مشاوره رایگان مهاجرت۰۲۱ ۴۳۰۰۰ ۰۲۱
مشاوره ۰۲۱ ۴۳۰۰۰ ۰۲۱
search-btn
مشاوره: ۰۲۱ ۴۳۰۰۰ ۰۲۱
مشاوره رایگان مهاجرت۰۲۱ ۴۳۰۰۰ ۰۲۱

۵۰ نفر از مشاوران ما در حال حاضر آماده پاسخگویی به سوالات شما هستند.

021 43000 021
برای برقراری تماس دکمه زیر را فشار دهید
تماس

در صورتیکه موفق به مکالمه با مشاوران ما از طریق شماره اصلی نشدید، می‌توانید با یکی از شماره‌های زیر تماس بگیرید.
+982142956

ویزای کار

Author Avatarبه قلم شادی قبادی

۳ سال پیش

آخرین ویرایش:

هر ساله، تعداد زیادی از افراد جویای کار، کارگران ماهر و متخصصان حرفه‌ای، به قصد یافتن شغل و کار کردن به کشورهای مختلف مهاجرت می‌کنند. این دسته از افراد باید با توجه به نوع مهاجرت خود، برای دریافت ویزای مناسب از کشور مقصد اقدام کنند. کشورهای مختلف انواع مختلفی از ویزا را ارائه می دهند اما به‌ طور کلی دو نوع اصلی ویزا، ویزای مهاجرتی و ویزای غیر مهاجرتی است.

ویزای مهاجرتی زمانی صادر می‌شود که فرد مایل به زندگی در آن کشور برای مدت طولانی‌تری باشد. ویزای مهاجرتی به مهاجر اجازه می‌دهد تا اقامت و شهروندی کشور مورد نظر خود را به دست آورد. اما ویزای غیر مهاجرتی را معمولا برای کار، تحصیل در خارج و یا سفر توریستی صادر می‌کنند. ویزای کار در واقع، نوعی ویزای غیر مهاجرتی است، این ویزا پس از مدت تعیین شده (چند ماهه الی یک یا دو ساله بستگی به مدت زمان ویزا) به تمدید نیاز دارد؛ بنابراین، دارنده مجوز کار موظف است قبل از انقضا ویزای کار خود، برای تمدید آن اقدام کنند.

شما در این مقاله از موسسه GO2TR می‌توانید اطلاعات مفید و جامعی در رابطه با ویزای کار در کشورهای مختلف کسب کنید. در صورت نیاز می‌توانید برای دریافت مشاوره رایگان در رابطه با شرایط خود با کارشناسان خبره ما تماس بگیرید.

برای کار در خارج و مسیر مناسب در انواع روش‌های مهاجرت، کارشناس‌های مهاجرتی ما در GO2TR آماده مشاوره و خدمت‌رسانی هستند.

اطلاعات کلی در مورد ویزای کار

go2tr.irgo2tr.ir
مشاهده پست

همانطور که قبلاً هم گفته شد مهاجرت کاری، امروزه دغدغه بسیاری از جوانانی است که کار ندارند. این جوانان به دنبال یافتن شغل مناسب، کشور را ترک کرده و به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند. امروزه کشورهای استرالیا، کانادا و آلمان، جزو اولویت‌ها برای مهاجرت کاری هستند.

برای مهاجرت کاری، ابتدا باید در کشور مورد نظرتان کاری را پیدا کنید که با مهارت شما، همخوانی داشته باشد یا موسسه‌ای در کشور مورد نظر، نیازمندی خود را نسبت به نیروی کار با مهارت شما اعلام کرده باشد. در این صورت شما می‌توانید درخواست کار بدهید و صبر کنید تا شرکت یا موسسه مورد نظر درخواست شما را بپذیرد. در صورتی که درخواست شما از طرف یک موسسه یا شرکت پذیرفته شود، باید از طرف آنها برای شما دعوتنامه کاری ارسال شود.

بهتر است بدانید وقتی آگهی در زمینه استخدام نیروی کاری در این کشورها منتشر می‌شود، باید کارفرمایان سه ماه صبر کنند. اگر نیروی داخلی برای کار موجود نبود، سپس نیروهای خارج از کشور می‌توانند به کار گرفته شوند. بنابراین در صورتی که نیرویی در داخل نباشد به درخواست شما توجه می‌شود.

شرایط عمومی برای اخذ ویزای کاری

حفظ سلامت جسمی، یکی از شرایط اصلی این مهاجرت کاری و اخذ ویزای کار است. از این رو باید معاینات پزشکی لازم را انجام داده و تاییدیه مربوط به سلامت خود را دریافت و در پرونده خود آماده داشته باشید. عدم سو پیشینه، از دیگر شرایطی است که برای اخذ ویزای کار باید داشته باشید.

پس اگر سو پیشینه‌ای در پرونده شما وجود داشته باشد، از شرایط این نوع ویزا و مهاجرت به هر کشوری منع خواهید شد. این نکته را مدنظر داشته باشید که ویزای کار، یک ویزای موقت است و به طور مستقیم نمی‌توانید از امکان اقامت دائم در کشور موردنظر برخوردار شوید. شرایط اخذ ویزای کاری در مواردی که در بالا گفته شد، بین تمام کشورها یکسان است اما هر کشوری ممکن است شرایطی را نیز به صورت ویژه برای خود در نظر بگیرد.

ویزای کار در کشورهای مختلف

شرایط اخذ ویزای کاری و مهاجرت کاری در کشورهای مختلف، متفاوت است و باید به صورت جداگانه، برای هر کشور بررسی شود. برای مثال شما اگر قصد اخذ ویزای کار آلمان را دارید، می توانید ویزای جست وجوی کار آلمان را دریافت کنید. ویزای جستجوی کار آلمان (job seeker)، یک ویزای اقامت کوتاه مدت است که به متخصصان واجد شرایط در خارج از کشور، اجازه می‌دهد تا به مدت شش ماه برای یافتن کار به آلمان بروند. در این شش ماه شما فرصت دارید تا شغل مورد نظرتان را پیدا کنید. اگر موفق شدید پیشنهاد شغلی (جاب آفر) مناسبی دریافت کنید، آن وقت، ویزای شما تمدید می‌شود.

