کار در سوئیس

آخرین ویرایش در 25 مهر 1401 ، نویسنده : خاطره محمدی

استانداردهای بالای زندگی در سوئیس، اقتصاد باثبات و درصد بیکاری پایین همه از عوامل مهمی هستند که باعث می‌شوند افراد زیادی برای کار و زندگی، کشور سوئیس را انتخاب کنند. جهت مهاجرت کاری به سوئیس باید «Job offer» یا پیشنهاد شغلی داشته باشید. ساعت کاری در  کشور سوئیس ۴۵ ساعت در هفته بوده و حداقل حقوق افراد خارجی در این کشور ۶۰۰۰ فرانک است.

همه افراد خارجی برای ورود به کشور سوئیس و کار در این کشور، نیاز به ویزا و مجوز کار دارند. شهروندان اتحادیه اروپا می‌توانند در سال به مدت ۳ ماه یا ۹۰ روز در سوئیس کار کنند. این افراد نیازی به ویزای سوئیس برای ورود و کار در این کشور ندارند؛ بنابراین افرادی که از خارج از اتحادیه اروپا قصد ورود به این کشور را دارند، باید حتماً ویزای کار سوئیس را دریافت کنند.

برای تحصیل در خارج و پیدا کردن مسیر مناسب در انواع روش‌های مهاجرت و همچنین دریافت ویزا از سفارت، کارشناس‌های ما در موسسه مهاجرتی GO2TR آماده مشاوره و خدمت‌رسانی هستند.

شرایط کار در سوئیس

go2tr.ir

مشاهده پست

کارگران سوئیسی معمولاً از دوشنبه تا جمعه از ساعت ۸ صبح تا ۱۷:۳۰ کار می‌کنند. برخی از شرکت‌های سوئیسی روزهای کاری را کاهش داده و ساعت کاری را در روز افزایش داده‌اند. طبق قانون کار در سوئیس، ساعت کاری ۴۵ ساعت در هفته است. این در حالی است که مشاغلی مانند هتل‌داری، کترینگ و بیمارستان‌ها تا ۶۰ ساعت در هفته نیز کار می‌کنند. هر کارگر به مدت ۳۰ دقیقه وقت ناهار دارد؛ اما میزان ساعت ناهار و استراحت به نظر کارفرما مربوط است. میزان اضافه‌کاری معمولاً بیش از دو ساعت در هفته نیست و حقوق اضافه‌کاری ۲۵ درصد بالاتر از نرخ دستمزد است.

کار در روزهای تعطیل، ممنوع است و در صورت ضرورت حتماً باید مجوزهای لازم اخذ شود. همه کارگران تمام‌وقت و پاره‌وقت ۴ هفته مرخصی باحقوق در سال دارند. مرخصی استعلاجی نیز ۳ هفته در سال است که نیاز به مجوز کارفرما و تائید پزشک دارد.

کاریابی در کشور سوئیس

برای کاریابی در سوئیس به‌عنوان یک خارجی می‌توانید از طریق سایت‌های کاریابی، موقعیت‌های شغلی موجود را بررسی کنید. بعد از پیدا کردن شغل موردنظر، اطلاعات مربوط به خود به همراه رزومه را وارد کنید. سازمان‌های استخدام بین‌المللی که در سوئیس فعالیت می‌کنند به کارگران خارجی کمکی می‌کنند تا رزومه مناسبی برای خود تهیه‌کرده و شغل متناسب با مهارت و مدرک خود را پیدا کنند. این سازمان‌ها معمولاً از فرصت‌های شغلی موجود در کشور سوئیس و شرایط کاری مطلع هستند.

تأثیر دانش زبانی برای کار در سوئیس

سوئیس کشوری با چهار زبان ملی آلمانی، ایتالیایی، فرانسوی و رومانیایی است. با توجه به موقعیت شغلی رزومه را می‌توان به یکی از این چهار زبان ارسال کرد. رزومه و نامه پوششی باید به زبانی که شغل موردنظر آگهی شده است، ارسال شود. حتی در هنگام درخواست شغل از طریق سایت‌های اینترنتی بهتر است فرم‌ها را به زبانی که درخواست شده است پر کنید. در غیر این صورت می‌توان فرم‌ها را به زبان انگلیسی پر کرد.

