چند نکته‌ی طلایی جهت پذیرش درخواست کار در آلمان
آرینا صادقی
بروزرسانی:
انتشار: ۴ سال پیش
گاهی افراد با انجام یک یا چند بی‌توجهی ساده، شانس کاری خود را در کشور آلمان از دست داده و با درخواست کار آنها موافقت نمی‌شود. همان‌طورکه می‌دانید؛ اولین قدم برای اخذ شغل مناسب در کشور آلمان تنظیم و ارائه‌ی یک رزومه‌ی کاری قدرتمند و یک Curriculum Vitae یا همان (CV) بدون نقص است. به عبارتی می‌توان گفت: CV و رزومه‌ی هر شخص معرف مقدار دانش، تحصیلات، مهارت و توانایی‌های او خواهد بود. بنابراین مهم است؛ که در نوشتن آن نهایت دقت را به خرج دهید.
Curriculum Vitae یا همان CV نسبت به رزومه جامع‌تر و کامل‌تر است، تمام اطلاعات شخصی، تحصیلی و شغلی افراد به ترتیب زمان در آن ذکر خواهد شد. CV معمولا ثابت است و بیش از 2 صفحه A4 خواهد بود؛ اما رزومه براساس فرصت‌های شغلی و یا تحصیلی نوشته می‌شود؛ رزومه‌ها معمولا شامل مهمترین اطلاعات شخص هستند. همچنین اندازه‌ی آنها حداکثر 2 صفحه‌ی A4 خواهد بود.
شغل های مورد نیاز آلمان برای ایرانی ها
آنچه در این مقاله خواهید خواند:
پذیرش درخواست کار در آلمان با رعایت این نکات
چند نکته‌ی مهم در تنظیم یک رزومه‌ی کاری و CV برای کارفرماهای آلمانی وجود دارد؛ که رعایت کردن آنها شانس پذیرفته شدن شما را چندین برابر می‌کنند. این نکات طلایی را به اختصار در ادامه‌ی مطلب ذکر می‌کنیم؛ پس با ما همراه شوید.
آیا تا به حال برای یک شرکت یا ارگان آلمانی درخواست کار فرستاده‌اید؟! یا اصلا به کار کردن در این کشور بزرگ و صنعتی فکر کرده‌اید؟! پیشنهاد می‌کنم؛ برای کسب اطلاعات لازم مطلب «کار در آلمان» را مطالعه نکایید.
درخواست کار را درست بنویسید!
پرهیز از اشتباهات املایی و نگارشی در نوشتن رزومه یا CV امری ضروری است؛ ممکن است یک خطا قابل تحمل باشد؛ اما اگر درخواست شما بیش از سه اشتباه املایی و نگارشی داشته باشد؛ مطمئن باشید؛ که هیچ شرکت، کارخانه یا اداره‌ای در آلمان درخواست کار شما را نخواهد پذیرفت.
اشتباهات املایی، نگارشی و حتی تایپی هرچند هم که ساده باشند؛ شما را فردی غیرحرفه‌ای، کم سواد و یا بی‌دقت نزد کارفرما جلوه می‌دهد. به همین جهت بهتر است؛ CV و یا رزومه‌ی تنظیم شده‌ی خود را قبل از ارائه با دقت بررسی کنید.
ثبت صحیح نام شرکت
اطمینان حاصل کنید؛ که نام شرکت، موسسه، کارخانه و یا هر مکانی که رزومه را برای آنها تنظیم کرده‌اید؛ صحیح نوشته شده است. همچنین نام مخاطبی که رزومه را برای وی ارسال می‌کنید؛ به درستی تایپ شده است؛ چنانچه نام مخاطب یا شرکت را به اشتباه ثبت کنید؛ درخواست کار شما با رد فوری مواجه خواهد شد.
اطمینان حاصل کنید؛ که نام شرکت و یا شخصی که درخواست کار را برای وی ارسال می‌کنید؛ صحیح و خوانا ثبت شده باشد؛ در غیر این صورت درخواست شما به سرعت رد خواهد شد.
توضیح علت وقفه‌ی کار یا تحصیل در CV
بهتر است؛ که در CV ارائه شده‌ی شما مدت زمان زیادی وقفه‌ی کاری و یا تحصیلی وجود نداشته باشد. در‌صورتی که وقفه‌ای بیش از دو ماه در CV شما وجود دارد. لازم است؛ علت آن را توضیح دهید. دلایل مختلف برای ایجاد وقفه در اشتغال و یا تحصیل وجود دارد؛ دلایلی همچون؛ اقامت در خارج از کشور،مسافرت به خارج از کشور، گذراندن دوره‌های آموزشی و یا ادامه تحصیل، وقفه برای کسب آمادگی لازم جهت خود اشتغالی، تشکیل خانواده و…
بهتر است در رزومه‌ی ارسالی به یک کارفرمای آلمانی وقفه‌ی بیش از دو ماه وجود نداشته باشد؛ اگر وقفه‌ای این چنینی در درخواست کاری شما وجود دارد؛ بهتر است علت آن را در CV توضیح دهید.