ویزا در مقابل اجازه کار

تفاوت بین ویزا و اجازه کار در این است که ویزا سندی است که شخص برای ورود به یک کشور خاص تهیه می‌کند، درحالی‌ که اجازه کار یک نامه اشتغال است که توسط یک کارفرما به کارمند موردنیاز، برای ورود به کشور صادر می‌شود. ویزا توسط مقامات مهاجرتی که در اداره مهاجرت حضور دارند، صادر می‌شود و مقام مهاجرت این حق را برای خود محفوظ می‌دارد که به شخص اجازه ورود به کشور را بدهد.

از طرف دیگر مجوز کار معمولا با درخواست کارفرما، از اداره کار کشور مورد نظر صادر می‌شود. با استفاده از ویزای کار امکان اخذ اقامت دائم برای فرد به وجود می‌آید. زمانی که شما مدت مشخصی در یک کشور به کار مشغول می‌شوید، می‌توانید برای دریافت اقامت دائم به اداره مهاجرت آن کشور درخواست بدهید.

بازه سنی مهاجرت کاری

بازه سنی برای مهاجرت کاری به خارج از کشور، اهمیت زیادی دارد. شرط سنی برای مهاجرت کاری یکی از گزینه‌های مهم است. اگر قصد مهاجرت کاری دارید باید خیلی زود اقدام کنید. زیرا ممکن است بعدها شرایط برای شما سخت‌تر شود. معمولا بازه سنی مناسب برای مهاجرت کاری، بین ۱۸ الی ۴۵ سال است. بنابراین برای کسانی که سن آنها بالای ۴۵ سال باشد، محدودیت‌های بیشتری برای اخذ ویزای کاری بعضی از کشورها وجود دارد. البته روش‌های مختلفی از جمله سرمایه‌گذاری، خرید ملک و اثبات تمکن مالی برای رفع این محدودیت هم، وجود دارد.  

برای اینکه بهتر متوجه شوید که سن شما چه میزان می‌تواند شرایط مهاجرت کاری شما را تحت تاثیر قرار دهد، کشور استرالیا را برای شما مثال می‌زنیم. یکی از راه‌های مهاجرت به استرالیا، مهاجرت از طریق مهارت است. اگر فرد متقاضی مهاجرت به منظور کار در استرالیا به این کشور سفر کند، نیازمند کسب امتیاز است.

 اگر امتیاز متقاضی به ۶۵ برسد، فرد می‌تواند اقدام به مهاجرت کند. از این رو با داشتن تخصص، اگر کارفرما از وی حمایت کند، در کسب امتیاز مهاجرت کاری به استرالیا، مؤثر بوده و می‌تواند برای اخذ ویزا اقدام کند. در امتیاز بندی مهاجرت کاری به استرالیا جهت اخذ ویزا، موارد زیادی تاثیرگذار هستند. این موارد شامل سن، میزان تسلط بر زبان انگلیسی، سابقه کار، تحصیلات، مهارت کار و غیره است. البته شرط سنی در امتیاز‌بندی مهاجرت کاری به استرالیا، تاثیر مستقیم دارد.

 جالب است بدانید از این لحاظ، سنین ۱۸ الی ۲۴ سال، ۲۵ امتیاز و سن‌های ۲۵ الی ۳۲ سال ۳۰ امتیاز، کسب می‌کنند. سنین ۳۳ الی ۳۹ سال نیز از ۲۵ امتیاز برخوردار هستند و افرادی که سن آنها بین ۴۰ الی ۴۴ است کمترین امتیاز، یعنی ۱۵ امتیاز را کسب می‌کنند.  افرادی که سن آنها بالاتر از این مقدار است امتیازی کسب نمی‌کنند. از این رو می‌توان گفت بهترین بازه سنی برای مهاجرت کاری در هر کشوری، بازه سنی ۲۵ الی۳۲ سال است. این بازه سنی می‌تواند افراد را برای داشتن شرایط کاری بهتر، یاری کند.

انواع ویزای کاری کشورها

ویزای کاری انواع مختلف دارد. هر یک از کشورهای دنیا که امکان مهاجرت کاری در آنها وجود دارد، بر طبق شرایط اقتصادی خود، انواع ویزای کاری را برای مهاجران در نظر گرفته‌اند. ویزای کار از طریق ثبت شرکت، ویزای کار از طریق مهارت که با نام ویزای کار اسکیل ورکر کشورها شناخته می‌شود، انواع ویزای کار استرالیا، ویزای کار کانادا، ویزاهای کاری آلمان و غیره نوعی از ویزای کاری کشورهای مختلف هستند. بنابراین هر کشوری ممکن است طبق ساختار و شرایط خود، انواعی از ویزاها را در نظر گرفته باشد.

ویزای کاری استرالیا از طریق مهارت

ویزای اسکیل ورکر، نوعی دیگر از ویزای کاری در کشورهای مختلف است. این نوع ویزا بر اساس تخصص برای افراد صادر می‌شود. در برخی موارد این نوع از ویزا می‌تواند به اقامت دائم فرد در کشور مهاجرپذیر بینجامد. ویزای اسکیل ورکر در کشورهای مختلف، طبق امتیاز بندی ارائه می‌شود. اما این امتیاز بندی در کشورها، پارامترهایی متغیر دارد که بر اساس شرایط هر یک، لحاظ شده است. این نوع از ویزا انواع گوناگونی را شامل می‌شود. انواع ویزای کار استرالیا عبارتند از:

ویزای موقت استرالیا، نوعی از ویزای کاری است که برای مهاجرت کاری به استرالیا از طریق سرمایه در نظر گرفته شده است. در این نوع از ویزا، اقامت ۴ ماهه به متقاضی داده می‌شود تا از این طریق بتواند شرایط شغلی خود را برای کار مهیا کند.

