بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران

پیری و کاهش جمعیت در آلمان باعث شده است که نیاز به نیروهای متخصص مراقبت‌های بهداشتی در این کشور افزایش پیدا کند. پرستاری، از جمله مشاغل مورد تقاضا در کشور آلمان است. برآوردها نشان می‌دهد که تا ۱۰ سال آینده، این کشور به ۱۵۰,۰۰۰ الی ۲۰۰,۰۰۰ نفر نیروی پرستار متخصص نیاز دارد. از این رو، این کشور یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران بوده و سالانه پرستاران خارجی زیادی وارد سیستم درمانی آلمان می‌شوند.

شما برای مهاجرت به آلمان به‌عنوان یک پرستار ایرانی، باید برای معادل‌سازی مدرک خود اقدام کنید. فرایند معادل‌سازی در آلمان (Anerkennung) معمولاً توسط مقامات بهداشتی هر ایالت انجام می‌شود. در صورتی که مدرک شما با استانداردهای پرستاری در آلمان معادل نباشد، ممکن است لازم باشد تا در یک دوره کارآموزی در این کشور شرکت کنید. از دیگر شرایط مورد نیاز برای مهاجرت پرستاران به آلمان، داشتن مدرک زبان آلمانی در سطح B2 است. شما پس از دریافت جاب آفر معتبر پرستاری می‌توانید برای دریافت ویزای کار آلمان اقدام کرده و وارد این کشور شوید.

سوئد یکی از کشورهای حوزه اسکاندیناوی است که فرصت‌های شغلی فراوانی برای پرستاران در حوزه‌های مختلف مانند بخش قلب، روانپزشکی و … دارد. تخمین زده می‌شود که نیاز این کشور به پرستار تا سال ۲۰۳۰، ۴۰ درصد افزایش پیدا کند در حالی که تا این سال، تعداد پرستاران سوئد فقط ۲۰ درصد افزایش می‌یابد. در نتیجه، نیاز به پرستاران خارجی در این کشور، رو به رشد است که باعث می‌شود سوئد به‌عنوان یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران در نظر گرفته شود.

شما برای مهاجرت کاری به سوئد به‌عنوان یک پرستار ایرانی، باید مدرک معتبر پرستاری داشته و فرایند معادل‌سازی مدرک خود را در سوئد تکمیل کنید. اداره ملی بهداشت و رفاه سوئد، وظیفه ارزیابی مدرک پرستاران خارجی را بر عهده دارد. شما باید مدرک تحصیلی خود را همراه دیگر مدارک لازم به این اداره اسال کنید. پس از ارزیابی مدرک، از شما خواسته می‌شود تا در آزمون زبان سوئدی که توسط دانشگاه گوتنبرگ سوئد برگزار می‌شود، شرکت کنید. با قبولی در آزمون، شما می‌توانید در دوره رایگان آشنایی با قوانین بهداشت در سوئد که توسط دانشگاه اومئو سوئد برگزار می‌شود، شرکت کنید. در نهایت، شما باید در یک دوره کارآموزی ۳ ماهه در سوئد شرکت کنید تا ارزیابی مهارت‌های بالینی شما تکمیل شود. با تکمیل موفقیت‌آمیز این دوره، می‌توانید برای دریافت مجوز کار پرستاری در سوئد اقدام کنید.

مدرک زبان مورد نیاز برای مهاجرت پرستاران به سوئد، مدرک زبان سوئدی در سطح C1 است. بخشی از فرایند معادل‌سازی مدرک تحصیلی پرستاران ایرانی، در سوئد انجام می‌شود. بنابراین شما برای شرکت در دوره کارآموزی، باید ویزای توریستی سوئد را دریافت کنید. در نهایت با دریافت مجوز کار پرستاری در سوئد و اخذ جاب آفر معتبر، می‌توانید برای دریافت ویزای کار سوئد اقدام کنید.

کشور سوئیس با ارائه بیشترین حقوق سالانه به پرستاران، به‌عنوان بهترین کشور برای مهاجرت پرستار از لحاظ میزان درآمد در نظر گرفته می‌شود. حقوق سالانه پرستاران در این کشور، می‌تواند سالانه به ۹۹,۰۰۰ دلار آمریکا نیز برسد. شما برای کار در سوئیس به‌عنوان یک پرستار، باید ابتدا مدرک پرستاری خود را معادل‌سازی کنید. فرایند معادل‌سازی مدارک در این کشور به عهده صلیب سرخ سوئیس یا انجمن پرستاران سوئیس (SBK) است. ممکن است لازم باشد در فرایند معادل‌سازی مدرک خود، در یک دوره ۶ ماه کارآموزی در سوئیس شرکت کنید.

