مهاجرت پرستاران به اروپا

کشور هلند، یکی از بهترین سیستم‌های مراقبت بهداشتی در اروپا را دارد. شما برای مهاجرت به هلند به عنوان یک پرستار، باید ابتدا مدرک پرستاری خود را معادل‌سازی کنید. برای این کار می‌توانید از خدمات سازمان Nuffic استفاده کنید. این سازمان، یک موسسه هلندی بوده که در زمینه معاد‌ل‌سازی مدارک خارجی مطابق با استانداردهای آموزشی هلند، فعالیت می‌کند. شما برای معادل‌سازی مدرک خود، ممکن است لازم باشد در برخی آزمون‌‌ها شرکت کنید و یا وارد یک دوره کارآموزی شوید.

پس از معادل‌سازی مدارک خود، باید در آزمون‌ زبان هلندی شرکت کرده و حداقل مدرک زبان سطح B1 یا B2 را دریافت کنید. یکی از مهم‌ترین مراحل برای کار در هلند به عنوان پرستار خارجی، دریافت تاییدیه از سازمان BIG (Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg) است. این سازمان، مدارک، رزومه و سابقه کار شما به عنوان پرستار را بررسی کرده و در صورت مطابقت با استانداردهای پرستاری در هلند، تایید می‌کند. پس از دریافت تاییدیه از این سازمان، شما می‌توانید به جستجوی کار در هلند بپردازید و پس از دریافت یک جاب آفر معتبر، ویزای کاری این کشور را اخذ کنید و به عنوان پرستار در هلند، مشغول کار شوید.

طبق تحقیقات منتشر شده از سوی آژانس کار فدرال، کمبود شدید نیروی پرستاری در آلمان وجود دارد. بنابر گزارش این سازمان، به ازای هر ۱۰۰ موقعیت شغلی در زمینه پرستاری سالمندان، فقط ۱۹ نیروی پرستاری وجود دارد. از این رو، این کشور سالانه اقدام به جذب نیروی پرستاری از کشورهای دیگر می‌کند. شما برای مهاجرت به آلمان به عنوان پرستار، باید ابتدا مدرک پرستاری خود را معادل‌سازی کنید. فرایند معادل‌سازی مدارک، معمولا توسط ایالتی که قصد کار در آن را دارید، انجام می‌شود. اگر مدرک شما معادل  با مدرک پرستاری در آلمان نباشد، ممکن است از شما خواسته شود تا در یک دوره کارآموزی پرستاری شرکت کنید.

شما برای کار در آلمان به عنوان پرستار، باید حداقل مدرک زبان B1 یا B2 داشته باشید تا بتوانید با بیماران و همکاران خود به درستی ارتباط برقرار کرده و وظایف خود را انجام دهید. از دیگر شرایط لازم برای مهاجرت پرستاران به آلمان، ارائه گواهی سلامت جسمی و روانی و گواهی عدم سوءپیشینه و ثبت نام در هیئت پرستاری این کشور است. شما پس از اخذ جاب آفر از یک کارفرمای معتبر آلمانی، می‌توانید برای دریافت ویزای کار آلمان اقدام کرده و به این کشور مهاجرت کنید.

کشور سوئیس به داشتن کیفیت بالای زندگی، مناظر زیبا و سیستم مراقبت‌های بهداشتی پیشرفته، مشهور است. شما برای مهاجرت به این کشور به عنوان پرستار، باید ابتدا مدرک پرستاری خود را معادل‌سازی کرده و ثابت کنید که صلاحیت کار در سیستم بهداشتی سوئیس را دارید. سازمان صلیب سرخ سوئیس و انجمن پرستاران سوئیس (SBK)، مسئولیت ارزیابی مدارک و صلاحیت پرستاران خارجی را برعهده دارند. 

زبان‌های ایتالیایی، فرانسوی، آلمانی و رومانش، ۴ زبان رسمی کشور سوئیس به شمار می‌روند و شما بسته به منطقه‌ای که قصد دارید در آن کار کنید، باید به یکی از این زبان‌ها تسلط داشته باشید و در آزمون زبان مربوطه، حداقل مدرک سطح B2 را کسب کنید. شما پس از دریافت جاب آفر معتبر از یک کارفرمای سوئیسی، باید مجوز کار این کشور را دریافت کنید. فرایند دریافت مجوز کار، توسط کارفرمای بالقوه شما انجام می‌شود. پس از آن، شما می‌توانید ویزای کار سوئیس را دریافت کرده و به این کشور مهاجرت کنید. پس از ورود به سوئیس، شما باید مجوز اقامت دریافت کرده و الزامات تعیین شده توسط مقامات سوئیس را برآورده کنید.