ویزای ۴۸۲ کار استرالیا توسط کارفرما برای جبران کمبود نیروی کار ماهر صادر می‌شود. این ویزای یک تا چهار سال اعتبار دارد که شرایط سنی برای این ویزا وجود ندارد. توجه داشته باشید که با ویزای ۴۸۲ امکان اخذ اقامت دائم استرالیا وجود دارد.

ویزای ۴٠٨ معمولاً برای افرادی که قصد شرکت در رویدادهای خاص را دارند و یا با هدف سرگرمی به استرالیا می‌آیند‌، صادر می شود. بخشی از این ویزا نیاز به ارتباط با اتحادیه صنفی مربوطه را دارد.

ویزای Employer Nomination Scheme Visa یا ویزای اقامت دائم همراه با اسپانسر شغلی، از انواع ویزای دائمی استرالیا است که کارفرمایان استرالیایی قادر به حمایت از کارگران بسیار ماهر می‌سازد. این ویزا نیاز به پیشنهاد شغلی و پذیرش اشتغال نیروی ماهر، از طرف کارفرمای استرالیایی دارد. از این‌ رو ضروری است که فرد متقاضی کلیه شرایط یا تجربه کاری مرتبط با موقعیت شغلی موردنیاز را داشته باشد.

ویزای ۴٩۴ مسیری را برای درخواست اقامت دائم در استرالیا فراهم می‌کند. 

توافق‌نامه Designated Area Migration Agreement (DAMA) یک توافق‌نامه رسمی بین دولت استرالیا و یک مقام منطقه‌ای یا ایالتی است. «DAMA» به کارفرمایان در مناطق تعیین‌شده اجازه می‌دهد از کارگران ماهر و نیمه ماهر خارج از کشور برای موقعیت‌هایی که قادر به پر کردن آن‌ها با کارگران محلی نیستند، حمایت مالی کنند.

هدف TrainingVisa یا ویزای موقت آموزش، ترویج حسن‌نیت بین‌المللی است. این نوع ویزا معمولا توسط شرکت‌هایی مورد استفاده قرار می‌گیرد، که می‌خواهند مهارت‌های یک فرد خارج از کشور را از طریق یک برنامه آموزش ساختاریافته داخلی، افزایش دهند. درخواست ویزای ۴٠۷ استرالیا می‌تواند از داخل یا خارج از استرالیا انجام شود.

مهاجرت کاری از طریق سابقه کار می‌تواند از طریق ویزای کاری ۱۸۷، شما را به استرالیا برساند. برای دریافت این نوع از ویزا، باید ثابت کنید که یک کارفرما شما را به استرالیا فرا خوانده است تا برای او کار کنید و در این زمینه باید صلاحیت خود را ثابت کنید.

ویزای کار انگلستان

ویزای جهت کار در انگلستان به ویژه برای مهاجران غیر اروپایی، مبتنی بر سیستم امتیازبندی در این کشور است و دارای انواع مختلفی است. هر نوع ویزای کار در این سیستم اهداف، معیارها و الزامات خاص خود را دارد. PBS برای کمک به انگلستان در مدیریت مؤثرتر برنامه مهاجرت و جذب با استعدادترین کارگران ایجاد شده است. انواع اصلی ویزای کار انگلستان که در حال حاضر موجود است، عبارتست از:

ویزای کاری چین

چین به دلیل داشتن اهداف متفاوت، آسان‌ترین راه را برای مهاجرت کاری خود انتخاب کرده است. بنابراین اگر قصد مهاجرت کاری به چین را دارید، مسیر شما چندان سخت نخواهد بود. با مهاجرت به چین، می‌توانید بعد از مدت کوتاهی، اقامت دائم این کشور را بگیرید. چین یک کشور با رتبه بالای اقتصادی است از این رو بازار کار خوبی برای فارغ‌التحصیلان به شمار می‌رود.

برای اخذ ویزای کاری چین، باید یک کارفرمای چینی، مجوز رسمی استخدام داشته باشد، تا بتواند برای شما دعوتنامه صادر کند. شما از طریق دعوتنامه کاری به این کشور مهاجرت می‌کنید. دعوتنامه‌ای که ارسال می‌شود باید حتما به تایید کشور چین رسیده باشد. جالب است بدانید یکی از پرطرفدارترین شغل‌هایی که در چین به متقاضیان خارجی داده می‌شود، تدریس زبان انگلیسی است. این شغل، می‌تواند یک شغل خوب برای مهاجرین ایرانی است که مهاجرت کاری به چین انجام می‌دهند. شرط مشغول شدن در این کار، این است که فرد دو سال سابقه تدریس زبان انگلیسی را داشته باشد تا بتواند وارد این شغل شود.

ویزای کاری نیوزیلند

در نیوزیلند به دلیل جمعیت کم، فرصت‌های شغلی فراوانی برای مهاجرت کاری وجود دارد. زیرا نیروهای جوان برای پر کردن فرصت‌های شغلی در این کشور، وجود ندارد. نیوزیلند به دنبال نیروهای جوان است، بنابراین شروط سختی برای ورود به کشور خود، در نظر نگرفته است. فرصت‌های شغلی کار در نیوزلند معمولا در زمینه‌های مهندسی، پزشکی و فناوری اطلاعات هستند. کشورهای انگلیس، آلمان و نروژ جزء کشورهایی هستند که مهاجرت کاری به آنها سخت است.

این کشورها به دلیل داشتن امتیاز بندی و شرایط خاصی که برای ویزای کاری در نظر می‌گیرند، می‌توانند در زمره سخت‌ترین کشورها برای مهاجرت کاری قلمداد شوند. کشور آلمان نیز به دلیل اینکه سابقه کار را برای افراد متقاضی در نظر می‌گیرد، جزء کشورهایی است که مهاجرت کاری به آن سخت است.

