ویزای کار

ویزای اسکیل ورکر، نوعی دیگر از ویزای کاری در کشورهای مختلف است. این نوع ویزا براساس تخصص برای افراد صادر می‌شود. در برخی موارد این نوع از ویزا می‌تواند به اقامت دائم فرد در کشور مهاجرپذیر منجر شود. ویزای اسکیل ورکر در کشورهای مختلف، طبق امتیازبندی ارائه می‌شود. اما این امتیازبندی در کشورها، پارامترهایی متغیر دارد. این نوع از ویزا انواع گوناگونی را شامل می‌شود. انواع ویزای کار استرالیا عبارت‌اند از:

• ویزای موقت استرالیا، نوعی از ویزای کاری است که برای مهاجرت کاری به استرالیا از طریق سرمایه در نظر گرفته شده است. در این نوع از ویزا، اقامت ۴ ماهه به متقاضی داده می‌شود تا از این طریق بتواند شرایط شغلی خود را برای کار مهیا کند.
• ویزای ۴۸۲ کار استرالیا توسط کارفرما برای جبران کمبود نیروی کار ماهر صادر می‌شود. این ویزا یک تا چهار سال اعتبار دارد و شرایط سنی برای این ویزا وجود ندارد. توجه داشته باشید که با ویزای ۴۸۲ امکان اخذ اقامت دائم استرالیا وجود دارد.
• ویزای ۴٠٨ معمولاً برای افرادی که قصد شرکت در رویدادهای خاص را دارند و یا با هدف سرگرمی به استرالیا می‌آیند‌، صادر می‌شود. بخشی از این ویزا نیاز به ارتباط با اتحادیه صنفی مربوطه را دارد.
• ویزای Employer Nomination Scheme Visa یا ویزای اقامت دائم همراه با اسپانسر شغلی، از انواع ویزای دائمی استرالیا است که کارفرمایان استرالیایی را قادر به حمایت از کارگران بسیار ماهر می‌سازد. این ویزا نیاز به پیشنهاد شغلی و پذیرش اشتغال نیروی ماهر، از طرف کارفرمای استرالیایی دارد. از این‌ رو ضروری است که فرد متقاضی کلیه شرایط یا تجربه کاری مرتبط با موقعیت شغلی موردنیاز را داشته باشد.
• ویزای ۴٩۴ مسیری را برای درخواست اقامت دائم در استرالیا فراهم می‌کند. 
• توافق‌نامه Designated Area Migration Agreement (DAMA) یک توافق‌نامه رسمی بین دولت استرالیا و یک مقام منطقه‌ای یا ایالتی است. «DAMA» به کارفرمایان در مناطق تعیین‌ شده اجازه می‌دهد از کارگران ماهر و نیمه ماهر خارج از کشور برای موقعیت‌هایی که قادر به پر کردن آن‌ها با کارگران محلی نیستند، حمایت مالی کنند.
• هدف TrainingVisa یا ویزای موقت آموزش، ترویج حسن‌نیت بین‌المللی است. این نوع ویزا معمولاً توسط شرکت‌هایی مورد استفاده قرار می‌گیرد، که می‌خواهند مهارت‌های یک فرد خارج از کشور را از طریق یک برنامه آموزش ساختاریافته داخلی، افزایش دهند. درخواست ویزای ۴٠۷ استرالیا می‌تواند از داخل یا خارج از استرالیا انجام شود.
• مهاجرت کاری از طریق سابقه کار می‌تواند از طریق ویزای کاری ۱۸۷، شما را به استرالیا برساند. برای دریافت این نوع از ویزا، باید ثابت کنید که یک کارفرما شما را به استرالیا فرا خوانده است تا برای او کار کنید و در این زمینه باید صلاحیت خود را ثابت کنید.

