند.
• پناهندگان
• خارجی‌هایی که مجوز مهاجرت به اوکراین را دارند.
• اتباع خارجی که به‌عنوان افراد نیاز به حمایت اضافی شناخته می‌شوند، یا در اوکراین به حمایت موقت اعطا می‌شوند.
• نمایندگان ناوگان دریایی خارجی (رودخانه) و شرکت‌های هواپیمایی که به چنین شرکت‌هایی در قلمرو اوکراین خدمت می‌کنند.
• کارمندان رسانه‌های خارجی که معتبر به کار در اوکراین هستند.
• ورزشکاران حرفه‌ای، هنرمندان و کارگران هنری برای کار در اوکراین.
• کارگران خدمات اضطراری برای کار فوری؛
• کارمندان دفتر نماینده خارجی (شعبه) خارجی که مطابق روال مقرر در قانون در خاک اوکراین ثبت‌شده‌اند.
• افراد دینی که قرار است به‌طور موقت در اوکراین ساکن شوند (بنا به دعوت سازمان مذهبی) برای فعالیت‌های متعارف فقط در چنین سازمان‌های مذهبی.
• خارجیانی که برای شرکت در اجرای پروژه‌های بین‌المللی کمک‌های فنی به اوکراین آمده‌اند.
• اتباع خارجی که برای انجام تدریس و یا فعالیت‌های علمی در مؤسسات آموزش عالی به اوکراین آمده‌اند.
• سایر خارجی‌ها در مواردی که توسط قوانین و معاهدات بین‌المللی اوکراین ارائه‌شده است.

اخذ مجوز کار در اوکراین یکی از اصول اولیه اخذ مجوز اقامت است.

به‌طورکلی، در ایالات‌متحده، برای کسی که قصد اخذ مجوز برای کار را دارد، سه پیش شرط اصلی وجود دارد. این سه شرط عبارتند از:

مهاجرت به ترکیه توسط اداره کل مدیریت مهاجرت و تحت نظارت وزارت کشور تنظیم می‌شود درحالی‌که مجوزهای کار توسط اداره کل مهاجرت کار تحویل داده می‌شود. همه برنامه‌های مربوط به مجوز اقامت و مجوز کار در ترکیه از طریق درگاه‌های دولتی آنلاین انجام می‌شود.

سه دسته ویزای کار یا مجوز کار در آفریقای جنوبی وجود دارد که هرکدام مجموعه‌ای از شرایط خاص خود را دارند و همگی درزمینهٔ مهاجرت به آفریقای جنوبی یا کار در آفریقای جنوبی به آن‌ها کمک می‌کنند.

این‌ها ویزا / اجازه کار عمومی، ویزا / مجوز کار با مهارت‌های بحرانی و ویزای کار / انتقال کار درون شرکت است. با توجه به تغییرات اخیر در قانون مهاجرت (مه ۲۰۱۴)، اخذ ویزاهای کاری یا مجوزهای کار در آفریقای جنوبی بسیار سخت‌تر شده است. علاوه بر این، به این مجوزهای کار اکنون ویزا گفته می‌شوند.

مجوزهای کار در کانادا معمولا تحت عنوان چهار روش توسط اداره مهاجرت و شهروندی کانادا صادر می‌شود. این چهار روش عبارتند از:

کار در کانادا از طریق برنامه اکسپرس اینتری

اکسپرس اینتری، یک سیستم امتیازبندی برای جذب نیروی کار دائم به کانادا است. در این سیستم شما ملزم به پیداکردن پیشنهاد شغلی یا جاب آفر نیستید. تنها کافیست از طریق سیستم امتیازبندی اکسپرس انتری امتیاز مهاجرت به کانادا را برای خود محاسبه کنید.انواع اکسپرس اینتری کانادا عبارتست از: کارگران ماهر، تجارت ماهر فدرال، تجربه کانادایی

کار در کانادا از طریق برنامه نامزد های استانی

برنامه نامزد‌های استانی، پس از برنامه اکسپرس انتری، دومین روش پرطرفدار برای مهاجرت کاری به کانادا است. این برنامه نیز دارای یک سیستم امتیازبندی است. البته هریک از استان‌های مختلف کانادا برنامه نامزد استانی یا PNP با شرایط و امتیازات مخصوص به خود را دارند. این برنامه‌ها با توجه به نیازهای اقتصادی و جمعیتی هر استان (به‌جز استان کبک) طراحی شده‌اند. افراد در برنامه PNP باتوجه به لیست مشاغل موردنیاز هر استان ارزیابی و انتخاب می‌شوند.