مراحل اخذ ویزای کار در کشورهای مختلف

افرادی که به دنبال دست یافتن به شغل خوب و شرایط بهتر، مهاجرت کاری را انتخاب می‌کنند، باید کشور مقصد خود را جایی انتخاب کنند که نرخ بیکاری در آن بالا نباشد.  به طور قطع، نمی‌توان تعیین کرد که چه نوع مهاجرت کاری بهتر است یا چه کشوری برای این نوع از مهاجرت بهترین یا بدترین است. اما می‌توان شرایط کشورهای مختلف را بررسی کرد و به سخت یا آسان بودن برخی از آنها اشاره کرد. مراحل مهاجرت کاری عبارتست از:

1

یک پیشنهاد کار از کشور مقصد دریافت کنید.

2

درخواست ویزای کار را به سفارت کشور مقصد ارائه دهید.

3

تمام اسناد و مدارک موردنیاز را طبق دستورالعمل جمع‌آوری کنید.

4

برای مصاحبه ویزا وقت بگیرید.

5

هزینه ویزای کار را پرداخت کنید. 

6

در مصاحبه سفارت شرکت کنید و منتظر پاسخ درمورد درخواست ویزای خود باشید.

روش‌هایی اخذ ویزای کاری

راه های اخذ ویزای کار
روش‌های اخذ ویزای کار

روش‌هایی اخذ ویزای کاری به شرح زیر است:

اخذ ویزای کاری از طریق اکسپرس اینتری

کارفرمایانی که قصد استخدام نیروی کار ماهر در کانادا را دارند و می‌خواهند متقاضی را در اخذ اقامت دائم کانادا یاری کنند این امکان را دارند که در سایت اداره مهاجرت کانادا از طریق سیستم اکسپرس اینتری ثبت‌نام نمایند.با توجه به شرایط بالا اگر شما حداقل امتیاز لازم را داشته باشید به یک صف انتخاب برای کار در خارج از کشور وارد می‌شوید و از درون این صف انتخاب، بهترین افراد با بالاترین امتیاز برای کار انتخاب می‌شوند؛ بنابراین این موضوع واضح است که اگر شما حداقل امتیاز لازم را نداشته باشید امکان اقدام برای ویزا کاری برای شما وجود ندارد. یکی از مسیرهایی که می‌تواند به اقامت دائم و نهایتاً شهروندی یک کشور در اروپا یا کانادا منجر شود، داشتن پیشنهاد شغلی معتبر است.

اخذ ویزای کاری از طریق اسکیل ورکر

اخذ ویزای اسکیل ورکر (Skilled Worker) کانادا شرایط خاصی دارد که تحت سیستم امتیازدهی است برای مثال سن شما کمتر از ۴۵ سال باشد حداقل مدرک تحصیلی شما لیسانس باشد و از سطح دانش زبانی خوبی برخوردار باشید و همچنین سابقه‌ی کافی در رشته‌ی تخصصی خود داشته باشید.

این پیشنهاد شغلی در کانادا باید بر اساس مشخصات درخواستی در یکی از برنامه‌های زیر باشد. ازنظر اداره مهاجرت کانادا استخدام فرد خارجی نباید تأثیر منفی روی شرایط استخدام افراد کانادایی داشته باشد. کارفرمایانی که قصد استخدام نیروی خارجی دارند ابتدا درخواست خود را برای Employment and Social Development Canada یا همان ESDC می‌فرستند و منتظر می‌مانند تا نامه LMIA یا همان نتیجه مثبت مربوط به اجازه استخدام نیروی کار خارجی را دریافت کنند.

اخذ ویزای کاری از طریق جاب آفر

چنانچه مایل هستید از طریق پیشنهاد شغلی یا جاب آفر وارد اروپا و کانادا شوید، لازم است در ابتدا با مشخصات و شرایط کار کردن اتباع خارجی در آشنا شوید. به‌ طور مثال چنانچه کارفرمایی در کانادا بخواهد فردی غیر کانادایی را به استخدام خود درآورد، ابتدا باید ثابت کند که وی نتوانسته فرد مشابهی را بر اساس نیاز فرصت شغلی موردنظرش در کانادا چه در استان محل فعالیت آن شرکت و چه در سایر استان‌ها، چه از میان کانادایی‌ها، دارندگان اقامت دائم و سایر اتباع خارجی دارای اجازه کار قانونی بیاید. ویزای جاب آفر منطقه آتلانتیک کانادا از این دست ویزا است.

شرایط اخذ ویزای کار

شرایط اصلی اخذ ویزای کار
شرایط کلی اخذ ویزای کار

چگونگی اخذ ویزای کاری برای هر کشوری متفاوت است. متقاضی جهت اخذ ویزای کار حتماً باید دارای شرایط کلی و لازم باشد.

شرایط اصلی اخذ ویزای کار به شرح زیر است:

۱. ارائه دعوت‌نامه از سوی یک کارفرما: البته ممکن است که یکسری کشورها برای اعطا ویزای کاری از متقاضی دعوت‌نامه دریافت نکنند؛ اما بسیاری از کشورها برای اعطای ویزای کار از شخص دعوت‌نامه می‌خواهند. دعوت‌نامه ویزای کار حتماً باید از سوی یک شرکت، یک موسسه و یا یک کارفرما ارسال شود.

در متن دعوت‌نامه حتماً باید اطلاعات شخص و یا شرکت دعوت‌کننده، سمت شغلی شخص، میزان دستمزد دریافتی، مدت‌زمانی که در این کشور مشغول خواهید بود و آدرس محل نیز ذکر شود. با توجه به کشور مقصد، دعوت‌نامه ویزای کاری حتماً باید توسط یک ارگان معتبر (مثل شهرداری و غیره) به تائید برسد.

