مهاجرت پرستاران به آلمان

آخرین ویرایش در 20 شهریور 1401 ، نویسنده : هاجر فیضی

مهاجرت پرستاران به آلمان، سالانه درحال افزایش است. بخش مراقبت‌های بهداشتی آلمان، بیشترین فرصت‌های شغلی را ارائه می‌دهد. در حال حاضر، آلمان حدود ۸۰۰۰۰ شغل خالی برای پرستاران دارد و انتظار می‌رود تا سال ۲۰۲۵ حدود ۱۵۰۰۰۰ پرسنل پرستاری نیاز داشته باشد. بنابراین قطعاً شانس‌های قابل‌توجهی برای دریافت شغل پرستاری در آلمان وجود دارد. کمبود پرسنل پرستاری، کار در آلمان را آسان‌تر می‌کند. بااین‌حال، برای مهاجرت پرستاران به آلمان، مدرک معادل تحصیل پرستاری در آلمان نیاز است. در این مقاله از GO2TR خواهید آموخت که چه مراحلی را باید طی کنید تا به‌عنوان پرستار در آلمان، مشغول به کار شوید.

هلدینگ مهاجرتی GO2TR یکی از معتبرترین موسسات است که خدماتی از جمله دریافت ویزا، دریافت اقامت و … ارائه می‌دهد و در صورت بروز هر گونه مشکل در طول مسیر و پس از آن، همراه شما عزیزان خواهد بود.

go2tr.ir

مشاهده پست

درباره مهاجرت پرستاران به آلمان

آلمان یکی از بهترین کشورها برای کارکنان بهداشتی در جهان محسوب می‌شود و ازجمله محبوب‌ترین کشورها برای مهاجرت است. با مهاجرت به آلمان و کار به‌عنوان پرستار، می‌توانید انتظار حقوق شایسته، شرایط کاری خوب و فرصتی برای زندگی در وسط اروپا را داشته باشید. مقامات مرتبط با پرستاران و پزشکان در آلمان، سعی می‌کنند کارکنان را راضی نگه دارند تا این پرسنل بتوانند خدمات را در بالاترین سطح ارائه دهند. برای مهاجرت پرستاران به آلمان، دو شرط اساسی اثبات مهارت زبان آلمانی حداقل در سطح B1 و مدرک معادل پرستاری در آلمان موردنیاز است.

شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان

برای مهاجرت پرستاران به آلمان، شرایط زیر موردنیاز است:

• مدرک دانشگاهی تحصیل پرستاری معادل با مدرک تحصیل پرستاری در آلمان (برای متقاضیان خارج از اتحادیه اروپا)
• مدرک دانشگاهی/ آوسبیلدونگ پرستاری (برای متقاضیان اتحادیه اروپا)
• اثبات مهارت زبان آلمانی حداقل در سطح B1 (مدرک آزمون TESTDAF، آزمون DSH و گوته)
• حداقل دو سال سابقه کاری (معادل با پرستاران آلمانی)
• وضعیت جسمانی سالم
• بدون سابقه سوءپیشینه

تسلط به زبان آلمانی اغلب بزرگ‌ترین مانع مهاجرت پرستاران به آلمان است، زیرا آن‌ها نه‌تنها ملزم به برقراری ارتباط با بیماران خود به زبان آلمانی هستند، بلکه باید برای مستندسازی، کار خود را نیز به زبان آلمانی بنویسند.

معادل‌سازی مدارک پرستاری خارجی در آلمان

برای مهاجرت پرستاران به آلمان و شروع کار به‌عنوان پرستار، در وهله اول باید مدرک پرستاری خارجی شما، در آلمان به رسمیت شناخته شود و معادل مدارک تحصیل در آلمان باشد. تصمیم‌گیری درمورد این موضوع، به مقامات و قوانین هر ایالت در آلمان بستگی دارد. بنابراین، برای کار در آلمان به‌عنوان پرستار، باید مدارک زیر را به ایالت مربوطه ایمیل کنید تا معادل یا عدم معادل بودن آن‌ها با مدارک آلمانی بررسی شود:

• ترجمه گواهینامه‌های سابقه کار
• ترجمه مدرک تحصیل پرستاری
• ریزنمرات تمامی مقاطع
• گواهی عدم سوءپیشینه کیفری
• گواهی پزشکی برای اثبات سلامتی شما
• گواهی مهارت زبان آلمانی B1/B2
• CV دقیق و به‌روز شده
• گواهینامه‌های دبیرستان 
• گذرنامه

چنانچه مدارک شما، توسط مقامات ایالت مربوطه تائید نشد، باید در دوره‌های آموزشی پرستاری در آلمان شرکت کنید. این آموزش‌ها با عنوان دوره آموزشی حرفه‌ای (vocational) برگزار شده و ممکن است دو الی سه سال طول بکشد. پس از اتمام دوره آموزش، باید آزمون ویژه پرستاری (staatliche prüfung) را بگذرانید تا بتوانید به‌عنوان پرستار در آلمان کار کنید. این آزمون دارای بخش‌های کتبی، شفاهی و عملی است. پس از قبولی در آزمون، می‌توانید مجوز دولتی برای کار در آلمان به‌عنوان پرستار دریافت کنید.