مصاحبه استخدامی برای کار در سوئیس

بعد از درخواست کار و ارسال رزومه درصورتی‌که کارفرمای سوئیسی شما را برای کار تائید کند، ممکن است نیاز به یک مصاحبه کاری داشته باشید. مهم‌ترین کار برای موفقیت در مصاحبه، داشتن آمادگی برای شرکت در مصاحبه است. برخی از شرکت‌های سوئیسی ۲ تا ۳ مصاحبه کاری داشته و هر مصاحبه تا ۴۵ دقیقه نیز ممکن است طول بکشد.

انتخاب یک لباس مناسب و رسمی نیز برای مصاحبه بسیار مهم و تأثیرگذار است. خانم‌ها و آقایان در سوئیس معمولاً لباس رسمی و کت‌وشلوار می‌پوشند.

معمولاً در مصاحبه‌های شغلی در سوئیس این سؤالات پرسیده می‌شود:

  • چرا این شرکت را برای کار در سوئیس انتخاب کرده‌اید؟
  • در مورد توانمندی‌ها و نقاط قوت خود صحبت کنید.
  • نقاط ضعف شما چیست و چگونه با آن برخورد می‌کنید؟
  • چه ویژگی شما را کاندیدای مناسبی برای این کار می‌کند؟
  • آیا در سوئیس اقامت دارید؟ چه زمانی قصد سفر به سوئیس را دارید؟
  • آیا برای سفر به سوئیس نیاز به ویزای کار دارید؟
  • برنامه شما برای ۵ سال آینده چیست؟

همچنین ممکن است سؤالاتی غیرمنتظره از شما پرسیده شود. پاسخ به این سؤالات نیز برای موفقیت در مصاحبه شغلی در سوئیس بسیار مهم است. برخی از کارفرمایان با افراد خارجی به‌صورت ویدئویی یا تلفنی مصاحبه می‌کنند. برای یک مصاحبه ویدئویی بهتر است ارتباط اینترنت خود را چک کنید و فضای اطراف خود را برای مصاحبه آماده کنید. وقت‌شناس باشید و لباس رسمی برای مصاحبه بپوشید.

روش‌های اخذ اقامت از طریق کار در سوئیس

اخذ اقامت سوئیس باویزای کار
اخذ اقامت با کار در سوئیس

انواع اجازه اقامت بر اساس نوع کار و قرارداد کاری برای افراد خارجی در سوئیس صادر می‌شود:

  • اجازه اقامت کوتاه‌مدت نوع L: این نوع اقامت برای افرادی صادر می‌شود که قصد دارند به مدت یک سال یا ۲۴ ماه در سوئیس کار کنند. اجازه اقامت کوتاه‌مدت تنها اجازه کار برای یک کارفرما را داده و در این مدت، حق تغییر شغل را ندارید. این اجازه اقامت به مدت یک سال دیگر نیز قابل تمدید است.
  • اجازه اقامت نوع B: این نوع اقامت نیز موقت بوده و برای یک سال اعتبار دارد. اقامت نوع B قابل تمدید است. متقاضی نمی‌تواند در این مدت کار و کانتون (استان) خود را تغییر دهد. به اجازه اقامت نوع B در سوئیس، اقامت اولیه نیز گفته می‌شود؛ زیرا شخصی که با این نوع اقامت به مدت ۱۰ سال در سوئیس اقامت داشته باشد می‌تواند اقامت دائم یا نوع C را دریافت کند.
  • اجازه اقامت نوع C: افرادی که به مدت ۱۰ سال در سوئیس زندگی کرده باشند، می‌توانند درخواست اقامت دائم یا نوع C داشته باشند. این نوع اقامت از نوع دائمی بوده و به متقاضی اجازه تغییر شغل و زندگی در هر نقطه از سوئیس را می‌دهد. تنها در صورت داشتن اقامت دائمی می‌توانید به‌صورت خوداشتغالی در سوئیس کار کنید. سوئیس ۲۶ کانتون (استان) دارد که به کارفرما این اجازه را می‌دهند که برای کارگر خود مجوز اقامت برای کار صادر کنند.