۲. تسلط به زبان کشور مقصد: متقاضی ویزای کار حتماً باید به زبان کشور مقصد تسلط داشته باشد. تسلط به زبان کشور مقصد فقط و فقط با ارائه مدارک زبان میسر است و از شخص هیچ آزمونی در این رابطه گرفته نمی‌شود.

۳. سابقه کار و یا تحصیل در شغل موردنظر: اگر می‌خواهید در رشته تحصیلی‌تان در یک کشور خارجی کار کنید و به همراه مدرک تحصیلی دارای سابقه کار مرتبط هم هستید، شانس بالایی در اخذ ویزای کار خواهید داشت. توجه داشته باشید که سابقه کار مرتبط و یا رشته تحصیلی مرتبط یکی از شرایط اصلی اخذ ویزای کاری یک کشور خواهد بود.

۴. ترک کشور مقصد پس از اتمام مدت اعتبار ویزای کار:  متقاضی به‌هیچ‌عنوان مجاز نیست که پس از اتمام اعتبار ویزای کار در این کشور اقامت داشته باشید. در یک سری کشورها این امکان برای شما فراهم است که بعد از اتمام اعتبار ویزایتان درخواست اقامت کنید اما در یک قانون کلی، متقاضی حتماً پس از اتمام اعتبار ویزا باید کشور مقصد را ترک کند.

مجوز کار در کشورهای دیگر

اکثر کشورهایی که نیروی کار خارجی جذب می‌کنند، کشورهای توسعه‌یافته‌ای هستند و پیدا کردن کار و اشتغال به آن در این کشورها برای مدتی مشخص می‌تواند شرایط اخذ اقامت دائم آن کشور را برای شما به دنبال داشته باشد. اجازه کار و یا ویزای کار در هر کشور الزامات و شرایط خاص خو را می‌طلبد. در زیر به اخذ مجوز کار و ویزای کار برخی کشورها می‌پردازیم:

کارت آبی (اتحادیه اروپا)

در حال حاضر، هر کشور اتحادیه اروپا فرایند متفاوتی برای اعطای مجوز کار به اتباع کشورهای غیر اتحادیه اروپا دارد. برای پرداختن به این موضوع، کمیسیون اروپا در سال ۱۹۹۹ برنامه‌ای برای توسعه یک روند برای نیروی کار اتباع غیر اتحادیه اروپا آغاز كرد. در اکتبر ۲۰۰۷، آن‌ها پیشنهادی را برای معرفی مجوز کار مشابه برنامه “گرین کارت” ایالات‌متحده با نام “کارت آبی” ارائه دادند.

این برنامه مشابه با برنامه مهاجران کاملاً ماهر انگلیس است، به‌استثنای اینکه متقاضی قبل از مهاجرت به یک شغل نیاز دارد. پس از گذشت دو سال در کشور اول، مهاجر مجاز به جابجایی و کار در یک کشور دیگر اتحادیه اروپا خواهد بود و می‌تواند تعداد سال‌های صرف شده در اتحادیه اروپا را برای اخذ اقامت خلاصه کند. این کارت جدید، سایر مجوزهای کار را در اتحادیه اروپا لغو می‌کند.

اجازه کار جمهوری چک

صدور پروانه کار در جمهوری چک توسط سه منبع اساسی اداره می‌شود: قانون کار، قانون شماره ۴۳۵/۲۰۰۴ در مورد اشتغال و قانون شماره ۲ ۳۲۶/ ۱۹۹۹ در محل اقامت اتباع بیگانه. در این کشور بسته به ملیت، حقوق و تعهدات مختلفی برای کار وجود دارد.

مجوز کار فرانسه

مراحل دریافت مجوز کار در فرانسه کاملاً مفصل است زیرا متقاضی باید ثابت کند که هیچ‌یک از کارجویان فرانسوی این موقعیت را ندارند.

مجوز کار انگلستان

هفت روش استاندارد برای درخواست اجازه کار در انگلستان وجود دارد: ترتیبات تجاری، ترتیبات آموزشی و تجربه کار، افراد ورزشی و سرگرمی، کارآموزی دانشجویی، GATS، ویزای اجدادی و طرح مبتنی بر بخش. همه برنامه‌ها به دارنده مجوز کار نیاز دارند از کشوری که مجوز کار هر سه ماه تحت آئین‌نامه‌های اجازه کار صادرشده است، خارج شوند.

با توجه به اینکه اروپا در یک بازار بزرگ داخلی قرار دارد، دسته‌بندی‌های مختلف ویزای کار در انگلستان دروازه را به روی هزاران متقاضی را که خواستار تجربه زندگی در اروپا هستند باز می‌کنند. سیستم مجوز کار در انگلیس در حال حاضر با یک سیستم جدید مهاجرتی مبتنی بر امتیاز جایگزین می‌شود.

مجوز کار روسیه

بر اساس تخمین سرویس مهاجرت فدرال روسیه، در روسیه، ۵ میلیون نفر از اتباع خارجی شاغل کار می‌کنند.

برای کار در روسیه، شهروندان خارجی برای اخذ مجوز کار و اخذ پذیرش مهاجرت در نهادهای خدمات مهاجرت فدرال روسیه باید ویزای کار (ویزا برای ورود به سفارش) را داشته باشند.