زبان‌های ایتالیایی، فرانسوی و آلمانی، زبان‌های رسمی سوئیس محسوب می‌شوند و شما بسته به منطقه‌ و بیمارستانی که قصد دارید در آن کار کنید، باید به یکی از این زبان‌ها تسلط داشته باشید و در آزمون زبان مربوط به آن، حداقل مدرک سطح B2 را کسب کنید. شما پس از دریافت جاب آفر معتبر از یک کارفرمای سوئیسی، می‌توانید برای دریافت مجوز کار این کشور اقدام کنید. فرایند دریافت مجوز کار، توسط کارفرمای بالقوه شما انجام می‌شود. پس از آن، شما می‌توانید ویزای کار سوئیس را دریافت کرده و به این کشور مهاجرت کنید.

لوکزامبورگ، یک کشور کوچک در اروپا است که همسایگی کشورهای آلمان، بلژیک و فرانسه قرار گرفته است. این کشور نیز مانند سوئیس، بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران از لحاظ میزان درآمد و رفاه مالی محسوب می‌شود و پرستاران در این کشور، سالانه بین ۸۷,۰۰۰ الی ۹۰,۰۰۰ دلار آمریکا درآمد دارند. با این حال، به دلیل کوچک بودن کشور لوکزامبورگ، امکان دریافت جاب آفر پرستاری این کشور، ممکن است چالش‌برانگیز باشد ولی نشدنی نیست.

شما برای کار در لوکزامبورگ به‌عنوان یک پرستار، باید ابتدا مدرک پرستاری خود را مطابق با سیاست‌های این کشور، معادل‌سازی کنید. برای این کار، باید مدرک خود را به وزارت آموزش عالی و تحقیقات لوکزامبورگ (Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche) ارسال کنید. در طی فرایند معادل‌سازی، ممکن است از شما خواسته شود تا در دوره‌های مختلف پرستاری شرکت کنید. پس از این مرحله، شما باید از وزارت بهداشت این کشور، مجوز پرستاری دریافت کنید. ۳ زبان فرانسوی، آلمانی یا لوکزامبورگی، زبان‌های رسمی کشور لوکزامبورگ هستند و شما برای کار در این کشور به‌عنوان پرستار، بسته به بیمارستان و منطقه‌ای که قرار است کار کنید، باید مدرک B2 زبان مربوطه را داشته باشید. در نهایت، با داشتن حداقل ۱ سال سابقه کاری، می‌توانید برای دریافت جاب آفر پرستاری اقدام نمایید. با دریافت جاب آفر، می‌توانید فرایند اخذ ویزای کار لوکزامبورگ را آغاز کنید.

دانمارک با داشتن کیفیت بالای زندگی، سیستم بهداشت و درمان پیشرفته و ارائه حقوق و درآمد بالا به پرستاران، یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت پرستار ایرانی به شمار می‌رود. این کشور، در همسایگی آلمان، نروژ و سوئد قرار گرفته است و مانند این کشورها، به نیروی متخصص در حوزه‌های مختلف پرستاری نیاز دارد.

مهاجرت پرستار به دانمارک، نیازمند تکمیل فرایند معادل‌سازی مدرک تحصیلی در اداره ایمنی بیمار دانمارک (Styrelsen for Patientsikkerhed) است. برای این کار، باید مدرک تحصیلی خود را به همراه سایر مدارک لازم به این اداره ارسال کرده و منتظر دریافت نتیجه بمانید. پس از انجام ارزیابی اولیه، ممکن است لازم باشد تا در یک دوره کارآموزی ۶ ماهه به عنوان یک پرستار در دانمارک کار کنید تا بتوانید مجوز کار دانمارکی برای پرستاران را دریافت کنید.

شما برای انجام کار پرستاری در دانمارک و ارتباط صحیح با بیماران، باید حداقل مدرک سطح B2 آزمون زبان دانمارکی ۳ (Prøve i dansk 3) را داشته باشید. در نهایت شما با دریافت جاب آفر معتبر، می‌توانید برای اخذ ویزای کار دانمارک اقدام نمایید.

استرالیا با داشتن استانداردهای بالای زندگی، زبان رسمی انگلیسی، شرایط کاری خوب و … یکی از مقاصد محبوب مهاجرتی در میان ایرانیان و بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران است. شغل پرستاری در میان لیست مهارت‎‌های استراتژیک میان مدت و بلند مدت (MLTSSL) و لیست مشاغل ماهر کوتاه مدت (STSOL) این کشور قرار دارد که نشان‌دهنده نیاز این کشور به پرستاران ماهر در آینده است. تقاضای بالا برای نیروی پرستاری در استرالیا و درآمد خوب پرستاران در این کشور، استرالیا را یکی از بهترین کشورها برای پرستار ایرانی تبدیل کرده است.