دریافت ویزا برای کار در سوئیس

برای کار در سوئیس به‌عنوان یک خارجی، باید ویزای کار سوئیس را دریافت کنید. ویزای کار در سوئیس یا ویزای نوع D بر اساس مدت‌زمانی که متقاضی قصد کار در سوئیس دارد، صادر می‌شود. ویزای سوئیس برای افراد متخصص، فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و افرادی که سابقه کاری خوبی دارند، صادر می‌شود. برای دریافت ویزای کار سوئیس باید از کارفرمای سوئیسی پیشنهاد کاری داشته باشید. معمولاً کارفرما برای اجازه اقامت درخواست داده و بر طبق آن ویزای کار سوئیس صادر می‌شود.

کشور سوئیس ویزای جستجوی کار ندارد.

مراحل درخواست ویزای کار سوئیس

پس از یافتن کار در سوئیس، روند درخواست ویزای کار سوئیس به شرح زیر است:

  1. ابتدا، کارفرمای شما برای اجازه اقامت شما از خدمات استخدامی کانتونی در سوئیس درخواست می‌دهد. هیچ مجوز کار و اجازه اقامت جداگانه در سوئیس وجود ندارد. در عوض، یک اجازه اقامت برای شما صادر می‌شود که به شما اجازه کار می‌دهد.
  2. کارفرمای شما می‌تواند به مقامات کانتون ثابت کند که هیچ شهروند اتحادیه اروپا/EFTA مناسب برای این شغل وجود ندارد.
  3. مقامات محلی کانتون درخواست شما را بررسی کرده و آن را برای تائید به اداره فدرال مهاجرت (FOM) ارجاع می‌دهند. هنگامی‌که آن‌ها تصمیم خود را می‌گیرند، FOM مهارت‌های زبانی، سن شما و میزان سازگاری شما با فرهنگ سوئیس را در نظر می‌گیرد.
  4. درحالی‌که کارفرمای شما برای اجازه اقامت سوئیس شما درخواست می‌کند، شما باید برای ویزای کار سوئیس (که به‌عنوان ویزای اقامت طولانی‌مدت یا ویزای ملی نیز شناخته می‌شود) از کشور خود درخواست دهید. اکثر اتباع غیر اتحادیه اروپا/EFTA برای ورود به سوئیس نیاز به ویزای طولانی‌مدت (ملی) دارند. شما می‌توانید برای ویزای کاری سوئیس در سفارت/کنسولگری سوئیس در کشور خود درخواست دهید.
  5. هنگامی‌که FOM تصمیم خود را در مورد اجازه اقامت شما می‌گیرد، به شما، کارفرمای شما و دفاتر کانتونی اطلاع می‌دهد. اگر FOM اجازه اقامت شما را تائید کرد، دفاتر کانتونی به سفارت/کنسولگری سوئیس اطلاع می‌دهند.
  6. سفارت/کنسولگری سوئیس در کشور شما ویزای کار سوئیس را به شما می‌دهد.
  7. شما وارد سوئیس می‌شوید و ۱۴ روز فرصت دارید تا در اداره ثبت‌احوال ساکنان از طریق دفاتر مهاجرت محلی کانتون ثبت‌نام کنید.
  8. شما اجازه اقامت سوئیس خود را دریافت می‌کنید و اجازه زندگی و کار در سوئیس را دارید.

اجازه کار در سوئیس

اجازه کار در سوئیس تنها در صورتی ممکن است که متقاضی ویزای کار و اجازه اقامت در این کشور را داشته باشد. طبق قوانین سوئیس، ویزای کار برای افراد متخصص و افرادی که مدرک دانشگاهی داشته باشند صادر می‌شود. اجازه کار و اقامت در سوئیس نیز توسط کارفرمای سوئیسی صادر می‌شود.

کشور سوئیس یک کشور قدرتمند و البته ثروتمند است. کار در کشور سوئیس نیاز به تخصص دارد. این کشور دارای شرکت‌های بین‌المللی بزرگ است، اما مهمترین بخش اقتصاد کشور سوئیس در بخش تولید آن است.