کشور لوکزامبورگ یکی از کوچک‌ترین کشورهای اروپا است که در همسایگی آلمان، بلژیک و فرانسه قرار گرفته است. این کشور، دارای اقتصاد بسیار قوی بوده و سطح رفاه خوبی برای مردم خود ایجاد کرده است. با این حال، به دلیل جمعیت کم این کشور، دریافت جاب آفر پرستاری ممکن است چالش‌برانگیز باشد. شما برای مهاجرت به عنوان پرستار به این کشور، باید مدرک پرستاری خود را به به وزارت آموزش عالی و تحقیقات لوکزامبورگ (Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche) ارسال کنید. این سازمان، فرایند معاد‌ل‌سازی مدرک شما را انجام می‌دهد. در طی فرایند معادل‌سازی، ممکن است از شما خواسته شود تا در یک دوره پرستاری شرکت کنید و یا نمره قبولی در برخی آزمون‌های تعیین صلاحیت را کسب کنید.

زبان‌های فرانسوی، آلمانی و لوکزامبورگی، زبان‌های اداری لوکزامبورگ هستند و شما بسته به محلی که قرار است در آن‌ کار کنید، باید به یکی از این زبان‌ها، حداقل در سطح B2 تسلط داشته باشید. شما برای کار به عنوان پرستار در لوکزامبورگ، باید مدرک معادل‌سازی شده خود را به همراه دیگر مدارک لازم مانند مدرک زبان، به دپارتمان حرفه‌های مراقبت بهداشتی وزارت بهداشت این کشور ارسال کرده و تاییدیه لازم را دریافت کنید. 

شما برای دریافت پیشنهاد کاری از کارفرمای لوکزامبورگی، باید حداقل ۱ سال تجربه کار بالینی داشته باشید. پس از اخذ جاب آفر، می‌توانید برای دریافت ویزای کار لوکزامبورگ اقدام کنید.

کشور نروژ به دلیل داشتن اقتصاد قوی، مناظر زیبای طبیعی و سیستم بهداشتی پیشرفته، یکی از مقاصد برتر جهت مهاجرت پرستاران به اروپا محسوب می‌شود. شما برای مهاجرت به این کشور به عنوان یک پرستار، باید ابتدا مدرک تحصیلی خود را به همراه دیگر مدارک لازم، به سازمان بهداشت نروژ ارسال کنید. فرایند ارسال مدارک از طریق یک پلتفرم آنلاین به نام Altinn انجام می‌گیرد. وزارت بهداشت نروژ مدارک شما را بررسی کرده و در صورت تطابق با مدرک پرستاری در نروژ، مدرک شما را تایید می‌کند. این فرایند ممکن است تا ۱۱ ماه طول بکشد. 

شما برای کار در نروژ به عنوان پرستار، باید مدرک زبان نروژی خود را دریافت کنید. پس از اخذ جاب‌آفر از کارفرمای نروژی، می‌توانید برای اخذ ویزای کار نروژ اقدام کرده و به این کشور مهاجرت کنید. شما پس از مهاجرت، باید از اداره کار و رفاه نروژ (NAV) مجوز کار و از اداره مهاجرت نروژ (UDI)، مجوز اقامت دریافت کنید. همچنین باید در اداره ثبت نام نروژ برای پرسنل بهداشتی (SAFH)  ثبت‌نام کنید تا به عنوان یک پرستار حرفه‌ای در نروژ، شناخته شوید.

کشور دانمارک نیز مانند آلمان، با کمبود نیروی پرستاری مواجه است. استانداردهای بالای زندگی، درآمد بالای کادر درمان در دانمارک، طبیعت زیبا و امکان ادامه تحصیل رایگان، از جمله دلایلی است که کشور دانمارک را به یکی از مقاصد جذاب جهت مهاجرت پرستاران به اروپا تبدیل کرده است. 