اولین قدم در مهاجرت به استرالیا به‌عنوان یک پرستار خارجی، معادل‌سازی مدرک تحصیلی است. فرایند معادل‌سازی مدارک پرستاری خارجی در استرالیا توسط هیئت پرستاری و مامایی استرالیا (NMBA) یا آژانس تنظیم مقررات پزشکان بهداشت استرالیا (AHPRA) انجام می‌شود. شما برای معادل‌سازی مدارک خود، نیاز به حداقل ۵ سال سابقه کار بالینی، مدرک زبان انگلیسی حداقل آیلتس ۷، سابقه کیفری پاک و سلامت روانی و جسمی دارد. پس از معادل‌سازی مدرک خود، می‌توانید در هیئت پرستاری و مامایی استرالیا ثبت‌نام کرده و سپس برای دریافت جاب آفر اقدام کنید.

با داشتن حمایت کارفرما، شما می‌توانید برای اخذ ویزای کار استرالیا اقدام کنید. این ویزا می‌تواند یکی از گزینه‌های ویزای موقت کمبود مهارت، ویزای طرح نامزدی کارفرما (ویزای دائم) یا ویزای طرح مهاجرت منطقه‌ای (ویزای دائم) باشد. در صورت نداشتن حمایت کارفرمای استرالیایی، شما باید طبق قوانین قوانین اداره مهاجرت و شهروندی عمومی (GSM) برای ویزا درخواست دهید. این ویزاها عبارتند از:

• ویزای مهارتی با اسپانسر ایالتی استرالیا (ساب کلاس ۱۹۰)
• ویزای موقت مهارت منطقه‌ای استرالیا (ساب کلاس ۴۸۹)
• ویزای دائم مهارت منطقه‌ای استرالیا (ساب کلاس ۱۹۱)
• ویزای مهارتی استرالیا (ساب کلاس ۱۸۹)
• ویزای مهارت منطقه‌ای (ساب کلاس ۴۹۱)

کانادا از جمله کشورهایی است که با مشکل پیری جمعیت مواجه است. براساس داده‌های اخیر، در سال ۲۰۳۰، از هر ۴ کانادایی تقریباً ۱ نفر بالای ۶۵ سال سن خواهد داشت. این موضوع نیاز به افزایش خدمات مراقبت‌های بهداشتی و درمانی در این کشور را نشان می‌دهد. افزایش تقاضا برای نیروی پرستاری ماهر در کانادا، در کنار درآمد بالای پرستاران در این کشور، کانادا را به بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران تبدیل می‌کند.

کانادا به‌عنوان یکی از مهاجرپذیرترین کشورهای دنیا، برنامه‌های مهاجرتی مختلفی دارد که شما به‌عنوان یک پرستار می‌توانید از طریق این برنامه‌ها برای مهاجرت به کانادا، اقدام کنید. از جمله این برنامه‌ها می‌توان به برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP) و برنامه نامزدهای استانی (PNP) که زیر مجموعه برنامه اکسپرس انتری کانادا هستند، اشاره کرد. کد شغلی پرستاری در سیستم طبقه‌بندی مشاغل کانادا (NOC)، کد ۳۰۱۲ برای پرستاران ثبت‌نام شده و پرستاران روانپزشکی در سطح مهارتی A و کد ۳۲۳۳ برای پرستاران عملی دارای مجوز در سطح مهارت B است.

فرایند ارزیابی مدارک تحصیلی در کانادا توسط سازمان‌های مختلفی مانند خدمات آموزشی جهانی (WES)، خدمات بین‌المللی ارزیابی اعتبار کانادا (ICAS)، خدمات آموزش تطبیقی ​​(CES)، خدمات ارزیابی صلاحیت‌های بین‌المللی (IQAS) و خدمات بین‌المللی ارزیابی اعتبار (ICES) انجام می‌گیرد. پس از تکمیل ارزیابی اولیه مدارک تحصیلی، مدرک پرستاری خارجی توسط خدمات ملی ارزیابی پرستاری (NNAS) در کانادا ارزیابی می‌شود.

در نهایت شما باید در انجمن پرستاری استانی که قرار است در آن جا کار کنید، ثبت‌نام کنید تا فرایند معادل‌سازی تکمیل شود. مهاجرت پرستاران به کانادا، بسته به محل کار، نیازمند تسلط خوبی به زبان انگلیسی یا فرانسوی است.