بیشتر بخوانید:

• مهاجرت کاری برقکار به استرالیا
• مهاجرت راننده به استرالیا
• مهاجرت مکانیک خودرو به استرالیا

ویزا جهت کار در انگلستان به ویژه برای مهاجران غیر اروپایی، مبتنی بر سیستم امتیازبندی در این کشور است و دارای انواع مختلفی است. هر نوع ویزای کار در این سیستم، اهداف، معیارها و الزامات خاص خود را دارد. PBS برای کمک به انگلستان در مدیریت مؤثرتر برنامه مهاجرت و جذب با استعدادترین کارگران ایجاد شده است. انواع اصلی ویزای کار انگلستان که در حال حاضر موجود است، عبارت است از:

• ویزای کار استعداد استعدادهای جهانی یا گلوبال تلنت
• ویزای tier 2 انگلستان
•  ویزای ثبت شرکت در انگلستان
• ویزای ورزشکاران
• ویزای کارگر موقت
• ویزای طرح تحرک جوانان
• ویزای خود اشتغالی
• ویزای Tier-1 انگلستان

چین به دلیل داشتن اهداف متفاوت، آسان‌ترین راه را برای مهاجرت کاری خود انتخاب کرده است. بنابراین اگر قصد مهاجرت کاری به چین را دارید، مسیر شما چندان سخت نخواهد بود. با مهاجرت به چین، می‌توانید بعد از مدت کوتاهی، اقامت دائم این کشور را بگیرید. چین یک کشور با رتبه بالای اقتصادی است از این رو بازار کار خوبی برای فارغ‌التحصیلان به شمار می‌رود.

برای اخذ ویزای کاری چین، باید یک کارفرمای چینی، مجوز رسمی استخدام داشته باشد، تا بتواند برای شما دعوتنامه صادر کند. شما از طریق دعوتنامه کاری به این کشور مهاجرت می‌کنید. دعوتنامه‌ای که ارسال می‌شود باید حتماً به تایید کشور چین رسیده باشد. جالب است بدانید یکی از پرطرفدارترین شغل‌هایی که در چین به متقاضیان خارجی داده می‌شود، تدریس زبان انگلیسی است. این شغل، می‌تواند یک شغل خوب برای مهاجرین ایرانی باشد که مهاجرت کاری به چین را انتخاب کرده‌اند. شرط مشغول شدن در این کار، این است که فرد دو سال سابقه تدریس زبان انگلیسی را داشته باشد تا بتواند وارد این شغل شود.

بیشتر بخوانید:

• کار در چین

در کشور نیوزیلند به دلیل جمعیت کم، فرصت‌های شغلی فراوانی برای مهاجرت کاری وجود دارد. زیرا نیروهای جوان برای پر کردن فرصت‌های شغلی در این کشور، وجود ندارد. نیوزیلند به دنبال نیروهای جوان است، بنابراین شروط سختی برای ورود به کشور خود، در نظر نگرفته است. فرصت‌های کار در نیوزلند معمولاً در زمینه‌های مهندسی، پزشکی و فناوری اطلاعات است.

در حال حاضر، هر کشور اتحادیه اروپا فرایند متفاوتی برای اعطای مجوز کار به اتباع کشورهای غیر اتحادیه اروپا دارد. برای پرداختن به این موضوع، کمیسیون اروپا در سال ۱۹۹۹ برنامه‌ای برای توسعه یک روند برای نیروی کار اتباع غیر اتحادیه اروپا آغاز كرد. در اکتبر ۲۰۰۷، آن‌ها پیشنهادی را برای معرفی مجوز کار مشابه برنامه “گرین کارت” ایالات‌متحده با نام “کارت آبی” ارائه دادند.

این برنامه مشابه با برنامه مهاجران کاملاً ماهر انگلیس است، به‌استثنای اینکه متقاضی قبل از مهاجرت به یک شغل نیاز دارد. پس از گذشت دو سال در کشور اول، مهاجر مجاز به جابجایی و کار در یک کشور دیگر اتحادیه اروپا خواهد بود و می‌تواند تعداد سال‌های صرف شده در اتحادیه اروپا را برای اخذ اقامت خلاصه کند. این کارت جدید، سایر مجوزهای کار را در اتحادیه اروپا لغو می‌کند.

صدور پروانه کار در جمهوری چک توسط سه منبع اساسی اداره می‌شود: قانون کار، قانون شماره ۴۳۵/۲۰۰۴ در مورد اشتغال و قانون شماره ۲ ۳۲۶/ ۱۹۹۹ در محل اقامت اتباع بیگانه. در این کشور بسته به ملیت، حقوق و تعهدات مختلفی برای کار وجود دارد.