کارت آبی اتحادیه اروپا

کارت آبی اتحادیه اروپا یا بلوکارت، کارتی است که اجازه استخدام نیروهای متخصص و باتجربه را به کشورهای اتحادیه اروپا می‌دهد. این کارت رنگ خود را از پرچم اتحادیه اروپا گرفته است و از کارت سبز گرین‌کارت آمریکا الگوبرداری شده است. سوئیس ازجمله کشورهایی است که کارت آبی اتحادیه اروپا را صادر نمی‌کند.

موقعیت‌های شغلی پر تقاضا در سوئیس

شهرهای مهاجرپذیر سوئیس
شهرهای مهاجرپذیر سوئیس

طبق آگهی‌های شغلی که برای جذب نیروهای خارجی در سوئیس در سایت‌های کاریابی درج‌شده است، موقعیت‌های شغلی پر تقاضا در سوئیس در سال ۲۰۲۲-۲۰۲۳ شامل موارد زیر است:

  • شغل سرآشپزی: یکی از مشاغلی که در سوئیس تقاضای زیاد برای جذب نیروی خارجی دارد، سرآشپزی است. سرآشپز معمولاً وظیفه راهبری، راهنمایی و مدیریت یک تیم آشپزی و توسعه و برنامه‌ریزی منوها، دستورالعمل‌ها و غذاهای ویژه روزانه را به عهده دارد. این شغل در سوئیس بسیار پر تقاضا بوده و یک سرآشپز ماهر معمولاً حقوق خوبی دریافت می‌کند. یک سرآشپز در سوئیس معمولاً ۷۵,۷۰۰ فرانک در سال درآمد دارد. حداقل حقوق سرآشپز ۳۴,۸۰۰ فرانک و حداکثر آن ۱۲۰,۰۰۰ فرانک در سال است.
  • کار در هتل: فرصت‌های شغلی زیادی برای کار در هتل در سوئیس برای افراد خارجی وجود دارد. حقوق کارگران هتل در سوئیس ۲,۵۴۱ فرانک تا ۵,۰۵۳ فرانک در ماه است. انواع مشاغل میزبان هتل، گارسون، سرآشپز، مدیر هتل، مدیر حسابداری، معاونت اداری و … در هتل‌ها وجود دارد.
  • پرستاری: شغل پرستاری زمینه کاری خوبی در سوئیس دارد مخصوصاً برای افرادی که به زبان انگلیسی تسلط دارند. کشور سوئیس حقوق خوب و بالایی را برای پرستاران در نظر گرفته است. علاوه‌بر پرستاری، متخصصان پزشکی، دستیار بیهوشی و دامپزشکی در سوئیس ازجمله مشاغل پردرآمد محسوب می‌شوند.
  • مشاغل آنلاین: مشاغل آنلاین متعددی برای افراد خارجی در سوئیس وجود دارد. مشاغلی مانند مهندسی نرم‌افزار اندروید، دیجیتال مارکتینگ، تحلیل‌گر جستجوی رسانه و مدیر بازاریابی به‌صورت آنلاین در سوئیس در دسترس هستند. یک کارگر آنلاین در سوئیس معمولاً در حدود ۱۲۹,۰۰۰ فرانک در سال درآمد دارد. کمترین میزان حقوق آنلاین ۸۹,۱۰۰ و بیشترین حقوق آنلاین ۱۹۴,۰۰۰ فرانک سوئیس است.
  • صندوقدار: یکی از مشاغلی که مورد استقبال زیاد افراد خارجی قرار می‌گیرد، صندوقداری است. افراد خارجی و دانشجویان بین‌المللی بیشترین افرادی هستند که از این شغل در سوئیس استقبال می‌کنند. متوسط حقوق برای یک صندوقدار ۳۵,۹۸۳ فرانک در سال و ۱۷ فرانک در هر ساعت است. کمترین میزان حقوق صندوقدار در سوئیس ۲۸,۱۸۱ و بالاترین میزان حقوق ۴۲,۰۱۶ فرانک در سال است.
  • پرستار بچه: پرستار بچه در سوئیس یکی از مشاغل مناسب برای افراد خارجی است. این شغل در بیشتر شهرهای سوئیس موجود است. پرستار بچه معمولاً وظیفه نگهداری از ۱ تا ۲ بچه را به عهده دارد. یک پرستار بچه به‌صورت میانگین ۵۱,۱۰۰ فرانک در سال درآمد دارد. حداقل حقوق پرستار بچه در سال ۲۳,۵۰۰ و حداکثر آن ۸۱,۲۰۰ فرانک است.