برای اتباع خارجی که بدون ویزا وارد می‌شوند (کشورهای CIS به‌جز ترکمنستان و جورجیا) روشی ساده‌شده وجود دارد. مدت اقامت موقت برای آن‌ها ۹۰ روز است، اما از زمان ورود به فدراسیون روسیه با ارائه خدمات مهاجرتی قرارداد کار یا قراردادی با ماهیت مدنی را می‌توان تا یک سال تمدید کرد؛

یعنی یک فرد خارجی می‌تواند تا ۹۰ روز مجوز کار را دریافت کند و بعدازآن کار را تمدید کند. بااین‌وجود، توصیه می‌شود بلافاصله قرارداد کار یا مدنی وضع کنید و برای مدت اعتبار آن مجوز کار صادر کنید. صدور پروانه کار با در نظر گرفتن سهمیه تعیین‌شده انجام می‌شود. سهمیه بر اساس منطقه روسیه و گروه‌های مجتمع صلاحیت حرفه‌ای تقسیم می‌شود. اجازه کار روسیه به چند دسته تقسیم می‌شود:

  • متخصصان واجد شرایط توسط حرفه (تخصص) موجود خود که در لیست مصوب حرفه‌ها (تخصص‌ها، سمت‌ها) گنجانده‌ شده‌اند، استخدام می‌شوند.
  • متخصصان بسیار ماهر و مطابق با مفاد ماده ۱۳ قانون فدرال “در مورد وضعیت حقوقی اتباع بیگانه در فدراسیون روسیه” مشغول فعالیت‌های کارگری هستند.
  • اجازه کار در موضوع فدراسیون روسیه معتبر است که در آن صادرشده است.

مجوز کار اوکراین

افراد خارجی می‌توانند پس از اخذ مجوز مناسب کار در اوکراین مشغول به کار شوند. این الزامات توسط ماده ۴۲ قانون اوکراین “در مورد اشتغال” تعیین‌شده است. سرویس استخدام ایالتی اوکراین اختیار اصلی صدور مجوز کار است. نیازی به اخذ مجوز کار برای:

  • خارجی‌هایی که اجازه اقامت در اوکراین را دارند.
  • پناهندگان
  • خارجی‌هایی که مجوز مهاجرت به اوکراین را دارند.
  • اتباع خارجی که به‌عنوان افراد نیاز به حمایت اضافی شناخته می‌شوند، یا در اوکراین به حمایت موقت اعطا می‌شوند.
  • نمایندگان ناوگان دریایی خارجی (رودخانه) و شرکت‌های هواپیمایی که به چنین شرکت‌هایی در قلمرو اوکراین خدمت می‌کنند.
  • کارمندان رسانه‌های خارجی که معتبر به کار در اوکراین هستند.
  • ورزشکاران حرفه‌ای، هنرمندان و کارگران هنری برای کار در اوکراین.
  • کارگران خدمات اضطراری برای کار فوری؛
  • کارمندان دفتر نماینده خارجی (شعبه) خارجی که مطابق روال مقرر در قانون در خاک اوکراین ثبت‌شده‌اند.
  • افراد دینی که قرار است به‌طور موقت در اوکراین ساکن شوند (بنا به دعوت سازمان مذهبی) برای فعالیت‌های متعارف فقط در چنین سازمان‌های مذهبی.
  • خارجیانی که برای شرکت در اجرای پروژه‌های بین‌المللی کمک‌های فنی به اوکراین آمده‌اند.
  • اتباع خارجی که برای انجام تدریس و یا فعالیت‌های علمی در مؤسسات آموزش عالی به اوکراین آمده‌اند.
  • سایر خارجی‌ها در مواردی که توسط قوانین و معاهدات بین‌المللی اوکراین ارائه‌شده است.

اخذ مجوز کار در اوکراین یکی از اصول اولیه اخذ مجوز اقامت است.

ایالات متحده آمریکا

به‌طورکلی، در ایالات‌متحده، برای کسی که قصد اخذ مجوز برای کار را دارد، سه پیش شرط اصلی وجود دارد. این سه شرط عبارتند از:

  • در ایالات‌متحده پیشنهاد شغلی داشته باشید
  • دادخواست تأییدشده توسط خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات‌متحده (USCIS)
  • تأیید مجوز کار توسط وزارت کار (DOL)

مجوز کار ترکیه

مهاجرت به ترکیه توسط اداره کل مدیریت مهاجرت و تحت نظارت وزارت کشور تنظیم می‌شود درحالی‌که مجوزهای کار توسط اداره کل مهاجرت کار تحویل داده می‌شود. همه برنامه‌های مربوط به مجوز اقامت و مجوز کار در ترکیه از طریق درگاه‌های دولتی آنلاین انجام می‌شود.

آفریقای جنوبی

سه دسته ویزای کار یا مجوز کار در آفریقای جنوبی وجود دارد که هرکدام مجموعه‌ای از شرایط خاص خود را دارند و همگی درزمینهٔ مهاجرت به آفریقای جنوبی یا کار در آفریقای جنوبی به آن‌ها کمک می‌کنند.

این‌ها ویزا / اجازه کار عمومی، ویزا / مجوز کار با مهارت‌های بحرانی و ویزای کار / انتقال کار درون شرکت است. با توجه به تغییرات اخیر در قانون مهاجرت (مه ۲۰۱۴)، اخذ ویزاهای کاری یا مجوزهای کار در آفریقای جنوبی بسیار سخت‌تر شده است. علاوه بر این، به این مجوزهای کار اکنون ویزا گفته می‌شوند.

کانادا

مجوزهای کار در کانادا معمولا تحت عنوان چهار روش توسط اداره مهاجرت و شهروندی کانادا صادر می‌شود. این چهار روش عبارتند از:

کار در کانادا از طریق برنامه اکسپرس اینتری

اکسپرس اینتری، یک سیستم امتیازبندی برای جذب نیروی کار دائم به کانادا است. در این سیستم شما ملزم به پیداکردن پیشنهاد شغلی یا جاب آفر نیستید. تنها کافیست از طریق سیستم امتیازبندی اکسپرس انتری امتیاز مهاجرت به کانادا را برای خود محاسبه کنید.انواع اکسپرس اینتری کانادا عبارتست از: کارگران ماهر، تجارت ماهر فدرال، تجربه کانادایی

کار در کانادا از طریق برنامه نامزد های استانی

برنامه نامزد‌های استانی، پس از برنامه اکسپرس انتری، دومین روش پرطرفدار برای مهاجرت کاری به کانادا است. این برنامه نیز دارای یک سیستم امتیازبندی است. البته هریک از استان‌های مختلف کانادا برنامه نامزد استانی یا PNP با شرایط و امتیازات مخصوص به خود را دارند. این برنامه‌ها با توجه به نیازهای اقتصادی و جمعیتی هر استان (به‌جز استان کبک) طراحی شده‌اند. افراد در برنامه PNP باتوجه به لیست مشاغل موردنیاز هر استان ارزیابی و انتخاب می‌شوند.