مراحل دریافت مجوز کار در فرانسه بسیار مفصل است زیرا متقاضی باید ثابت کند که هیچ‌یک از کارجویان فرانسوی این موقعیت را ندارند.

هفت روش استاندارد برای درخواست اجازه کار در انگلستان وجود دارد: ترتیبات تجاری، ترتیبات آموزشی و تجربه کار، افراد ورزشی و سرگرمی، کارآموزی دانشجویی، GATS، ویزای اجدادی و طرح مبتنی‌بر بخش. همه برنامه‌ها به مجوز کار نیاز دارند.

با توجه به اینکه اروپا در یک بازار بزرگ داخلی قرار دارد، دسته‌بندی‌های مختلف ویزای کار در انگلستان دروازه را به روی هزاران متقاضی را که خواستار تجربه زندگی در اروپا هستند باز می‌کنند. سیستم مجوز کار در انگلیس در حال حاضر با یک سیستم جدید مهاجرتی مبتنی‌بر امتیاز جایگزین شده است.

بیشتر بخوانید:

• ویزای کار انگلستان

براساس تخمین سرویس مهاجرت فدرال روسیه، در این کشور ۵ میلیون نفر از اتباع خارجی مشغول به کار هستند.

برای کار در روسیه، شهروندان خارجی برای اخذ مجوز کار و اخذ پذیرش مهاجرت در نهادهای خدمات مهاجرت فدرال روسیه باید ویزای کار (ویزا برای ورود به سفارش) را داشته باشند.

برای اتباع خارجی که بدون ویزا وارد می‌شوند (کشورهای CIS به‌جز ترکمنستان و جورجیا) روشی ساده‌ شده وجود دارد. مدت اقامت موقت برای آن‌ها ۹۰ روز است، اما از زمان ورود به فدراسیون روسیه با ارائه خدمات مهاجرتی قرارداد کار یا قراردادی با ماهیت مدنی را می‌توان تا یک سال تمدید کرد.

یعنی یک فرد خارجی می‌تواند تا ۹۰ روز مجوز کار را دریافت کند و بعد از مجوز را تمدید کند. با این‌ وجود، توصیه می‌شود بلافاصله قرارداد کار یا مدنی وضع کنید و برای مدت اعتبار آن مجوز کار صادر کنید. صدور پروانه کار با در نظر گرفتن سهمیه تعیین‌شده انجام می‌شود. سهمیه بر اساس منطقه روسیه و گروه‌های مجتمع صلاحیت حرفه‌ای تقسیم می‌شود. اجازه کار روسیه به چند دسته تقسیم می‌شود:

• متخصصان واجد شرایط توسط حرفه (تخصص) موجود خود که در لیست مصوب حرفه‌ها (تخصص‌ها، سمت‌ها) گنجانده‌ شده‌اند، استخدام می‌شوند.
• متخصصان بسیار ماهر و مطابق با مفاد ماده ۱۳ قانون فدرال “در مورد وضعیت حقوقی اتباع بیگانه در فدراسیون روسیه” مشغول فعالیت‌های کارگری هستند.
• اجازه کار در موضوع فدراسیون روسیه معتبر است که در آن صادرشده است.

افراد خارجی می‌توانند پس از اخذ مجوز مناسب کار در اوکراین، مشغول به کار شوند. این الزامات توسط ماده ۴۲ قانون اوکراین “در مورد اشتغال” تعیین‌ شده است. سرویس استخدام ایالتی اوکراین مسئول اصلی صدور مجوز کار است. افرادی که می‌توانند برای صدور مجوز و اخذ ویزای کار در اکراین اقدام کنند عبارت‌اند از:

• خارجی‌هایی که اجازه اقامت در اوکراین را دارند.
• پناهندگان
• خارجی‌هایی که مجوز مهاجرت به اوکراین را دارند.
• اتباع خارجی که به‌‌عنوان افراد نیازمند به حمایت، شناخته می‌شوند.
• نمایندگان ناوگان دریایی خارجی (رودخانه) و شرکت‌های هواپیمایی که به چنین شرکت‌هایی در قلمرو اوکراین خدمت می‌کنند.
• کارمندان رسانه‌های خارجی معتبر که مشغول به کار در اوکراین هستند.
• ورزشکاران حرفه‌ای، هنرمندان و کارگران هنری .
• کارگران خدمات اضطراری برای کار فوری؛
• کارمندان دفتر نماینده خارجی (شعبه) که مطابق روال مقرر در قانون در خاک اوکراین ثبت‌ شده‌اند.
• افراد دینی که قرار است به‌طور موقت در اوکراین ساکن شوند (بنا به دعوت سازمان مذهبی برای فعالیت‌های متعارف فقط در سازمان‌های مذهبی.)
• خارجی‌هایی که برای شرکت در اجرای پروژه‌های بین‌المللی کمک‌های فنی به اوکراین آمده‌اند.
• اتباع خارجی که برای انجام تدریس و یا فعالیت‌های علمی در مؤسسات آموزش عالی، به اوکراین آمده‌اند.
• سایر خارجی‌ها که توسط قوانین و معاهدات بین‌المللی وارد اوکراین شده‌اند.

به‌طورکلی، در ایالات‌متحده برای کسی که قصد اخذ مجوز برای کار را دارد، سه پیش شرط اصلی وجود دارد. سه شرط ویزای کار آمریکا عبارت‌اند از:

• در ایالات‌متحده پیشنهاد شغلی داشته باشید.
• دادخواست تأیید شده توسط اداره خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات‌متحده (USCIS) داشته باشید.
• تأیید مجوز کار توسط وزارت کار (DOL) داشته باشید.

مهاجرت به ترکیه توسط اداره کل مدیریت مهاجرت و تحت نظارت وزارت کشور تنظیم می‌شود، درحالی‌که مجوزهای کار توسط اداره کل مهاجرت کار تحویل داده می‌شود. تمام برنامه‌های مربوط به مجوز اقامت و مجوز کار در ترکیه از طریق درگاه‌های دولتی و به‌صورت آنلاین انجام می‌گیرد.

بیشتر بخوانید:

• ویزای استارتاپ ترکیه
• ویزای کار ترکیه

سه دسته ویزای کار یا مجوز کار در آفریقای جنوبی وجود دارد، که هرکدام مجموعه‌ای از شرایط خاص خود را دارند و همگی در زمینه مهاجرت به آفریقای جنوبی یا کار در آفریقای جنوبی به افراد جویای کار کمک می‌کنند.

این‌ مجوزها، ویزا یا اجازه کار عمومی، ویزا یا مجوز کار با مهارت‌های بحرانی و ویزای کار یا انتقال کار درون شرکت هستند. با توجه به تغییرات اخیر در قانون مهاجرت (می سال ۲۰۱۴)، اخذ ویزاهای کاری یا مجوزهای کار در آفریقای جنوبی بسیار سخت‌تر شده است.

بیشتر بخوانید:

• ویزای جستجوی کار در آفریقای جنوبی
• ویزای کار در آفریقای جنوبی

مجوزهای کار در کانادا معمولاً تحت عنوان چهار روش توسط اداره مهاجرت و شهروندی کانادا صادر می‌شود. این چهار روش عبارت‌اند از:

کار در کانادا از طریق برنامه اکسپرس اینتری

اکسپرس اینتری، یک سیستم امتیازبندی برای جذب نیروی کار دائم به کانادا است. در این سیستم شما ملزم به پیدا کردن پیشنهاد شغلی یا جاب آفر نیستید. تنها کافی است از طریق سیستم امتیازبندی اکسپرس انتری امتیاز مهاجرت به کانادا را برای خود محاسبه کنید. انواع اکسپرس اینتری کانادا عبارت است از: کارگران ماهر، تجارت ماهر فدرال، تجربه کانادایی

کار در کانادا از طریق برنامه نامزد های استانی

برنامه نامزد‌های استانی، پس از برنامه اکسپرس انتری، دومین روش پرطرفدار برای مهاجرت کاری به کانادا است. این برنامه نیز دارای یک سیستم امتیازبندی است. البته هریک از استان‌های مختلف کانادا برنامه نامزد استانی یا PNP با شرایط و امتیازات مخصوص به خود را دارند. این برنامه‌ها با توجه به نیازهای اقتصادی و جمعیتی هر استان (به‌جز استان کبک) طراحی شده‌اند. افراد در برنامه PNP باتوجه به لیست مشاغل مورد نیاز هر استان ارزیابی و انتخاب می‌شوند.