کار در کانادا از طریق برنامه IMP

در برنامه IMP کانادا، کارفرما بدون درنظر گرفتن نیروهای کاری کشور کانادا، می‌تواند در مشاغل موردنیاز خود نیروی بین‌المللی استخدام کند. برنامه IMP کانادا شامل برنامه‌های زیر است و می‌تواند به اقامت دائم کانادا منجر شود.

کار در کانادا از طریق برنامه حوزه آتلانتیک

برنامه مهاجرتی حوزه آتلانتیک که در ابتدا برنامه آزمایشی مهاجرت اقیانوس اطلس (AIPP) نام داشت، به کارکنان ماهر اجازه می‌دهد با کار در مشاغل موردنیاز ۴ استان‌ کانادا، اقامت دائم دریافت کنند. این چهار استان ایالت نیوبرانزویک، جزیره پرنس ادوارد، نوا اسکوشیا و نیوفاندلند و لابرادور هستند. از طریق برنامه آتلانتیک می‌توانید برای خود، همسر و فرزندان زیر ۲۱ سالتان اقامت دائم کانادا را دریافت کنید.

برای دریافت ویزای کار کانادا به دعوت‌نامه نیز نیاز دارید اما برای دریافت دعوت‌نامه جای هیچ نگرانی نیست. جالب است بدانید که ویزای کاری کانادا اکثراً برای مشاغل راننده کامیون و راننده اتوبوس صادر می‌شود! حدوداً بین ۱ تا ۹ ماه پس از ارائه درخواست ویزای کار کانادا به درخواست شما پاسخ داده می‌شود.

در فیلیپین، اشتغال قانونی یک خارجی در این کشور برای مدت بیش از شش ماه نیاز به مجوز اشتغال بیگانه (AEP) دارد که توسط وزارت کار و استخدام صادر می‌شود. در عوض برای خارجیانی که قصد کار در این کشور برای مدت‌زمانی کمتر از شش ماه دارند، اجازه کار ویژه (SWP) صادرشده توسط اداره مهاجرت لازم است.

در سنگاپور، وزارت نیروی انسانی (MOM) مطابق با قانون استخدام نیروی انسانی خارجی (EFMA) صادر می‌کند.

مهم‌ترین مزیت اخذ ویزای کاری ژاپن این است که متقاضی می‌تواند با سطح مهارت متوسط هم در این کشور کار کند. در سال‌های اخیر کشور ژاپن به دلیل پیری جمعیت نیازی فراوانی به نیروی گارگر پیدا کرده است. از طرفی تقاضا برای مهاجرت به این کشور، نسبت به سایر کشورها کمتر است. این امر شانس یافتن کار در ژاپن را تا حدودی آسان‌تر کرده است. در سیستم جدید ویزای کار ژاپن بر اساس شرایط تحصیل، سابقه و سن فرد دارای امتیاز مناسب می تواند برای ویزای کار اقدام کند.در ژاپن دو دسته اصلی مجوز کار وجود دارد:

• ویزای حرفه‌ای بسیار ماهر
• ویزای کار

شهروندان سایر کشورها برای کار در استرالیا نیاز به ویزای کار دارند. برای کار در استرالیا، دولت استرالیا چندین نوع ویزای کاری متفاوت ارائه می‌دهد. هر یک از این ویزاها شرایط و روش‌های مختلفی دارند. برخی از ویزاهای کار برای زندگی دائم و کار در استرالیا است، درحالی‌که برخی دیگر برای دوره‌های کوتاه‌مدت است.

افراد خارجی که ویزای “B” دارند و مایل به کار یا شروع کار در تایلند هستند، می‌توانند مجوز کار دریافت کنند. صدور مجوز کار تحت صلاحیت وزارت کار تایلند است. کار بدون اجازه در تایلند شامل مجازات کیفری است. ۷ روز کار طول می‌کشد تا درخواست مجوز پردازش شود. اگر متقاضی واجد شرایط بودن و توانایی استفاده از “مرکز خدمات یک مرحله‌ای” را داشته باشد، اجازه کار فقط یک روز طول می‌کشد.

شما با گرفتن ویزای کار در واقع مجوز کار در کشور مورد نظر را گرفته اید و به صورت کاملا قانونی می توانید در آن کشور شروع به کار کنید. اما با ویزاهای توریستی به صورت قانونی نمی توانید شروع به کار کنید.

متقاضی زمانی که مجوز مدت دار کار را بگیرد، پس از مدتی برای اخذ اقامت دائم خود می تواند اقدام کند. از این طریق شما با هزینه خیلی کمتر و اطمینان بیشتر می توانید اقامت کشور مورد نظر خود را اخذ کنید.

روش‌هایی اخذ ویزای کاری به شرح زیر است:
اکسپرس اینتری
اسکیل ورکر
جاب افر