اولین مرحله در مهاجرت پرستاران به دانمارک، معادل‌سازی مدرک پرستاری است. فرایند معادل‌سازی مدارک در دانمارک، توسط اداره ایمنی بیمار این کشور (Danish Patient Safety Authority) انجام می‌شود. شما باید مدرک تحصیلی خود را به همراه گواهی سابقه کار تخصصی به مدت حداقل ۲ الی ۵ سال و دیگر مدارک لازم به این سازمان ارسال کرده و در صورت لزوم، در آزمون‌های تعیین شده توسط این سازمان شرکت کرده و نمره قبولی را به دست آورید. همچنین ممکن است لازم باشد در دوره‌های خاصی شرکت کنید تا مدرک شما توسط اداره ایمنی بیمار دانمارک تایید شود. 

مدرک زبان لازم جهت مهاجرت به عنوان پرستار به دانمارک، حداقل مدرک B2 زبان دانمارکی است. شما پس از پیداکردن شغل در دانمارک و اخذ جاب آفر معتبر، می‌توانید برای دریافت ویزای کار دانمارک اقدام کرده و به این کشور مهاجرت کنید.

فرایند معادل‌سازی مدارک پرستاران خارجی در ایرلند توسط هیئت پرستاری و مامایی ایرلند (NMBI) و از طریق پلتفرم آنلاین MyNMBI انجام می‌شود. برای تکمیل فرایند معادل‌سازی، ممکن است نیاز باشد تا در یک آزمون استعداد و یا یک دوره آموزشی شرکت کنید. 

پس از ثبت‌نام در NMBI، شما باید برای پیدا کردن یک موقعیت شغلی پرستاری در ایرلند اقدام کنید و پس از دریافت جاب آفر معتبر، قرارداد کار امضا کنید. در مرحله بعدی، شما باید قبل از دریافت ویزای کاری ایرلند، مجوز کاری این کشور را دریافت کنید. ۲ نوع مجوز کاری برای پرستاران در ایرلند وجود دارد:

• مجوز استخدام مهارت‌های حیاتی
• مجوز استخدام عمومی

پس از انتخاب مجوز مورد نیاز، باید درخواست خود را در سیستم مجوزهای استخدام آنلاین (EPOS) ارائه دهید. بعد از دریافت مجوز کار، می‌توانید ویزای کار ایرلند را از اداره خدمات مهاجرت و تابعیت ایرلند (INIS) دریافت کرده و وارد این کشور شوید.

اقتصاد پایدار، سیستم مراقبت‌های بهداشتی پیشرفته، صحبت به زبان انگلیسی، سطح رفاه بالا، از جمله دلایلی است که سبب شده است بسیاری از پرستاران ایرانی، کشور انگلستان را برای مهاجرت انتخاب می‌کنند. شما برای مهاجرت انگلستان به عنوان یک پرستار، باید مدرک پرستاری معتبر داشته و در سازمان نظام پرستاری ایران عضو باشید. مدرک زبان مورد نیاز برای کار به عنوان پرستار در انگلستان، مدرک زبان انگلیسی حداقل در سطح B2 مانند آیلتس ۷ است.

معادل‌سازی و تایید مدارک پرستاران خارجی در انگلستان، توسط شورای پرستاری و مامایی (NMC) این کشور انجام می‌شود. شما برای ثبت‌نام و دریافت گواهی از این سازمان، ممکن است نیاز باشد در یک آزمون مبتنی بر کامپیوتر (CBT) و یک آزمون بالینی ساختار یافته عینی (OSCE) شرکت کنید. شرکت در این آزمون‌‌ها، تضمین می‌کند که مدرک پرستاری شما، معادل مدرک پرستاری در انگلستان است.

پس از ثبت نام در NMC، می‌توانید یک جاب آفر معتبر از یک کارفرمای انگلیسی دریافت کرده و برای اخذ ویزای کار انگلستان (ویزای Tier 2) اقدام کنید. برای اخذ این ویزا، شما باید یک گواهی حمایت (COS) از کارفرمای بریتانیایی خود داشته باشید. 