کار در کانادا از طریق برنامه IMP

در برنامه IMP کانادا، کارفرما بدون درنظر گرفتن نیروهای کاری کشور کانادا، می‌تواند در مشاغل مورد نیاز خود نیروی بین‌المللی استخدام کند. برنامه IMP کانادا شامل برنامه‌های زیر است و می‌تواند به اقامت دائم کانادا منجر شود.

کار در کانادا از طریق برنامه حوزه آتلانتیک

برنامه مهاجرتی حوزه آتلانتیک که در ابتدا برنامه آزمایشی مهاجرت اقیانوس اطلس (AIPP) نام داشت، به کارکنان ماهر اجازه می‌دهد با کار در مشاغل مورد نیاز ۴ استان‌ کانادا، اقامت دائم دریافت کنند. این چهار استان ایالت نیوبرانزویک، جزیره پرنس ادوارد، نوا اسکوشیا و نیوفاندلند و لابرادور هستند. از طریق برنامه آتلانتیک می‌توانید برای خود، همسر و فرزندان زیر ۲۱ سالتان اقامت دائم کانادا را دریافت کنید.

برای دریافت ویزای کار کانادا به دعوت‌نامه نیز نیاز دارید اما برای دریافت دعوت‌نامه جای هیچ نگرانی نیست. جالب است بدانید که ویزای کاری کانادا اکثراً برای مشاغل راننده کامیون و راننده اتوبوس صادر می‌شود! حدوداً بین ۱ تا ۹ ماه پس از ارائه درخواست ویزای کار کانادا به درخواست شما پاسخ داده خواهد شد.

در این رابطه بیشتر بخوانید:

• مهاجرت راننده کامیون به کانادا

در فیلیپین، اشتغال قانونی یک خارجی در این کشور برای مدت بیش از شش ماه نیاز به مجوز اشتغال بیگانه (AEP) دارد که توسط وزارت کار و استخدام صادر می‌شود. برای خارجی‌هایی که قصد کار در این کشور برای مدت‌ زمانی کمتر از شش ماه دارند، اجازه کار ویژه (SWP) توسط اداره مهاجرت صادر خواهد شد.

در سنگاپور، ویزای کار توسط وزارت نیروی انسانی (MOM) مطابق با قانون استخدام نیروی انسانی خارجی (EFMA) صادر می‌شود.

مهم‌ترین مزیت اخذ ویزای کاری ژاپن این است که متقاضی می‌تواند با سطح مهارت متوسط هم در این کشور کار کند. در سال‌های اخیر کشور ژاپن به دلیل پیری جمعیت نیازی فراوانی به نیروی کار پیدا کرده است. از طرفی تقاضا برای مهاجرت به این کشور، نسبت به سایر کشورها کمتر است. این امر شانس یافتن کار در ژاپن را تا حدودی آسان‌تر کرده است. در سیستم جدید، ویزای کار ژاپن براساس شرایط تحصیل، سابقه و سن فرد محاسبه می‌شود. فرد دارای امتیاز مناسب می‌تواند برای ویزای کار اقدام کند. در ژاپن دو دسته اصلی برای مجوز کار وجود دارد:

• ویزای حرفه‌ای بسیار ماهر
• ویزای کار

شهروندان سایر کشورها برای کار در استرالیا نیاز به ویزای کار دارند. برای کار در استرالیا، دولت استرالیا چندین نوع ویزای کاری متفاوت ارائه می‌دهد. هر یک از این ویزاها شرایط و روش‌های مختلفی دارند. برخی از ویزاهای کار برای زندگی دائم و کار در استرالیا است، درحالی‌که برخی دیگر برای دوره‌های کوتاه‌مدت است.

افراد خارجی که ویزای “B” دارند و مایل به کار یا شروع کار در تایلند هستند، می‌توانند مجوز کار دریافت کنند. صدور مجوز کار تحت صلاحیت وزارت کار تایلند است. کار بدون اجازه در تایلند شامل مجازات کیفری می‌شود. ۷ روز کاری طول می‌کشد تا درخواست مجوز پردازش شود. اگر متقاضی واجد شرایط بود و توانایی استفاده از “مرکز خدمات یک مرحله‌ای” را داشته باشد، اجازه کار فقط یک روز طول می‌کشد.