کار در سوئیس

تاریخ انتشار: ۲ سال پیش

استانداردهای بالای زندگی در سوئیس، اقتصاد باثبات و درصد بیکاری پایین همه از عوامل مهمی هستند که باعث می‌شوند افراد زیادی برای کار و زندگی، کشور سوئیس را انتخاب کنند. جهت مهاجرت کاری به سوئیس باید «Job offer» یا پیشنهاد شغلی داشته باشید. ساعت کاری در  کشور سوئیس ۴۵ ساعت در هفته بوده و حداقل حقوق افراد خارجی در این کشور ۶۰۰۰ فرانک است.

همه افراد خارجی برای ورود به کشور سوئیس و کار در این کشور، نیاز به ویزا و مجوز کار دارند. شهروندان اتحادیه اروپا می‌توانند در سال به مدت ۳ ماه یا ۹۰ روز در سوئیس کار کنند. این افراد نیازی به ویزای سوئیس برای ورود و کار در این کشور ندارند؛ بنابراین افرادی که از خارج از اتحادیه اروپا قصد ورود به این کشور را دارند، باید حتماً ویزای کار سوئیس را دریافت کنند.

برای تحصیل در خارج و پیدا کردن مسیر مناسب در انواع روش‌های مهاجرت و همچنین دریافت ویزا از سفارت، کارشناس‌های ما در موسسه مهاجرتی GO2TR آماده مشاوره و خدمت‌رسانی هستند.

کارگران سوئیسی معمولاً از دوشنبه تا جمعه از ساعت ۸ صبح تا ۱۷:۳۰ کار می‌کنند. برخی از شرکت‌های سوئیسی روزهای کاری را کاهش داده و ساعت کاری را در روز افزایش داده‌اند. طبق قانون کار در سوئیس، ساعت کاری ۴۵ ساعت در هفته است. این در حالی است که مشاغلی مانند هتل‌داری، کترینگ و بیمارستان‌ها تا ۶۰ ساعت در هفته نیز کار می‌کنند. هر کارگر به مدت ۳۰ دقیقه وقت ناهار دارد؛ اما میزان ساعت ناهار و استراحت به نظر کارفرما مربوط است. میزان اضافه‌کاری معمولاً بیش از دو ساعت در هفته نیست و حقوق اضافه‌کاری ۲۵ درصد بالاتر از نرخ دستمزد است.

کار در روزهای تعطیل، ممنوع است و در صورت ضرورت حتماً باید مجوزهای لازم اخذ شود. همه کارگران تمام‌وقت و پاره‌وقت ۴ هفته مرخصی باحقوق در سال دارند. مرخصی استعلاجی نیز ۳ هفته در سال است که نیاز به مجوز کارفرما و تائید پزشک دارد.

go2tr.irgo2tr.ir

برای کاریابی در سوئیس به‌عنوان یک خارجی می‌توانید از طریق سایت‌های کاریابی، موقعیت‌های شغلی موجود را بررسی کنید. بعد از پیدا کردن شغل موردنظر، اطلاعات مربوط به خود به همراه رزومه را وارد کنید. سازمان‌های استخدام بین‌المللی که در سوئیس فعالیت می‌کنند به کارگران خارجی کمکی می‌کنند تا رزومه مناسبی برای خود تهیه‌کرده و شغل متناسب با مهارت و مدرک خود را پیدا کنند. این سازمان‌ها معمولاً از فرصت‌های شغلی موجود در کشور سوئیس و شرایط کاری مطلع هستند.

سوئیس کشوری با چهار زبان ملی آلمانی، ایتالیایی، فرانسوی و رومانیایی است. با توجه به موقعیت شغلی رزومه را می‌توان به یکی از این چهار زبان ارسال کرد. رزومه و نامه پوششی باید به زبانی که شغل موردنظر آگهی شده است، ارسال شود. حتی در هنگام درخواست شغل از طریق سایت‌های اینترنتی بهتر است فرم‌ها را به زبانی که درخواست شده است پر کنید. در غیر این صورت می‌توان فرم‌ها را به زبان انگلیسی پر کرد.

بعد از درخواست کار و ارسال رزومه درصورتی‌که کارفرمای سوئیسی شما را برای کار تائید کند، ممکن است نیاز به یک مصاحبه کاری داشته باشید. مهم‌ترین کار برای موفقیت در مصاحبه، داشتن آمادگی برای شرکت در مصاحبه است. برخی از شرکت‌های سوئیسی ۲ تا ۳ مصاحبه کاری داشته و هر مصاحبه تا ۴۵ دقیقه نیز ممکن است طول بکشد.

انتخاب یک لباس مناسب و رسمی نیز برای مصاحبه بسیار مهم و تأثیرگذار است. خانم‌ها و آقایان در سوئیس معمولاً لباس رسمی و کت‌وشلوار می‌پوشند.