کار در کانادا از طریق برنامه IMP

در برنامه IMP کانادا، کارفرما بدون درنظر گرفتن نیروهای کاری کشور کانادا، می‌تواند در مشاغل موردنیاز خود نیروی بین‌المللی استخدام کند. برنامه IMP کانادا شامل برنامه‌های زیر است و می‌تواند به اقامت دائم کانادا منجر شود.

کار در کانادا از طریق برنامه حوزه آتلانتیک

برنامه مهاجرتی حوزه آتلانتیک که در ابتدا برنامه آزمایشی مهاجرت اقیانوس اطلس (AIPP) نام داشت، به کارکنان ماهر اجازه می‌دهد با کار در مشاغل موردنیاز ۴ استان‌ کانادا، اقامت دائم دریافت کنند. این چهار استان ایالت نیوبرانزویک، جزیره پرنس ادوارد، نوا اسکوشیا و نیوفاندلند و لابرادور هستند. از طریق برنامه آتلانتیک می‌توانید برای خود، همسر و فرزندان زیر ۲۱ سالتان اقامت دائم کانادا را دریافت کنید.

برای دریافت ویزای کار کانادا به دعوت‌نامه نیز نیاز دارید اما برای دریافت دعوت‌نامه جای هیچ نگرانی نیست. جالب است بدانید که ویزای کاری کانادا اکثراً برای مشاغل راننده کامیون و راننده اتوبوس صادر می‌شود! حدوداً بین ۱ تا ۹ ماه پس از ارائه درخواست ویزای کار کانادا به درخواست شما پاسخ داده می‌شود.

فلیپین و سنگاپور

در فیلیپین، اشتغال قانونی یک خارجی در این کشور برای مدت بیش از شش ماه نیاز به مجوز اشتغال بیگانه (AEP) دارد که توسط وزارت کار و استخدام صادر می‌شود. در عوض برای خارجیانی که قصد کار در این کشور برای مدت‌زمانی کمتر از شش ماه دارند، اجازه کار ویژه (SWP) صادرشده توسط اداره مهاجرت لازم است.

در سنگاپور، وزارت نیروی انسانی (MOM) مطابق با قانون استخدام نیروی انسانی خارجی (EFMA) صادر می‌کند.

ژاپن

مهم‌ترین مزیت اخذ ویزای کاری ژاپن این است که متقاضی می‌تواند با سطح مهارت متوسط هم در این کشور کار کند. در سال‌های اخیر کشور ژاپن به دلیل پیری جمعیت نیازی فراوانی به نیروی گارگر پیدا کرده است. از طرفی تقاضا برای مهاجرت به این کشور، نسبت به سایر کشورها کمتر است. این امر شانس یافتن کار در ژاپن را تا حدودی آسان‌تر کرده است. در سیستم جدید ویزای کار ژاپن بر اساس شرایط تحصیل، سابقه و سن فرد دارای امتیاز مناسب می تواند برای ویزای کار اقدام کند.در ژاپن دو دسته اصلی مجوز کار وجود دارد:

  • ویزای حرفه‌ای بسیار ماهر
  • ویزای کار

استرالیا

شهروندان سایر کشورها برای کار در استرالیا نیاز به ویزای کار دارند. برای کار در استرالیا، دولت استرالیا چندین نوع ویزای کاری متفاوت ارائه می‌دهد. هر یک از این ویزاها شرایط و روش‌های مختلفی دارند. برخی از ویزاهای کار برای زندگی دائم و کار در استرالیا است، درحالی‌که برخی دیگر برای دوره‌های کوتاه‌مدت است.

تایلند

افراد خارجی که ویزای “B” دارند و مایل به کار یا شروع کار در تایلند هستند، می‌توانند مجوز کار دریافت کنند. صدور مجوز کار تحت صلاحیت وزارت کار تایلند است. کار بدون اجازه در تایلند شامل مجازات کیفری است. ۷ روز کار طول می‌کشد تا درخواست مجوز پردازش شود. اگر متقاضی واجد شرایط بودن و توانایی استفاده از “مرکز خدمات یک مرحله‌ای” را داشته باشد، اجازه کار فقط یک روز طول می‌کشد.

چه ویزایی را می‌توانیم به ویزای کاری تبدیل کنیم؟

ویزاهای کاری انواع مشخص دارند که باید از طریق آنها برای مهاجرت کاری اقدام کرد اما مشاهده می‌شود که برخی از ویزاهای دیگر در کشورهای مختلف وجود دارد که می‌توانیم آنها را تبدیل به ویزای کاری کنیم. در قوانین بسیاری از کشورها، تبدیل یک ویزا به ویزای دیگر امکان ندارد. اما در برخی از کشورها، شرایط متفاوت است.

اگر شرایطی غیر از این باشد، فرد دارای ویزای توریستی نمی‌تواند ویزای خود را به ویزای کار تبدیل کند. نکته‌ای که باید بدانید این است که اگر افسر مهاجرت حس کند شما قصدی بجز سفر توریستی به کانادا دارید، و یا قصد دارید طولانی مدت در این کشور، اقامت کنید، مانع رفتن شما به کانادا می‌شود. زیرا مطابق ویزای توریستی کانادا، شما فقظ می‌توانید ۶ ماه در خاک این کشور بمانید. شاید تنها ویزایی که می‌تواند تبدیل به ویزای کاری شود و در بیشتر کشورهای دنیا، قابل تغییر است ویزای تحصیلی باشد.