متوسط حقوق افراد خارجی در سوئیس ۶۳۵۴ فرانک در ماه است. کشور سوئیس بالاترین حقوق را به کارگران می‌دهد.

مالیات و هزینه‌های کار در سوئیس

مالیات بر درآمد در سوئیس توسط دولت فدرال و توسط کانتون‌ها تعیین می‌شود؛ بنابراین می‌توان گفت مالیات بر درآمد در سوئیس ترکیبی از تصمیمات دولت فدرال و محلی است. طبق قوانین مالیاتی سوئیس هر خانواده یک واحد مالیاتی است. افرادی که ازدواج کرده‌اند باید اظهارنامه مالیاتی مشترک پر کنند و بر اساس درآمد مشترکشان مالیات پرداخت کنند. اگر خانواده کودک زیر ۱۸ سال شاغل داشته باشد، درآمد او نیز باید در اظهارنامه مالیاتی آورده شود.

میزان مالیات بر درآمد به مجرد یا متال بودن و تعداد بچه‌ها نیز وابسته است. به‌عنوان‌مثال یک فرد مجرد درصورتی‌که درآمدی در حدود ۷۵۵/۲۰۰ فرانک در سال درآمد داشته باشد باید به میزان ۱۱.۵ درصد مالیات بدهد. این در حالی است که افراد متأهل و والدین مجرد درصورتی‌که میزان درآمد آن‌ها بیشتر از ۸۹۵٫۹ فرانک در سال باشد، همین میزان مالیات را می‌دهند.

همه افراد خارجی که در سوئیس زندگی می‌کنند و اقامت دائم این کشور را دارند باید اظهارنامه مالیاتی پر کنند. اظهارنامه مالیاتی شامل املاک، مستغلات، کار آزاد و کار در شرکت‌های خارجی نیز می‌شود. هر کانتون یا ایالت نیز مالیات مخصوص به خود را در سوئیس دارد.

دریافت اقامت دائم و پاسپورت از طریق کار در سوئیس

افرادی که به مدت ۱۰ سال در سوئیس زندگی کرده باشند، می‌توانند اقامت دائم یا نوع C را دریافت کنند. بعد از دریافت اقامت دائمی می‌توان برای شهروندی سوئیس و پاسپورت این کشور درخواست داد.

منبع:
Switzerland Work Visa

سؤالات متداول کار در سوئیس

اجازه اقامت در سوئیس معمولاً چند سال اعتبار دارد؟

اجازه اقامت برای کار در سوئیس معمولاً یک‌ساله بوده و قابل تمدید است.

کشور سوئیس چند نوع اجازه اقامت برای کار در این کشور صادر می‌کند؟

کشور سوئیس برای کار در این کشور سه نوع اجازه اقامت L، B و C صادر می‌کند. اجازه اقامت نوع C دائمی و بلندمدت است.

بعد از چند سال می‌توان شهروندی و پاسپورت سوئیس را گرفت؟

بعد از ۱۰ سال اقامت قانونی و کار در این کشور و اخذ اقامت بلندمدت می‌توان شهروندی و پاسپورت سوئیس را گرفت.



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

طبقه‌بندی: کار
مشاوره رایگان مهاجرت:021 43000 021
۵۰ نفر از مشاوران ما در حال حاضر آماده پاسخگویی به سوالات شما هستند. 021 43000 021 برای برقراری تماس دکمه زیر را فشار دهید تماس
در صورتیکه موفق به مکالمه با مشاوران ما از طریق شماره اصلی نشدید، می‌توانید با یکی از شماره‌های زیر تماس بگیرید. +982142956