همچنین ممکن است سؤالاتی غیرمنتظره از شما پرسیده شود. پاسخ به این سؤالات نیز برای موفقیت در مصاحبه شغلی در سوئیس بسیار مهم است. برخی از کارفرمایان با افراد خارجی به‌صورت ویدئویی یا تلفنی مصاحبه می‌کنند. برای یک مصاحبه ویدئویی بهتر است ارتباط اینترنت خود را چک کنید و فضای اطراف خود را برای مصاحبه آماده کنید. وقت‌شناس باشید و لباس رسمی برای مصاحبه بپوشید.

برای کار در سوئیس به‌عنوان یک خارجی، باید ویزای کار سوئیس را دریافت کنید. ویزای کار در سوئیس یا ویزای نوع D بر اساس مدت‌زمانی که متقاضی قصد کار در سوئیس دارد، صادر می‌شود. ویزای سوئیس برای افراد متخصص، فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و افرادی که سابقه کاری خوبی دارند، صادر می‌شود. برای دریافت ویزای کار سوئیس باید از کارفرمای سوئیسی پیشنهاد کاری داشته باشید. معمولاً کارفرما برای اجازه اقامت درخواست داده و بر طبق آن ویزای کار سوئیس صادر می‌شود.

کشور سوئیس ویزای جستجوی کار ندارد.

بیشتر بخوانید:

• مشاغل پردرآمد سوئیس

اجازه کار در سوئیس تنها در صورتی ممکن است که متقاضی ویزای کار و اجازه اقامت در این کشور را داشته باشد. طبق قوانین سوئیس، ویزای کار برای افراد متخصص و افرادی که مدرک دانشگاهی داشته باشند صادر می‌شود. اجازه کار و اقامت در سوئیس نیز توسط کارفرمای سوئیسی صادر می‌شود.

کشور سوئیس یک کشور قدرتمند و البته ثروتمند است. کار در کشور سوئیس نیاز به تخصص دارد. این کشور دارای شرکت‌های بین‌المللی بزرگ است، اما مهمترین بخش اقتصاد کشور سوئیس در بخش تولید آن است.

کارت آبی اتحادیه اروپا یا بلوکارت، کارتی است که اجازه استخدام نیروهای متخصص و باتجربه را به کشورهای اتحادیه اروپا می‌دهد. این کارت رنگ خود را از پرچم اتحادیه اروپا گرفته است و از کارت سبز گرین‌کارت آمریکا الگوبرداری شده است. سوئیس ازجمله کشورهایی است که کارت آبی اتحادیه اروپا را صادر نمی‌کند.

متوسط حقوق افراد خارجی در سوئیس ۶۳۵۴ فرانک در ماه است. کشور سوئیس بالاترین حقوق را به کارگران می‌دهد.

مالیات بر درآمد در سوئیس توسط دولت فدرال و توسط کانتون‌ها تعیین می‌شود؛ بنابراین می‌توان گفت مالیات بر درآمد در سوئیس ترکیبی از تصمیمات دولت فدرال و محلی است. طبق قوانین مالیاتی سوئیس هر خانواده یک واحد مالیاتی است. افرادی که ازدواج کرده‌اند باید اظهارنامه مالیاتی مشترک پر کنند و بر اساس درآمد مشترکشان مالیات پرداخت کنند. اگر خانواده کودک زیر ۱۸ سال شاغل داشته باشد، درآمد او نیز باید در اظهارنامه مالیاتی آورده شود.

میزان مالیات بر درآمد به مجرد یا متال بودن و تعداد بچه‌ها نیز وابسته است. به‌عنوان‌مثال یک فرد مجرد درصورتی‌که درآمدی در حدود ۷۵۵/۲۰۰ فرانک در سال درآمد داشته باشد باید به میزان ۱۱.۵ درصد مالیات بدهد. این در حالی است که افراد متأهل و والدین مجرد درصورتی‌که میزان درآمد آن‌ها بیشتر از ۸۹۵٫۹ فرانک در سال باشد، همین میزان مالیات را می‌دهند.

همه افراد خارجی که در سوئیس زندگی می‌کنند و اقامت دائم این کشور را دارند باید اظهارنامه مالیاتی پر کنند. اظهارنامه مالیاتی شامل املاک، مستغلات، کار آزاد و کار در شرکت‌های خارجی نیز می‌شود. هر کانتون یا ایالت نیز مالیات مخصوص به خود را در سوئیس دارد.

افرادی که به مدت ۱۰ سال در سوئیس زندگی کرده باشند، می‌توانند اقامت دائم یا نوع C را دریافت کنند. بعد از دریافت اقامت دائمی می‌توان برای شهروندی سوئیس و پاسپورت این کشور درخواست داد.

منبع:
Switzerland Work Visa

سؤالات متداول کار در سوئیس