پس از ورود به انگلستان، شما باید مجوز اقامت بیومتریک (BRP) خود را دریافت کرده و فرایند عملکرد نظارت شده (OSCE) را تکمیل کنید. OSCE تایید می‌کند که مهارت‌های پرستاری شما مطابق با استانداردهای انگلستان است. همچنین شما باید به طور مداوم در دوره‌های توسعه حرفه‌ای مستمر (CPD)، که توسط شورای پرستاری و مامایی انگلستان برگزار می‌شود، شرکت کنید. این دوره‌ها، به توسعه مهارت‌های پرستاری شما و آشنایی با آخرین دستورالعمل‌های مراقبت‌های بهداشتی در انگلستان کمک می‌کند.

فرانسه از دیگر کشورهای اروپایی است که با کمبود نیروی پرستاری مواجه است. نرخ رشد پایین جمعیت فرانسه و میانگین سنی بالای کادر درمان، از جمله دلایلی است که این کشور را با کمبود نیروی پرستاری مواجه کرده است. شما برای مهاجرت به فرانسه به عنوان یک پرستار ایرانی، ابتدا باید فرایند معادل‌سازی مدرک تحصیلی خود را در شورای پرستاری فرانسه انجام دهید. فرایند معادل‌سازی از طریق آژانس بهداشتی محلی (ARS) انجام می‌شود. در واقع، شما باید مدرک پرستاری خود را به همراه سایر مدارک در سایت ARS منطقه‌ای که قصد دارید در آن کار کنید، آپلود کرده و هزینه‌های لازم را پرداخت کنید. در طول فرایند معادل‌سازی، ممکن است لازم باشد دوره‌های خاصی را بگذرانید و یا در آزمون مهارت شرکت کنید.

شما برای کار به عنوان پرستار در فرانسه و انجام وظایف خود، باید حداقل مدرک زبان فرانسوی در سطح B2 داشته باشید. مدرک آزمون‌های زبان delf، TCF و DALF مورد قبول است. 

در مرحله بعدی، شما باید به جستجوی موقعیت شغلی پرستاری در بیمارستا‌ن‌ها و کلینیک‌های فرانسوی بپردازید و پس از دریافت جاب آفر معتبر، برای اخذ ویزای کار فرانسه اقدام کنید. 

پس از ورود به فرانسه، شما باید مجوز اقامت این کشور را دریافت کرده و در آژانس پرستاری منطقه‌ای (DRJSCS) ثبت‌نام کنید. این آژانس، پس از بررسی تحصیلات و سابقه‌کار شما، مجوز کار به عنوان پرستار را صادر می‌کند. شما پس از اخذ این مجوز، باید به صورت حضوری به آژانس بهداشتی منطقه خود مراجعه کرده و مجوز دریافتی از DRJSCS و سایر مدارک لازم را ارائه دهید. در نهایت شما برای کار قانونی به عنوان پرستار در فرانسه، باید در  هیئت پرستاری فرانسه (Ordre National des Infirmiers) ثبت‌نام کنید. 

اقتصاد توسعه یافته، مناظر زیبا و غذاهای خوشمزه، کشور ایتالیا را به کشوری جذاب برای مهاجرت تبدیل کرده است. کشور ایتالیا نیز مانند بسیاری از کشورهای اروپایی با کمبود نیروی کادر درمان و به ویژه پرستار مواجه است. شما برای مهاجرت به عنوان پرستار به این کشور باید مدرک تحصیلی خود را معادل‌سازی کنید. برای این کار، شما باید مدرک پرستاری خود را به همراه سایر مدارک لازم، به وزارت بهداشت ایتالیا و یا اداره بهداشت منطقه‌ای که قرار است در آنجا کار کنید، ارسال کنید. در طول فرایند معادل‌سازی، ممکن است نیاز باشد در آزمون‌ دانش پرستاری و یا آزمون مهارت‌های عملی شرکت کنید.

حداقل مدرک زبان لازم جهت کار پرستاری در ایتالیا، مدرک زبان در سطح B2 در یکی از آزمون‌های CILS یا CELI است. در مرحله بعد، برای مهاجرت به عنوان پرستار به ایتالیا، باید یک جاب آفر معتبر از یک کارفرمای ایتالیایی دریافت کرده و برای اخذ ویزای کاری این کشور اقدام کنید. 

شما پس از ورود به ایتالیا، باید ظرف مدت ۸ روز، مجوز اقامت خود را دریافت کنید. همچنین شما باید در انجمن پرستاری ایتالیا ثبت‌نام کرده و مجوز پرستاری خود را دریافت کنید.