امارات متحده عربی با داشتن سیستم مراقبت‌های بهداشتی پیشرفته و مطابق با استانداردهای جهانی، نزدیکی به ایران و ارائه دستمزد بالا به پرستاران، یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران خارجی به شمار می‌رود. با توجه به رشد جمعیت امارات و گسترش زیرساخت‌ها و بخش‌های مراقبت‌های بهداشتی، نیاز دائمی به پرستاران ماهر و باتجربه در این کشور وجود دارد.

اولین قدم در مهاجرت پرستاران به امارات، معادل‌سازی مدرک تحصیلی و دریافت مجوز از مقامات بهداشتی این کشور است. ارزیابی و صدور مجوز پرستاری در امارات ممکن است بسته به محل کار، توسط اداره بهداشت دبی (DHA) یا سازمان بهداشت ابوظبی (HAAD) انجام شود. ممکن است لازم باشد تا در حین ارزیابی، در آزمون‌های تعیین صلاحیت شرکت کنید. تسلط کافی به زبان عربی و انگلیسی برای کار به‌عنوان یک پرستار در امارات لازم است.

شما با جستجو در سایت‌های کاریابی، باید یک جاب آفر معتبر از یک کافرمای اهل امارات دریافت کنید و سپس کارفرمای شما پس از صدور مجوز پرستاری لازم، می‌تواند برای دریافت ویزای کار برای شما اقدام کند. شما با دریافت مجوز ورود، می‌توانید وارد امارات شده و سپس برای اخذ ویزای اقامت این کشور اقدام کنید.

عمان، با اقتصاد قوی و تاکید قابل توجه بر مراقبت‌های بهداشتی، به‌عنوان یک مقصد برتر برای متخصصان پرستاری در سراسر جهان از جمله ایران است. این کشور با داشتن سیستم بهداشتی پیشرفته، درآمد معاف از مالیات، دستمزد بالا و نزدیکی به ایران، به‌عنوان بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران ایرانی در نظر گرفته می‌شود.

شما برای کار در عمان به‌عنوان یک پرستار ایرانی، باید مدرک تحصیلی خود را به وزارت بهداشت عمان یا مقامات مربوطه ارسال کرده و تایید این سازمان‌ها را دریافت کنید. همچنین شما برای انجام کار پرستاری در این کشور، باید از شورای پرستاری و مامایی عمان یا مرجع صدور مجوز، مجوز مربوطه دریافت کرده و در آزمون پرومتریک عمان قبول شوید. شرط سنی لازم برای مهاجرت پرستاران به عمان، حداکثر ۴۰ سال است و تسلط به زبان انگلیسی، یکی از شرایط مهم لازم برای کار در این کشور است. شما پس از دریافت جاب آفر، می‌توانید برای دریافت ویزای کار عمان اقدام کنید.

قطر یکی دیگر از کشورهای عربی حوزه خلیج فارس است که با ارائه شرایط کاری مناسب به پرستاران خارجی، به‌عنوان بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران در نظر گرفته می‌شود.

شما به‌عنوان یک پرستار ایرانی برای مهاجرت کاری به قطر، باید دارای مدرک تحصیلی معتبر، حداقل ۲ سال سابقه کاری بالینی و تسلط کافی به زبان انگلیسی باشید. داشتن مدرک زبان عربی برای مهاجرت پرستاران به قطر، اجباری نیست ولی می‌تواند در روند مهاجرت، تاثیر مثبت داشته باشد.

فرایند معادل‌سازی و ارزیابی مدرک تحصیلی پرستاران خارجی در قطر، توسط شورای قطر برای پزشکان مراقبت‌های بهداشتی (QCHP) انجام می‌شود. شما برای دریافت تاییدیه از این شورا، ممکن است لازم باشد در آزمون و مصاحبه شرکت کنید. با اینکه هیچ محدودیت سنی برای مهاجرت پرستاران به قطر وجود ندارد ولی سن ترجیحی برای مهاجرت، بین ۲۵ الی ۵۰ سال است.

شما پس از دریافت یک جاب آفر معتبر از یک کارفرمای قطری، می‌توانید برای دریافت مجوز کار پرستاری در این کشور اقدام کنید. درخواست ویزای کار قطر، باید توسط کارفرمای بالقوه شما به مقامات این کشور ارسال شود و شما پس از دریافت ویزا، می‌توانید وارد قطر شده و سپس مجوز اقامت این کشور را دریافت کنید.