تنظیم یک رزومه‌ی هدفمند
تنها ارسال یک پست الکترونیکی به جای ارائه‌ی یک رزومه‌ی هدفمند کافی نیست.؛ بهتر است؛ که CV شما کامل باشد؛ به این معنی که شامل تمامی اطلاعات کاری، تحصیلی و حرفه ای شما باشد. همچنین لازم است؛ که این اطلاعات با چینشی هدفمند تنظیم شود؛ تا شانس موفقیت شما افزایش یابد.
فقط یک درخواست کاری کامل که حاوی اطلاعات کافی است و چینشی هدفمند دارد؛ شانس کافی برای پذیرفته شدن نزد یک کارفرمای آلمانی را خواهد داشت؛ پس در تنظیم آن دقت کنید.
ارسال تمامی مدارک درخواستی
اغلب شرکت‌ها مشخص می‌کنند؛ که به انضمام رزومه یا CV خود چه مدارک و گواهی‌هایی را ارسال کرده و یا ارائه دهید. به همین جهت برای دریافت نتیجه‌ی بهتر لازم است؛ تمامی مدارک درخواستی را به همراه توصیفات لازم به صورت مرتب و دسته‌بندی شده به شرکت یا کارفرمای مورد نظر ارائه دهید. این امر حرفه‌ای بودن، نظم و دقت بالای شما را به کارفرما نشان خواهد داد.
اکثر آگهی های شغلی دقیقاً مشخص می کنند؛ که چه مدارکی را باید با درخواست خود ارسال کنید؛ بنابراین لازم است؛ که این مدارک را به همراه توضیحات لازم، کاملا دسته‌بندی شده و مرتب به شرکت یا کارفرمای آلمانی ارائه دهید.
استفاده از عکس واضح و مناسب
در کشور آلمان هرگز به رزومه یا CV بدون عکس واضح رسیدگی نمی‌شود. این‌گونه رزومه‌ها به عنوان درخواست یک شخص ناشناس تلقی می‌شوند؛ به همین جهت هرگز ترتیب اثر نخواهند شد. بهتر است؛ که رزومه یا درخواست کار شما با یک عکس واضح، مناسب وحرفه‌ای همراه باشد.
پذیرفته شدن یک درخواست کار بدون عکس حرفه ای هنوز در آلمان عادی نشده است. شاید ارسال رزومه‌ی بدون عکس در کشورهای دیگر بدون ایراد باشد؛ اما هنوز این امر در آلمان مرسوم نشده است. از آنجایی که تصویر شما موجب برداشت اول کارفرما از شما می‌شود؛ بهتر است؛ که واضح وحرفه ای باشد.
لطفا امضا فراموش نشود
ثبت امضا در پایان رزومه و یا CV شما در کشور آلمان اهمیت فوق‌العاده‌ای دارد. درخواست کار بدون امضا در کشور آلمان رزومه‌ای بدون هویت شناخته می‌شود؛ یا حداقل شما را فردی بی‌توجه به کارفرما نشان خواهد داد. حساسیت ثبت امضا در رزومه‌های ارسالی به ادارات آلمانی بیشتر از کارفرماهای خصوصی است؛ به گونه‌ای که اگر رزومه‌ی فاقد امضای شما به یک اداره ارسال شود؛ فورا آن را رد خواهند کرد.
درخواست کار منظم و کامل
رعایت این نکات هرچند ساده در تنظیم CV و رزومه می‌تواند؛ کمک شایانی به پذیرفته شدن درخواست کاری شما در کشور آلمان کمک کند؛ همان‌طور که می‌دانید؛ آلمان یک کشور پیشرفته و قانونمند است؛ بنابراین هرچه درخواست کار شما منظم‌تر و کامل‌تر باشد؛ امکان پذیرش آن توسط کارفرمای آلمانی بیشتر خواهد بود. نظر شما چیست؟ به نظر شما نکات دیگری وجود دارد؛ که رعایت آنها شانس پذیرش درخواست کاری افراد را در کشور آلمان افزایش دهد؟ این نکات چه مواردی می‌تواند باشد؟!
منبع:
بیشتر بخوانیم:
اخذ تابعیت آلمان از طریق قبول شهروندی
رتبه بندی دانشگاه‌های جهان بر اساس QS
پرسش و پاسخ