در صورتی که شخص دارای ویزای تحصیلی، در پایان تحصیلات خود از طریق کار هم‌زمان با تحصیل در جایی سابقه کاری داشته باشد و یا بتواند توانایی کار خود را در یک موسسه مرتبط با مدرک خود اثبات کند، در پایان تحصیلات خود می‌تواند ویزای تحصیل خود را به ویزای کاری از طریق تخصص در رشته خود، تبدیل کند.

این نوع تبدیل ویزای تحصیلی به ویزای کار در سراسر جهان و در تقریبا تمامی کشورها قابل پیگیری است. شما می‌توانید هنگام تحصیل در داخل یا خارج دانشگاه، مشغول به کار شوید و به کارفرما ثابت کنید که برای این کار مناسب هستید، تا کارفرما کار را با شما ادامه دهد و برایتان درخواست ویزای کاری کند.

مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری

مدارک ضروری برای اخذ ویزای کار
مدارک لازم برای اخذ ویزای کار

مهاجرت کاری به کشورهایی مانند آلمان استرالیا و کانادا، امروزه بیشترین آمار را در جهان، دارد. بنابراین برای اینکه مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری را برای شما معرفی کنیم، بهتر است بر روی این سه کشور، تمرکز کنیم. مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری در کشورهای مختلف، تقریبا شباهت دارند.

اما ممکن است کشوری شرایط یا مدراک خاصی را به طور ویژه در نظر گرفته باشد که باید به آن توجه کرد. برای اخذ ویزای کار جهت مهاجرت کاری، باید حتما زمینه شغلی در کشور مقصد، برای درخواست شما وجود داشته باشد تا بتوانید درخواست کار بدهید.

به طور کلی مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری شامل موارد زیر می‌شود:

  • تکمیل کردن فرم مربوط به درخواست کار
  • ارائه مدارک شناسایی شامل شناسنامه یا کارت ملی فرد، اصل و کپی آنها
  • ارائه اصل پاسپورت معتبر و کپی آن
  • ارائه دو قطعه عکس از متقاضی ویزا
  • مدارک مربوط به تمکن مالی متقاضی برای ارائه به سفارت
  • در این مورد، فرد باید بتواند ثابت کند در مهاجرت کاری خود، از نظر مالی مشکلی ندارد و می‌تواند از طرف کسی یا جایی پشتیبانی مالی شود.
  • مدارک تحصیلی فرد و کپی آنها و ترجمه مدارک برای مشخص نمودن تخصص یا مهارت فرد متقاضی
  • ارائه گواهی عدم سوءپیشینه متقاضی اخذ ویزا
  • ارائه رزومه کاری (CV) و مهارتی شخص متقاضی در هر زمینه‌ای
  • ارائه سوابق کاری متقاضی و ترجمه آن
  • سوابق کاری فرد می‌تواند تا حدود زیادی ضامن موفقیت فرد برای دست یافتن به ویزای کاری در هر کشور باشد.
  • بیمه نامه فرد متقاضی برای اخذ ویزا
  • مدارک مربوط به بلیط هواپیما و رزرو کردن هتل

برای مهاجرت کاری به کشور مورد نظرتان و اخذ ویزای کاری آن کشور باید زبان مورد نظر آن کشور را بدانید و مدرکی در این زمینه ارائه کنید. اگر شغل شما تخصصی و در رده‌های بالا باشد حتما ارائه مدرک زبان در سطح بالا از شما خواسته می‌شود.

هزینه اخذ ویزای کار

هزینه ویزای کار برای هر کشوری متفاوت است. برای اطلاع از هزینه ویزای کار هر کشور می‌توانید به سایت سفارت کشور مقصد مراجعه کنید. در جدول زیر هزینه ویزای کار برخی از کشورها مشاهده می‌کنید.

کشورهزینه ویزای کار
آلمان۸۵ دلار
کانادا۱۵۵ الی ۴۶۵ دلار
ژاپن۲۲.۱۸ الی ۴۴.۳۵ دلار
سنگاپور۷۵ الی ۱۵۵ دلار
ایالات متحده آمریکا۱۸۵ الی ۳۱۵ دلار
امارات ۵۴.۴۴ الی ۱,۳۶۱ دلار
هزینه ویزای کار کشورهای مختلف

مشاوره

موسسه مهاجرتی GO2TR با کادری مجرب و کارشناس‌های مهاجرتی در انواع روش‌های مهاجرت به خارج، اعم از تحصیلی،کاری و سرمایه گذاری خدمات مشاوره ارائه می‌دهد. مشاوره جلسات تخصصی مشاوره گوتوتی آر مسیر مهاجرت را برای شما هموار می‌کند.

منبع:

سوالات متداول

ویزای کار چیست؟

شما با گرفتن ویزای کار در واقع مجوز کار در کشور مورد نظر را گرفته اید و به صورت کاملا قانونی می توانید در آن کشور شروع به کار کنید. اما با ویزاهای توریستی به صورت قانونی نمی توانید شروع به کار کنید.

مهاجرت از طریق ویزای کار چگونه است؟

متقاضی زمانی که مجوز مدت دار کار را بگیرد، پس از مدتی برای اخذ اقامت دائم خود می تواند اقدام کند. از این طریق شما با هزینه خیلی کمتر و اطمینان بیشتر می توانید اقامت کشور مورد نظر خود را اخذ کنید.

اصلی‌ترین روش‌های اخذ ویزای کار چیست؟

روش‌هایی اخذ ویزای کاری به شرح زیر است:
اکسپرس اینتری
اسکیل ورکر
جاب افر

همــــــــــــین الان مشــاوره بگیــر!

هفت روز هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب


پرسش و پاسخ