تا زمانی که نتوانید در آزمون پرستاری قبول شوید، می‌توانید به‌عنوان دستیار پرستار در آلمان کار کنید.

مقررات دستیار پرستاری در آلمان

پس از مهاجرت پرستاران به آلمان، اغلب آنها به عنوان دستیار پرستاری مشغول به کار می‌شوند. دستیار پرستاری یکی از مشاغل بیمارستان‌های آلمان است. این افراد در انجام وظایف روزانه به پرستاران کمک می‌کنند. آموزش حرفه‌ای ویژه برای دستیار پرستاری در آلمان وجود دارد.

برخلاف پرستار، دستیار پرستار (Gesundheits- und Krankenpflegehelfer) در آلمان یک حرفه قانونی نیست. دستیاران پرستاری که در آلمان به‌عنوان دستیاران مراقبت‌های بهداشتی نیز شناخته می‌شوند، معمولاً در برنامه‌های حرفه‌ای یک‌ساله در همان مدارسی که پرستاران هستند، شرکت می‌کنند. آن‌ها نیازی به قبولی در هیچ آزمون استاندارد رسمی ندارند، اما بااین‌وجود، باید آمادگی خود را برای این کار به مقامات بهداشتی محلی ایالت فدرال اثبات کنید.

ازآنجایی‌که مقررات سختگیرانه برای دستیار پرستاری در آلمان وجود ندارد، بعد از مهاجرت پرستاران به آلمان بسیاری از آن‌ها کار خود را به‌عنوان دستیار پرستاری شروع می‌کنند. در حین کار آن‌ها می‌توانند در آزمون پرستاری قبول شوند و به‌عنوان پرستار در آلمان کار کنند.

دوره‌های آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان

دوره‌های آوسبیلدونگ در آلمان، یکی از گزینه‌های خوب برای تحصیل پرستاری در آلمان و کار در آلمان است. در این دوره‌ها شما سه سال تحت آموزش تئوری و عملی قرار می‌گیرید و حقوق ماهیانه دریافت می‌کنید. حقوق آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان در سال اول آموزش ۱۱۶۵ یورو ناخالص در ماه، در سال دوم ۱۲۳۰ یورو در ماه و در سال سوم ۱۳۳۰ یورو در ماه است.

در پایان دوره آوسبیلدونگ، باید در آزمون نهایی شرکت کرده و آن را باموفقیت پشت سر بگذارید. پس از آن می‌توانید به‌عنوان پرستار در آلمان، مشغول به کار شوید. برای شرکت در دوره‌های آوسبیلدونگ، بعد از اتمام دبیرستان می‌توانید اقدام کنید. توجه داشته باشید که شرکت در دوره‌های آوسبیلدونگ آلمان محدودیت سنی دارند و باید حداکثر ۲۵ سال داشته باشید.

حوزه‌های پرستاری در آلمان

پرستاران در آلمان، می‌توانند دریکی از حوزه‌های زیر به فعالیت بپردازند:

• پرستار مطب
• پرستار در بیمارستان
• پرستار سالمند
• پرستار اطفال
• پرستار زنان و زایمان
• پرستار دیالیز
• پرستار اورژانس
• پرستار اتاق عمل
• پرستار ارشد

کار و درآمد پرستاران در آلمان

درآمد پرستاران در آلمان با توجه به میزان سابقه کاری و سطح تحصیلات از ۱۳۴۰ یورو (کمترین) تا ۴۶۲۰ یورو (بالاترین) متغیر است. به‌طور میانگین، فردی که به‌عنوان پرستار در آلمان کار می‌کند، معمولاً حدود ۲۹۰۰ یورو در ماه درآمد دارد. یک پرستار در آلمان با مدرک لیسانس، حدود ۱۷۶۰ یورو در ماه درآمد دارد. در حالیکه فردی با مدرک کارشناسی ارشد، حدود ۳۴۰۰ یورو در ماه حقوق دریافت می‌کند.

علاوه بر این، طبیعتاً هرچه میزان سابقه کاری پرستاران در آلمان بیشتر باشد، دستمزد آن‌ها نیز بیشتر است. در جدول زیر میزان دستمزد پرستاران بر اساس سابقه کاری آمده است:

شما می‌توانید پس از ۵ سال کار در آلمان، اقامت دائم آلمان و پس از ۸ سال، شهروندی آلمان را به دست آورید. چنانچه بتوانید بلوکارت آلمان را اخذ کنید، این مدت‌زمان، کوتاه‌تر می‌شود.

منبع

• nursing-jobs-for-foreign-nurses-in-germany

سوالات متداول